Teammanager O&S

Maak impact als teammanager bij Fudura

Over jouw rol bij Fudura

In deze rol stuur je een team van vakspecialisten aan in Limburg, zorg je voor een sterke samenwerking en draag je bij aan onze groei naar energy-as-a-service. Een uitdagende stap voor een echte teambouwer!

Over de rol van een Teammanager O&S bij Fudura

Als teammanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een multidisciplinair team vanuit ons kantoor in Geleen. Je team bestaat uit monteurs, technici, construction managers en technisch medewerkers secundair voor onderhoud en service op het gebied van LV, MV, HV en Gas.

Dit team is verantwoordelijk voor de uitvoer van onderhoud & service werkzaamheden bij de klant.

Er zijn drie belangrijke aspecten die deze rol uitdagend maken:

• Jouw team bedient onze klanten tijdig, correct en veilig. Jij zorgt ervoor dat we dit kunnen realiseren en borgt een goede connectie naar de Back Office.
• Jij stuurt een multidisciplinair team aan met brede kennis op verschillende netvlakken/-producten.
• Jij bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en groeien van het team, waarin we meegroeien naar energy-as-a-service dienstverlening.

Hoe ziet de functie er concreet uit?

Als teammanager Onderhoud & Service ben je verantwoordelijk voor de veiligheid van je team tijdens de uitvoer, en voor de productiviteit en ontwikkeling.

Je geeft leiding aan ongeveer 15 medewerkers en je zorgt ervoor dat zij hun werk optimaal kunnen doen. Dit doe je vanuit ons kantoor in Geleen. Je stimuleert en begeleidt hen in hun verdere ontwikkeling. Je bent verantwoordelijk voor het actief uitdragen van ons veiligheidsbeleid en het versterken van onze veiligheidscultuur. Je bent verantwoordelijk voor diverse HR-taken, zoals beoordelingen, ziekteverzuim begeleiding, verlofplanning en wervingsactiviteiten.

Je speelt een proactieve rol in het Maintenance-MT en draagt bij aan de verdere groei en ontwikkeling van de afdeling Maintenance.

Deze functie past perfect wanneer je beschikt over

• Je bent een teamplayer en initieert, stimuleert en bevordert samenwerking in je team en de organisatie.
• Je bent een coach voor je team en zorgt ervoor dat iedereen zich kan ontwikkelen, gemotiveerd blijft en met plezier werkt.
• Je bent resultaatgericht en zorgt ervoor dat je continu jouw doelstellingen bewaakt zoals voldoende capaciteit en productiviteit. Je signaleert tijdig kansen of risico’s en communiceert dit proactief.
• Je kan omgaan met verandering, implementeert beleidsveranderingen en draagt de visie van Fudura uit.
• Je bent klantgericht, draagt bij aan het verhogen van klanttevredenheid en zorgt ervoor dat het team alert is op klantbehoeften en -wensen.

En dit geven wij jou:

Ons salarispakket bestaat uit een aantrekkelijk basissalaris, een persoonlijk budget, vakantiegeld én een eindejaarsuitkering. Je krijg dus niet alleen een goed salaris, maar ook de ruimte om je arbeidsvoorwaarden af te stemmen op jouw persoonlijke situatie en wensen.

• Je basissalaris wordt bepaald op basis van je kennis en ervaring en ligt tussen €4.220,- en €6.029,- bruto per maand (schaal 15) bij een 40-urige werkweek.
• Bovenop dit basissalaris ontvang je een persoonlijk budget van 17% (exclusief vakantiegeld), waarvan je zelf bepaalt hoe je dit inzet:
  • Laat het maandelijks uitbetalen als extra salaris, waardoor je salaris oploopt van minimaal €4.937,- tot maximaal €7.054,- bruto per maand;
  • Koop extra verlofdagen (maximaal 35,5 dag extra per jaar bij een fulltime dienstverband);
  • Spaar het op en laat het uitkeren op een moment dat het jou uitkomt;
  • Of een combinatie van bovenstaande opties.
• Daarnaast ontvang je in december een vaste eindejaarsuitkering van 3,7% van je bruto jaarsalaris.
• Ook je vakantiegeld is uiteraard onderdeel van het totale salarispakket.

Verder ontvang je van ons:

• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP waarvan wij 70% van de premie betalen. Ook kun je deelnemen aan collectieve verzekeringen.
• Een zakelijke auto en een eersteklas OV-kaart voor zakelijk gebruik, inclusief gebruik van een OV-fiets.
• Een laptop en telefoon.
• Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,- dat je naar eigen wens mag besteden, denk aan een sportabonnement.
• Een referral bonus van € 2000,- netto als je een kennis hebt voorgedragen die succesvol de proeftijd doorkomt.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
• Volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling, zoals opleidingen, cursussen en workshops.

Werken bij Fudura

Hier staan en gaan we voor

De energiewereld verandert snel. Meebewegen is essentieel. Daarom helpen wij zakelijk Nederland de verandering voor te zijn. We zijn de strategische én uitvoerende partner. Met een slimme energie-infrastructuur, besparingen en toekomstbestendige innovaties. Zodat organisaties en bedrijven die we vooruit helpen, klaar zijn voor morgen.

Niet afwachten, maar vooruit kijken. Samen bepalen we jouw koers voor de toekomst.