Toezichthouder Wmo en Jeugdwet

Ben jij vasthoudend en daadkrachtig, analytisch sterk en heb je kennis van de Wmo en Jeugdwet? Dan is deze uitdagende vacature iets voor jou! 

Hier werk je aan mee 
Je draagt bij aan kwalitatief goede én eerlijke zorg voor alle inwoners.

Binnen de gemeente Groningen wordt waarde gehecht aan het rechtmatig en doelmatig besteden van zorggelden. Als gemeente werken we aan het tegengaan van misstanden. Hierin heeft de toezichthouder Wmo en Jeugdwet een belangrijke rol, waarbij wordt samengewerkt met verschillende afdelingen.

Hier ga jij je mee bezig houden 
Als toezichthouder zie je toe op de kwaliteit en rechtmatigheid van de ondersteuning vanuit de Wmo 2015 en rechtmatigheid vanuit de Jeugdwet. Hierbij heeft de toezichthouder Wmo en Jeugdwet een signalerende, inspecterende, rapporterende en adviserende verantwoordelijkheid. Door middel van grondig onderzoek, interviews en dossieranalyses breng je de situatie van zorgaanbieders en cliënten in kaart. Dit doe je zelfstandig en onafhankelijk.

Je bent actief in een dynamische werkomgeving waarin je voortdurend signalen opvangt, trends onderzoekt en deze vertaalt naar concrete aanbevelingen ter verbetering van de zorgverlening. Je vervult een sleutelrol in het herkennen van knelpunten, hiaten en ontwikkelingen binnen het zorgaanbod, en levert daarmee een waardevolle bijdrage aan beleidsvorming.

Jij zorgt voor:

• zowel preventief als reactief toezien op naleving van de eisen die zijn vastgelegd in de wet, de Verordeningen Maatschappelijke Ontwikkeling en Jeugdhulp en het lokaal kwaliteitskader in de gehele keten;
• het onafhankelijk uitvoeren van onderzoeken en/of beoordelen van door aanbieder uitgevoerd onderzoek in het kader van calamiteiten toezicht;
• het opstellen van onafhankelijke rapporten en registratie;
• zowel het in- als extern adviseren over kwaliteit- en rechtmatigheidseisen, verbeter- en handhavingstrajecten.

Daarnaast werk je aan de verdere ontwikkeling van toezicht door het toepassen van kwalitatieve onderzoeksmethoden en data-analyses, met als doel het continu verbeteren van zorgprocessen.

Hier kom je te werken 
De toezichthouder Wmo en Jeugdwet werkt bij de Directie Maatschappelijke Ontwikkeling (DMO). DMO is één van de directies van de gemeente Groningen en maakt een groot deel uit van het Sociaal Domein. Dag in dag uit is DMO met plezier van betekenis voor de inwoners van de gemeente Groningen. Ruim 425 gedreven collega’s zetten zich in voor de best mogelijke start van ieder kind, een werkende toekomst voor jongeren, financieel weerbare inwoners, een inclusieve, veilige en aantrekkelijke leefomgeving voor volwassenen, een bruisend stadshart en voorzieningen voor jong en oud.

Het team Toezicht bestaat uit zes collega’s bestaande uit vijf toezichthouders en één medewerker Toezicht.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen.  Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners. 

Hier herken jij je in 

• je hebt een afgeronde hbo/wo-opleiding;
• aantoonbare kennis van Wmo-ondersteuning en jeugdhulp;
• ruime werkervaring, bij voorkeur in toezicht, onderzoek of binnen het sociaal domein;
• kennis van relevante wet- en regelgeving;
• ervaring met kwalitatief onderzoek (bijv. interviews, casuïstiek-analyse, dossieronderzoek) en het kunnen vertalen van onderzoeksbevindingen naar concrete aanbevelingen;
• goede gespreksvaardigheden en het vermogen om diepgaande analyses te maken;
• belangstelling voor en kennis van organisatorische en kwaliteitsaspecten binnen de (gezondheids)zorg;
• goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden;
• inzicht en ervaring in politiek-bestuurlijke processen is een pré.

Hier kun je op rekenen 

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €6.193,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 11, HR21 normfunctie Adviseur III);
• een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• een individueel keuzebudget  van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek van 32/36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.

Hier heb je echt impact op mensen en op zaken als kansengelijkheid, welzijn en veiligheid.
Mazanga Manager Sociaal Domein

Ik vind het heel prettig om mijn eigen tijd in te delen en zelf afspraken te kunnen maken. En het sociale aspect, het werken voor deze doelgroep vind ik ook erg interessant.
Paulien Accountmanager bij Team Werkgeversdienstverlening.