Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Adviseer met lef, zie wat er speelt en werk mee aan een organisatie in beweging. Oss zoekt een stevige P&O adviseur met visie en daadkracht.
Jij houdt van aanpakken én vooruitkijken. Je ziet wat er speelt, stelt de juiste vragen en durft te zeggen wat nodig is. In een organisatie die volop in beweging is, voel jij je thuis. Herkenbaar? Dan is deze rol als P&O Adviseur bij de gemeente Oss misschien wel jouw volgende stap.
Met een groeiend aantal inwoners maken we ons klaar voor de toekomst. Daarom zijn we op zoek naar een:
Adviseur Personeel en Organisatie (32-36 uur)
Die graag adviseert & signaleert
Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wilt werken voor een gemeente in beweging. Met stedelijke ambities en lef om te vernieuwen. Met dorpen waar mensen naar elkaar omkijken. In Oss staan we nooit stil en gaan we aan de slag. Groot denken, gewoon doen. Er is altijd iets te ontdekken & te ontwikkelen. Oss is bijzonder. Hier komt alles samen.
Dit ga je doen
Als Adviseur Personeel en Organisatie (P&O) bij de gemeente Oss heb je een veelzijdige en dynamische rol. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor de afdeling Inrichting Beheer Openbare Ruimte (IBOR), een afdeling met ruim 250 medewerkers verdeeld over acht teams. De functies binnen IBOR lopen uiteen van medewerkers afvalinzameling tot projectleiders civiele techniek. Het is een diverse en praktische omgeving met een open, informele sfeer en een no-nonsense mentaliteit. Jij weet je daarin goed staande te houden en beweegt mee waar het kan.
In deze functie adviseer je afdelingshoofden en teamleiders over de uitvoering van vastgesteld HR-beleid. Je ondersteunt hen bij uiteenlopende vraagstukken, zoals ziekteverzuim, duurzame inzetbaarheid, teamontwikkeling, werving en selectie, formatie en functiewaardering (HR21). Je neemt niet over, maar zorgt ervoor dat de verantwoordelijkheid blijft waar deze hoort. Jij bent een stevige gesprekspartner die meedenkt, inleeft en richting geeft.
Naast je adviserende rol lever je een belangrijke bijdrage aan beleidsontwikkeling binnen de afdeling P&O. Je signaleert ontwikkelingen in de organisatie en vertaalt deze naar verbeteringen in beleid en HR-instrumenten. Ook werk je mee aan de implementatie en doorontwikkeling van HRM-processen en toepassingen, zodat we als organisatie blijven groeien en verbeteren.
Je maakt deel uit van een hecht P&O-team van ongeveer dertig collega’s. Samen met andere adviseurs personeel en organisatie, beleidsadviseurs, organisatieadviseurs en collega’s van personeelsbeheer, salarisadministratie en het talentencentrum werk je aan een sterke en toekomstgerichte organisatie. Binnen het team heerst een prettige, collegiale sfeer waarin samenwerking en continue verbetering centraal staan.
Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is
Wist je dat Oss een van de grotere gemeente van Brabant is? Met uniek landschap langs de Maas, polders en natuur. We zijn goed verbonden met de wereld om ons heen, via de A50 en A59, drie treinstations en een van de grootste binnenhavens van Nederland.
Oss is een unieke plek om voor te werken. We zetten ons in voor én met inwoners en ondernemers.
We denken & doen als één organisatie, één gemeente, één Oss. Waar samenwerken vanzelfsprekend is. Waar we verantwoordelijkheid nemen, delen en geven. Waar we vooruitdenken en bouwen aan een toekomstbestendig Oss. Met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Als Global Goal gemeente werken we samen aan een plek waar je fijn kunt wonen, leven en werken.
Dit is wat we je bieden
En verder...
Dit is wat je nodig hebt
“Ik vind het fijn dat de lijnen kort zijn in Oss en zeker binnen de afdeling die ik ondersteun. We hebben passie voor ons werk, zeggen wat we denken en willen het beste resultaat bereiken. En tegelijkertijd willen we klaar zijn voor de schaalsprong die we maken naar een 100.000+ gemeente. Binnen P&O werken we daarom hard om de basis verder op orde te krijgen. Bijvoorbeeld door betere rolverdelingen, digitalisering van onze processen en de implementatie van een nieuw E-HRM systeem. Er is nog genoeg te doen.”
Berna Sjamaar P&O adviseur bij de gemeente Oss
Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vast onderdeel bij onze indiensttredingsprocedure.
De gemeentelijke organisatie van Oss kent drie diensten: Publiekszaken, Stadsbeleid en Gemeentebedrijven. Daarnaast heeft Oss een Concernafdeling, met daarin de Concernstaf en Bestuurszaken. Oss is een moderne gemeente met een modern bestuur. De gemeentelijke organisatie en de manier waarop gemeentelijk beleid tot stand komt illustreren dat. Bij de voorbereiding van plannen is de inbreng van inwoners en organisaties van groot belang.
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.