Operationeel analist FIOD

Operationeel analist FIOD bij de Belastingdienst

Meewerken aan complexe opsporingsonderzoeken rond fiscale en financiële fraude en ondermijnende criminaliteit. Als operationeel analist bij een algemeen opsporingsteam van de Fiscale inlichtingen- en opsporingsdienst (FIOD) krijg je die kans. Vanuit ons kantoor in Zwolle breng je verbanden aan het licht uit een enorme hoeveelheid gegevens én stel je belangrijke interventiestrategieën op.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Een bijzondere baan, omdat...

• je een belangrijke en unieke bijdrage levert aan de effectiviteit van de fiscale en financiële criminaliteitsbestrijding. En meewerkt aan diverse onderzoeken vanuit zowel de Belastingdienst, de Douane als andere organisaties;
• je de spil bent op het vlak van data, informatie en expertkennis. Bij je analyses maak je gebruik van de unieke informatiepositie van de FIOD;
• je veel samenwerkt met verschillende teams binnen de FIOD om de onderste steen boven te halen.

“Ik doorgrond elke dag boeiende informatie. Door data te analyseren en te verwerken, kan ik verbandenleggen. Tot slot adviseer ik mijn team over mijn bevindingen. Zo draag ik volop bij aan het opsporingsproces.” Angelique, operationeel analist

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau op het gebied van data-science, financiën of economie.
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring op het gebied van het maken van analyses.
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen van hypotheses en scenario’s, het genereren van (sturings)informatie en je kunt hierover adviseren.
• Je hebt ervaring met het analyseren van grote hoeveelheden informatie uit verschillende bronnen en datastructuren en met het maken van query’s.
• Je hebt kennis en ervaring met verschillende applicaties op dit vlak.
• Je hebt een opsporingsbevoegdheid of bent gemotiveerd om die te behalen.
• Je hebt rijbewijs B.

Jouw competenties

• analyseren
• oordeelsvorming
• samenwerken
• overtuigingskracht
• creativiteit

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau

  Schaal 10, schaal 11, schaal 9

• Salarisomschrijving

  Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal (CAO-rijk). Bij het ontbreken van relevante kennis én ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast. Deze functie valt in de zogenaamde groepsfunctie F, deze omvat in totaal 17 salaris-tredes. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren die horen bij de werkzaamheden van de nieuwe functie. Hoe meer relevante werkervaringsjaren, hoe hoger je ingeschaald kan worden. Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring wordt het salaris € 3.643,12, met 6 jaar relevante werkervaring € 4.024,11 en met 10 jaar relevante werkervaring € 4.691,71. Daarnaast ontvang je, na het behalen van de rechercheopleiding, een toelage ter compensatie van extra te maken uren en onregelmatigheid. Genoemde bedragen zijn op basis van 36 uur conform salaristabel per 1 juli 2024 CAO Rijk.

• Maandsalaris

  Min €3.404,- - €6.110,- (bruto)

• Dienstverband

  Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd

• Overige arbeidsvoorwaarden

  Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

  De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

  Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. De zwaarte van de screening hangt af van de specifieke functie die je gaat bekleden. Alle opsporingsmedewerkers van de FIOD worden gescreend door de AIVD. Wanneer deze screening geen belemmeringen oproept, kun je in dienst treden bij de FIOD. Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om deeltijd te werken. Als je deze periode succesvol hebt afgerond en goed functioneert in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Als je de opleiding tot opsporingsambtenaar of rechercheur (inclusief praktijkstage) niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor een medewerker van de Belastingdienst geldt dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.