Beleidsmedewerker HR

Als beleidsmedewerker HR werk je aan thema's die er toe doen - van diversiteit tot medewerkerstevredenheid. Je luistert, verbindt en vertaalt wat er leeft in de organisatie naar praktische oplossingen die mensen écht verder helpen.

Je afdeling

Met zo’n 40 HR-professionals werken we dagelijks aan het boeien en binden van collega’s die bijdragen aan een vitale, inclusieve en toekomstbestendige stad. Wij zijn strategisch partner én praktisch uitvoerder. We werken aan organisatieontwikkeling, beleid, arbeidsjuridisch advies, veiligheid, arbo en loopbaanbegeleiding.

Je maakt deel uit van een cluster met HR-beleidscollega’s, HR-bedrijfsvoering en arbeidsjuristen. Bij ons werk je aan grote maatschappelijke opgaven in een organisatie die continu in beweging is. Je krijgt de ruimte om je talenten te benutten, nieuwe ideeën in te brengen en écht van betekenis te zijn.

Dit ga je doen

In deze veelzijdige rol werk je nauw samen met het HR-beleidsteam aan het voorbereiden en uitvoeren van beleid dat echt verschil maakt. Je haalt ervaringen op uit de organisatie, organiseert bijeenkomsten en gesprekken, en zorgt dat het beleid op een duidelijke en werkbare manier wordt toegepast in de praktijk.

Je houdt je bezig met uiteenlopende thema’s, zoals diversiteit en inclusie, participatiebanen en medewerkersonderzoek. Je helpt bij het verzamelen van input, onderhoudt contact met collega’s en leidinggevenden, en zorgt dat afspraken en acties goed worden vastgelegd en opgevolgd. Daarbij ben je een verbindende schakel tussen HR en de rest van de organisatie: je stemt regelmatig af met je collega’s binnen HR en bent zichtbaar en aanspreekbaar voor medewerkers en andere betrokkenen.

Wat je hoort en ziet in de organisatie neem je mee terug naar het HR-team, zodat het beleid blijft aansluiten bij de praktijk. Je werkt mee aan rapportages, ondersteunt bij projecten en zorgt dat alles achter de schermen goed geregeld is. Geen dag is hetzelfde, en juist die combinatie van organiseren, afstemmen en uitvoeren maakt het werk boeiend en betekenisvol.

Dit ben jij

Je hebt hbo werk- en denkniveau en duidelijke affiniteit met het HR-werkveld. Je hebt ervaring binnen HR of hebt vanuit een andere rol gewerkt aan projecten met impact. Je weet hoe je iets van de grond krijgt én succesvol afrondt. Jij bent iemand die initiatief neemt, die overzicht houdt en tegelijkertijd oog heeft voor detail. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende werkzaamheden en weet prioriteiten te stellen zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen.

Samenwerken met jou is prettig: je bent open, toegankelijk en niet bang om hulp te vragen als dat nodig is. Je durft je mening te geven, maar staat ook open voor de ideeën van anderen. Je luistert actief, denkt vooruit en weet hoe je mensen en processen in beweging krijgt. Die combinatie van denken, doen en verbinden maakt jou tot een waardevolle collega.

Wij worden blij van mensen zoals jij, en hopelijk jij ook van ons. Tijd om kennis te maken. We kijken ernaar uit om jouw frisse blik en energie te verwelkomen in ons team.

Dit bieden wij

Het betreft een functie voor 32 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 5.419 (functieschaal 10) op basis van een werkweek van 36 uur. Per 1 oktober 2025 vindt er een cao-verhoging plaats van 1,85%. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?

Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad!