Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Junior category manager non-food Huizen (32-40 uur)

Posted 8 Sep 2025
Share:
Work experience
1 to 3 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Deadline
15 September 2025

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Ontdek jouw mogelijkheden bij Lidl

Samen maken we Lidl. Dat is ons motto. Met z’n allen gaan we elke dag voor het beste resultaat. Ben jij een echte aanpakker die graag een stapje extra zet voor het beste resultaat? Kom Lidl versterken.

Samenvatting

Heb jij een passie voor retail en wil je samen met ons het non-food aanbod van Lidl naar een hoger niveau tillen? Dan ga jij ervoor zorgen dat we de beste non-food producten tegen de laagste prijs kunnen aanbieden in onze webshop en winkel.

Daarnaast zie jij kansen in de markt, bepaalt het aanbod van ons assortiment en bent vooruitstrevend wanneer het gaat om onze non-food omnichannel propositie. Je maakt onderdeel uit van een jong en gedreven team en zorgt ervoor dat onze non-food producten de beste zijn en klanten ons hiervoor weten te vinden! Je werkt hiervoor intensief samen met collega’s van bijna alle afdelingen binnen onze organisatie, zoals Marketing, Verkoop, Supply Chain Management en Customer Care, maar ook met collega’s van Lidl Internationaal.

Wat ga je doen?

Als (junior) category manager non-food zorg je voor een efficiënt inkoopproces van de aan jou toegewezen non-food categorieën. Te denken valt aan mode, sport, keuken, tuin of huishoud.

Een greep uit jouw taken en verantwoordelijkheden:

  • Je volgt de trends en marktontwikkelingen op het gebied van non-food en e-commerce, en draagt bij aan assortimentsmanagement en productontwikkeling.
  • Jouw belangrijkste taken zijn het uitvoeren, monitoren, aanpassen en intekenen op verschillende acties door het inkopen van non-food producten tegen de juiste prijs.
  • Om het assortiment te bepalen in Nederland, bezoek je, met enige regelmaat, ons internationale hoofdkantoor in Duitsland.
  • Je analyseert de verkoopresultaten van de producten en komt met voorstellen zodat de inkoop van de artikelen nog beter aansluit bij de vraag.
  • Voorraadbeheer gaat je makkelijk af. Als geen ander weet je voorraden te monitoren en waar nodig bij te sturen.
  • Je bepaalt welke informatie in onze folder komt te staan en hoe deze op een aansprekende en commerciële manier aan de klant wordt gepresenteerd.
  • In overleg met de manager non-food stel jij de verkoopprijzen van de artikelen op.

Wie ben jij?

Je bent een ambitieuze zelfstarter met een commerciële blik en een duidelijke passie voor non-food. Je bent toe aan een eerste of tweede stap in jouw carrière. Plannen en organiseren zit in je DNA. Je werkt gestructureerd en accuraat. Je houdt daarom moeiteloos meerdere ballen in de lucht en onder druk behoud jij het overzicht. Communicatief ben je zeer vaardig.

Verder beschik je over het volgende:

  • Na het afronden van jouw commerciële hbo of wo-opleiding ben je gestart in een inkoop of category management functie en ben je nu toe aan een tweede of volgende stap in jouw loopbaan.
  • Je bent commercieel ingesteld, pragmatisch en oplossingsgericht. Jouw vrienden omschrijven je als proactief en energiek.
  • Als innovatieve, ondernemende teamplayer denk je buiten de gebaande paden en kom je met ideeën om de afdeling naar een hoger niveau te tillen.
  • Lef, nieuwsgierig en initiatiefrijk zijn kenmerkend voor jou.
  • Daarnaast ben je ambitieus en kun je out of the box denken.
  • Je bent analytisch sterk en Excel kent geen geheimen voor je.
  • Goede kennis van de Duitse taal is een pre.

Wat krijg jij van ons?

Uiteraard krijg je van ons de mogelijkheid om te werken bij één van de meest duurzame supermarkten en de grootste retailer van Europa.

Daarnaast krijg je van ons:

  • Een goed salaris en een fijne pensioenregeling.
  • Een auto en laptop van de zaak.
  • 24 vakantiedagen en 3 ADV dagen op basis van een fulltime dienstverband.
  • Lunch voor een Lidl prijs in ons bedrijfsrestaurant.
  • Ruime mogelijkheden om thuis of op kantoor te werken.
  • Volop kansen op (internationaal) door te groeien.
  • Motiveren van jouw fysieke gezondheid door: gratis fruit, gratis training stoppen met roken en kortingen/beloningen via Sportclub Lidl.

Interesse?

We kijken uit naar jouw sollicitatie! Mocht je vragen hebben naar aanleiding van deze vacature dan kun je contact opnemen met onze recruiter Violinie Subramaniam via violinie.subramaniam@lidl.nl.

Reageren op deze vacature kan tot maandag 15 september 2025.

De voordelen van werken bij Lidl

  • Sporten met korting: Bij ons krijg je bij ruim tweehonderd sportscholen, verspreid over het hele land, korting op jouw sportabonnement.
  • Korting op het behalen van je rijbewijs: Je krijgt als Lidl-collega (en ook jouw kinderen) korting op het behalen van je rijbewijs bij rijschool NXXT.
  • Parttime werken: Bij Lidl heb je de mogelijkheid om werktijden individueel en flexibel in te richten.
  • Korting op leuke activiteiten, merken en diensten zoals booking.com, Nike en Podimo.
  • Korting op de collectieve zorgverzekering.
  • Groei bij Lidl: Interne opleidingsprogramma’s zodat je maximaal kunt profiteren van de loopbaanmogelijkheden binnen Lidl.
  • Een uitgebreid inwerktraject: Speciaal voor jou maken we een inwerkprogramma.
  • Een goede werk/privé balans: We bieden o.a. workshops aan waarin je leert hoe je een goede balans vindt.
  • Een uitgebreid leeraanbod via GoodHabitz: Gebruik maken van een uitgebreid aanbod, korte cursussen over onderwerpen zoals communicatie, gezondheid of digitale vaardigheden.
  • Werken bij een Top Employer: Wij zijn voor het 6e jaar op rij Top Employer! Met deze certificering laten we zien dat we onze HR-processen continu blijven verbeteren.

Lidl is de grootste supermarktketen van Europa en actief in 31 landen. In Nederland werken we met ruim 21.000 collega’s in 440 winkels aan één doel: de hoogste kwaliteit voor de laagste prijs. Dat kunnen we alleen bereiken dankzij de inzet en betrokkenheid van onze collega’s. We bieden je daarom ontwikkeling, doorgroeikansen en een goede werk-privébalans. Duurzaamheid en inclusie zijn voor ons vanzelfsprekend, van onze producten tot de manier waarop we samenwerken. Join jij #teamlidl?

Retail
Huizen
Active in 31 countries
21,000 employees
50% men - 50% women
Average age is 32 years