Applicatiebeheerder HR

Je levert een belangrijke bijdrage aan het verder automatiseren en robotiseren van HR-processen binnen de afdeling.

Ben jij een ervaren HR professional met uitstekende digitale vaardigheden en kennis van HR processen? Heb jij de ambitie om bij te dragen aan het verbeteren van HR processen en daarmee de digitale HR services?

Als applicatiebeheerder HR bij ProRail ben je verantwoordelijk voor het dagelijkse beheer, inrichten en doorontwikkelen van digitale HR processen in onze verschillende HR Systemen. Je zorgt ervoor dat we continu verbeteren op de digitale HR diensten. Je bent creatief en weet (proces)veranderingen in gang te zetten. Je houdt regie op de dagelijkse werkzaamheden en lange(re) projecten.

Voor de lange termijn lever je een belangrijke bijdrage aan het verder automatiseren en uiteindelijk robotiseren van HR-processen binnen de afdeling. Je kent de ontwikkelingen in de markt en je hebt de skills om nieuwe oplossingen te implementeren. Dit maakt jou een onmisbare schakel bij het ontwikkelen en leveren van digitale HR selfservice. Je legt hiermee mede het fundament voor datagedreven werken binnen HR bij ProRail.

Verder behoren tot jouw takenpakket o.a.:

• Stakeholder management met externe leveranciers en interne afdelingen.
• Het herkennen en doorvoeren van procesverbeteringen.
• Je ziet kansen voor innovatie en zet ze om naar concrete en succesvolle oplossingen.
• Je bent een vraagbaak voor de afdeling HR en haar gebruikers.

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als Procesregisseur HR is er plek op de afdeling HR Operations. De afdeling HR Operations bestaat uit ca. 25 medewerkers en is verdeeld in een aantal subteams.

Binnen HR verzorgt HR Operations de support aan meer dan 5.000 medewerkers van Prorail. De afdeling is verantwoordelijk voor de digitale zelfservice die HR biedt aan medewerkers en leidinggevenden. HR Operations is de motor voor het datagedreven werken binnen HR.

Wat bieden wij?

• Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.
• Een bruto maandsalaris tussen € 4.326,- en € 6.058,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 8.
• Daarbovenop 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.
• Een NS-Business Card met TreinVrij (en een NS-Businesscard Daluren voor directe gezinsleden). Of een kilometervergoeding van € 0,23/km onbelast bij maximaal 120 kilometer per dag.
• Een fulltime werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om parttime te werken.
• 170 vakantie-uren én de optie om tot 185 extra vakantie-uren bij te kopen vanuit jouw IKB.

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Als applicatiebeheerder HR breng je sowieso mee:

• Aantoonbare ervaring met procesbeheer en functioneel beheer van workflow gedreven (HR) systemen. Binnen ProRail werken we met AFAS. Ervaring hiermee is een vereiste.
• Ervaring met en passie voor AI-implementaties op HR gebied, zoals bijv. Microsoft Copilot.
• Hbo werk- en denkniveau.
• Kennis van HR administratieve processen en flows.
• Goede kennis van Excel is een must.

Bij de naam ProRail denken veel mensen in eerste instantie aan treinen. Toch zit het net even anders: we beheren de spoorwegnetwerken in Nederland. En wist je dat we in Nederland een van de drukste, betrouwbaarste en meest ingenieuze spoorwegnetwerken ter wereld kennen?

Hoe fijn is het dan ook dat we kunnen rekenen op onze ruim 5.000 diverse collega’s. Met elkaar houden we 7.000 kilometer spoor – en alles wat erbij komt kijken – veilig en in topconditie. Van mooie stations en een optimale dienstregeling tot goed onderhouden bruggen, tunnels, overgangen, wissels en seinen.