Strategisch analist accijns- en verbruiksbelasting

Strategisch analist accijns- en verbruiksbelasting bij Douane

Dit ga je doen

Voor het team ‘DLTC Intell Accijns’ zijn wij op zoek naar een ervaren Strategisch Analist met visie en verbindend vermogen. Als Strategisch Analist bevind je je in het hart van de Douane intelligence. Je gaat werken in ons team op Schiphol, dat zich voornamelijk bezighoudt met risicovinding en risicoanalyse op het gebied van accijns- en verbruiksbelasting.

Wij zoeken een Strategisch Analist die affiniteit heeft met de onderwerpen die binnen onze dossiers spelen. We zoeken een collega die het leuk en uitdagend vindt om in de breedte te werken, aangezien jouw analyses betrekking hebben op zowel tabak, drank als minerale oliën. Op dit moment bestaat ons team uit twee adviseurs en meerdere tactische en operationele analisten. In jouw rol als Strategisch Analist ben jij de inhoudelijke motor achter de analyses die ons team uitvoert. Je combineert diepgaande en relevante kennis met analytisch vermogen en fungeert als een inhoudelijk leider, coach en verbinder binnen én buiten de organisatie.

Bij het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) zoeken we een Strategisch Analist die niet alleen beschikt over diepgaande inhoudelijke expertise, maar ook in staat is om richting te geven aan de toekomst van douanehandhaving. In deze functie ben je mede verantwoordelijk voor het verzamelen, beoordelen en coördineren van (internationale) informatiestromen die essentieel zijn voor effectieve samenwerking binnen het DLTC, de Douane en met externe handhavingsorganisaties. Je bouwt en onderhoudt een netwerk van informatiebronnen en verwerft actief kennis over risicogebieden die van belang zijn voor toezicht en handhaving.

Verder voer je zelfstandig onderzoeks- en analyseactiviteiten uit en pas je moderne data-analyse en datascience-technieken toe om nieuwe risico’s te signaleren. Daarbij geef je dagelijks ondersteuning aan het team vanuit je analytische kennis en begeleid je risicoanalisten bij complexe technische vraagstukken. Je bent een inhoudelijk zwaargewicht en fungeert als sparringpartner, coach en kwaliteitsbewaker. Dit doe je bijvoorbeeld door beschikbare data te beoordelen en bruikbaarheid voor het team te toetsen.

Een ander belangrijk onderdeel van je werk is het verbeteren van werkprocessen en procesbeheer. Je analyseert bestaande processen, systemen en analysetechnieken, en beoordeelt de effectiviteit van interventies. Je doet verbetervoorstellen, implementeert deze na goedkeuring, bewaakt de voortgang en stuurt bij waar nodig. Daarbij zorg je voor borging van wijzigingen in werkinstructies en procesomschrijvingen, en draag je bij aan systeemontwikkelingen die direct van invloed zijn op de werkzaamheden van dossierhouders.

Verder:

• Beoordeel je vanuit jouw expertise de haalbaarheid van adviezen en projecten binnen de context van de organisatie en maak je scherpe inschattingen van de urgentie en het belang. Je adviseert de teamleider over de inrichting en doorontwikkeling van het werk en je levert inhoudelijke input aan beleidsadviseurs van de landelijke directies.
• Ben je als Strategisch Analist aanspreekpunt op jouw vakgebied. Je neemt deel aan tactisch- en strategisch overleg met interne en externe partijen, je creëert draagvlak en je zorgt voor afstemming over gezamenlijke keuzes in risicobeheersing en handhaving. Je deelt actief kennis binnen samenwerkingsverbanden met andere handhavingsdiensten, overheden, bedrijven en internationale organisaties.
• Tot slot blijf je voortdurend op de hoogte van relevante wet- en regelgeving, jurisprudentie en ontwikkelingen op het gebied van risicoanalyse. Je volgt nieuwe analysetechnieken, bronnen en interventies, en je draagt bij aan de leercurve van het team.

Ons team is aan het uitbreiden en bestaat uit een gezonde mix van medewerkers die al langere tijd werkzaam zijn in het team en medewerkers die recent zijn ingestroomd. In dit team wordt hybride gewerkt.

Een bijzondere baan, omdat...

Je als Strategisch Analist te maken hebt met verschillende onderwerpen gerelateerd aan accijns en verbruiksbelasting. Daarmee is deze analysefunctie heel divers. Accijns is een dossier dat volop in de spotlights staat en waar enorme geldstromen mee gemoeid zijn. Deze functie heeft impact. Daarbij kom je terecht in een divers samengesteld en enthousiast team met momenteel 15 collega’s die graag kennis met je delen. Ons team werkt hybride.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Als Strategisch Analist accijns- en verbruiksbelasting ben je een belangrijke schakel in het zo effectief en efficiënt mogelijk accijns- en verbruiksbelasting risico’s afdekken, voor nu en in de toekomst. Houd je van uitdaging, een breed werkpakket en werken in een omgeving die nog lang niet uit ontwikkelt is, dan is dit jouw baan.”

Daan, collega

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal 11. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Dit bieden we nog meer

Natuurlijk ontvang je naast salaris ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.

Dit vragen wij

Wanneer past deze baan bij je?

Voor deze functie gaan we uit van WO werk- en denkniveau.

Dit kun je als volgt aantonen:

• een WO-diploma, bij voorkeur in de richting van datascience, (technische) wiskunde, informatica of econometrie;

of:

• Je hebt aantoonbaar WO werk- en denkniveau door relevante werkervaring.
• Je hebt minimaal vijf jaar recente ervaring met analysewerkzaamheden.
• Het is een pré als je kennis hebt omtrent de wereld van accijns.
• Uitstekende schrijf- en presentatievaardigheden.
• Vermogen om complexe informatie te vertalen naar heldere adviezen en richtinggevende keuzes.
• Je kunt zowel in woord als geschrift helder communiceren in het Nederlands en Engels.
• Je bent Buitengewoon Opsporingsambtenaar of je bent bereid de opleiding daartoe te volgen.

Voldoe je niet aan alle bovengenoemde criteria maar heb je toch de indruk dat je een goede match bent? Overtuig ons dan met jouw brief!

Jouw competenties

• analyseren
• omgevingsbewustzijn
• mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
• organisatiesensitiviteit
• overtuigingskracht

Hier kom je te werken

De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

Het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) is een specialistisch kantoor binnen Douane Nederland. De rol van het DLTC is op basis van verschillende data te komen tot risicoanalyse en risicoweging en deze te vertalen in de risicogerichte aansturing van het douanewerk. Daarnaast is het DLTC verantwoordelijk voor de evaluatie en analyse van de handhavingsresultaten. Om hier invulling aan te geven zijn 600 medewerkers verdeeld over 24 teams werkzaam op twee werklocaties van het DLTC, namelijk Rotterdam en Schiphol. Naast de primaire taak heeft het DLTC ook een aantal ‘specials’; zoals de landelijke meldkamer, cameratoezicht, het Douane Informatiecentrum, AFCOS en het Landelijk Fraudeteam Douane.

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in landelijke directies en bureaus, het Douane Dienstencentrum (DDC), het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) en acht regiokantoren. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem, Eindhoven en op twee locaties op de luchthaven Schiphol. De landelijke directies en bureaus zien toe op de eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhaving, operaties, financiën en control, informatievoorziening en mens en middelen.

Daarnaast bewaken zij de samenhang binnen Douane Nederland. Het DLTC stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. De informatietechnologie-keten zorgt voor de veiligheid, stabiliteit en continuïteit van de IT-dienstverlening. Het DDC levert producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering aan de douanekantoren.

Bijzonderheden

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, zoekmachines en sociale netwerken.