Regievoerder intensief toezicht en externe overheidssamenwerking

Ontdek jouw toekomst bij de Belastingdienst

De Belastingdienst is in beweging en op weg naar de toekomst! Terwijl het werk onomstreden moet zijn, wil de Belastingdienst tegelijkertijd zijn dienstverlening, fraudebestrijding en performance verbeteren: de Belastingdienst is daarom op zoek naar een regievoerder voor de teams ITE (Intensief Toezicht en Externe overheidssamenwerking) van het kantoor Amsterdam.

Intensief toezicht maakt onderdeel uit van de toezichtstrategie van de Belastingdienst. Naast de subjectgerichte aanpak van vermoedelijke fiscale misstanden is de Belastingdienst een belangrijke partner bij de overheidsbrede aanpak van ondermijnende criminaliteit en arbeid gerelateerde misstanden. Dit doen we met name binnen de samenwerkingsverbanden LIEC/RIEC (Landelijk Informatie en Expertise Centrum/Regionaal Informatie en Expertise Centrum) en LSI (Landelijke Stuurgroep Interventieteams). De komende jaren wordt de aanpak van ondermijnende criminaliteit geïntensiveerd.

Een bijzondere baan, omdat...

• je bijdraagt aan de bestrijding van vermoedelijke fiscale fraude en georganiseerde ondermijnende criminaliteit;
• je een inwerkprogramma aangeboden krijgt op basis van je ervaring en opleiding;
• je de mogelijkheid krijgt om jezelf te ontwikkelen, niet alleen vakinhoudelijk, maar ook persoonlijk.

“Binnen de teams Intensief Toezicht en Externe Overheidssamenwerking (ITE) wordt samengewerkt op het gebied van intensief fiscaal toezicht (fraude) en externe overheidssamenwerking. In deze teams wordt regie gevoerd op de aanpak van vermoedelijke fiscale fraude en wordt met andere overheidsorganisaties samengewerkt aan de aanpak van ondermijnende criminaliteit. Dat laatste gebeurt onder meer in RIEC-verband (Regionaal Informatie en Expertise Centrum) met gemeenten, het Openbaar Ministerie, Politie, Koninklijke Marechaussee, FIOD en Douane. Het is een uitdagende en dynamische netwerkomgeving waarin de woorden “integraal” en “resultaat” centraal staan. Als regievoerder fiscaal toezicht-casuïstiek binnen het team ITE ga je je met deze activiteiten bezighouden. Een veelzijdige, afwisselende en uitdagende baan” Jasper, teamleider team ITE bij de Belastingdienst.

Wanneer past deze baan bij je?

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt recente en relevante werkervaring in een fiscale (controle) functie.
• Kennis op het gebied van formeel recht/AVG is een pré.
• Je hebt relevante werkervaring met netwerken.
• Het is een pré als je enige kennis en (proces)ervaring hebt met strafrecht en WPG/WJSG.
• Je kunt je goed uitdrukken in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent een stevige persoonlijkheid en je laat je niet snel uit het veld slaan. Voor jezelf en voor anderen schep je inzicht in de voortgang van zaken, signaleer je tijdig afwijkingen en kom je met voorstellen om bij te sturen. Zodoende weet je termijnen te behalen. Tegelijkertijd ben je flexibel, toon je initiatief en heb je inlevingsvermogen. Je bent een gelijkwaardige en representatieve gesprekspartner, en een kei in je vak. Door je passie voor het vakgebied ben je op de hoogte van relevante ontwikkelingen in de fiscale wet- en regelgeving. Natuurlijk wil je jezelf blijven ontwikkelen; vakinhoudelijk en zeker ook persoonlijk. Je bent integer. Want ook op die manier laat je zien dat jij klaar bent voor, en wilt bijdragen aan, de ontwikkelingen bij de Belastingdienst.

Jouw competenties

• organisatiesensitiviteit
• oordeelsvorming
• overtuigingskracht
• samenwerken
• plannen en organiseren

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau: schaal 10, schaal 11, schaal 9
• Salarisomschrijving: Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.
• Maandsalaris: Min €3.404,- - €6.110,- (bruto)
• Dienstverband: Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd
• Overige arbeidsvoorwaarden:
  • Naar salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
  • De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
  • Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.
  • Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.