Coördinerend juridisch adviseur

Coördinerend juridisch adviseur bij de Dienst Financieel-Economische Integriteit (DFEI)

Zorg jij ervoor dat wetgeving werkt in de praktijk? Als coördinerend juridisch adviseur bij de Dienst Financieel-Economische Integriteit (DFEI) werk je op het snijvlak van toezicht, handhaving en beleid. Jij bent verantwoordelijk voor de juridische kaders die richting geven aan het werk van de professionals van DFEI. Zo zorg je voor uitvoerbaarheid, legitimiteit en samenhang in een toezichtsdomein dat bijdraagt aan financieel-economische stabiliteit.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Een bijzondere baan, omdat...

• je gaat werken in een omgeving die volop in ontwikkeling is en dit brengt kansen en uitdagingen met zich mee.
• je de ruimte krijgt om binnen de strategische kaders zelfstandig te handelen en richting te geven aan de doorontwikkeling van de organisatie.
• het een nieuwe functie is voor de organisatie en waarvoor jij de basis mag gaan leggen.
• je goede begeleiding krijgt in je werk, op welk niveau je ook zit.
• je collega’s allemaal graag helpen en kennis met elkaar delen.

“Werken bij DFEI is interessant omdat er ontzettend veel gebeurt. We zijn een piepjonge organisatie vol ambitie. De maatschappelijke opdracht groeit. Dit maakt het een dynamische werkplek met volop kansen.”

Eric, controller (kwartiermakersteam) DFEI

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een afgeronde wo-master opleiding in een juridische richting.
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een coördinerende of strategische juridische functie binnen een bestuurlijk complexe omgeving.
• Je hebt diepgaande kennis van toezicht, handhaving en opsporing.
• Je hebt het vermogen om juridische kaders op te stellen, complexe casuïstiek te doorgronden en strategisch te adviseren.
• Je beschikt over overtuigingskracht en sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Je hebt ervaring met samenwerking in interdisciplinaire en interdepartementale contexten.

Jouw competenties

• samenwerken
• analyseren
• bestuurssensitiviteit
• omgevingsbewustzijn
• oordeelsvorming

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau: Schaal 14
• Salarisomschrijving: Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.
• Maandsalaris: Min €5.864,- - €8.550,- (bruto)
• Dienstverband: Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd
• Minimum aantal uren per week: 32
• Maximum aantal uren per week: 36
• Overige arbeidsvoorwaarden: Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
• De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
• Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.