Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Ervaren Python / Django developer

Posted 1 Sep 2025
Share:
Work experience
2 to 10 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€4,000 - €6,500 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Diverse projecten. Moderne software. En ruim 100 leergierige engineers om mee te sparren. In Amsterdam en Rotterdam hebben we een vacature voor ervaren Python / Django back-end devs!

Meer weten? Bel 06-46465370!

Wij zijn Q42.

Q42 bouwt digitale producten die het leven van mensen slimmer, beter en leuker maken.

Al meer dan 25 jaar helpen we bedrijven als Rijksmuseum, HEMA, Lowlands, Coolblue, Philips Hue, Efteling en het Concertgebouworkest met het bedenken, bouwen en schalen van digitale producten. Apps, websites, connected devices, AI-toepassingen en meer. Van idee tot lancering.

Tech zit in de kern van alles wat we doen. Onze teams van developers en projectleiders zijn altijd bezig met snel uitproberen, leren en verbeteren. Totdat het product fijn is in gebruik, de business laat groeien én wij er zelf een glimlach van krijgen.

En we hebben een vacature voor Python / Django back-enders.

Wij zoeken ervaren Python / Django back-end engineers die ervan houden om mooie digitale consumentenproducten van A tot Z te willen in samenwerking met opdrachtgevers.

Diversiteit aan projecten
Voor verschillende culturele klanten als Lowlands, John Carter Brown Library en het Concertgebouworkest bouwen wij websites en webapplicaties. Maar we maken bijvoorbeeld ook de super flexibele high-traffic vacaturesite van Coolblue. Voor deze projecten maken we gebruik van de de Python / Django back-end stack. We gebruiken daarbij vaak het open source CMS Wagtail, waar we ook aan bijdragen in de uitbreiding van features en via talks op conferenties.

Maatwerk
De teams achter deze projecten bestaan uit back-enders (waaronder jij dus 😉), front-enders en een projectleider, aangevuld met designers van Fabrique plus de product owner van de klant. Vaste stek voor deze teams zijn onze kantoren in Amsterdam en Rotterdam. Natuurlijk werken we ook deels remote.

Een belangrijke rol
Als Django / Python developer heb je een belangrijke, richtinggevende rol binnen een project. Je zit niet alleen maar te proggen maar je denkt ook mee met de klant over bijvoorbeeld schaalbaarheid en koppelingen met andere systemen. Daarnaast begeleid je junior en medior collega's in het Django-team van tien andere developers. En samen met je peers bepaal je de verbetering van projectoverstijgende architectuur zoals de opzet en het beheer van pipelines in combinatie met Docker-containers en het opzetten van automatische tests.

Nieuwe dingen leren
Developers bij Q42 kunnen zich heel makkelijk in de breedte ontwikkelen, want er valt bij elke klant iets nieuws te leren. Ideaal als je graag uitstapjes maakt naar een andere taal of stack. En met ruim honderd slimme collegadevelopers is er sowieso genoeg te leren bij Q!

Past Q42 bij jou?

Wil je weten of Q - zoals we Q42 meestal noemen - bij jou past? We kunnen je alvast vertellen, wat wij te bieden hebben en waar wij van houden. Dan kun jij inschatten of er voldoende overlap is voor een gesprek.

  • We bieden een all-in salaris van 4.000 tot 6.500 euro per maand, afhankelijk van jouw ervaring. Dat is inclusief een maximale pensioenregeling, vakantiegeld en internetvergoeding.

  • We noemen Q graag een happy place for nerds. We houden dan ook niet zo van kaders. Veel Q'ers doen er iets bij naast het programmeren. Dat houdt Q lekker plat en geeft iedereen de mogelijkheid om mee te sturen én te groeien.

  • Met tachtig slimme developers is er genoeg te leren bij Q. Van Bedenktijdjes en Passietijd tot het schrijven voor ons Engineering Blog en samen leerzame conferenties bezoeken. Ook zijn diverse Q'ers als mentor nauw betrokken bij de persoonlijke ontwikkeling van collega's.

  • Ons werk is productontwikkeling: het allerbeste product neerzetten om de eindgebruiker te verbazen. Dat doen we met Wie is de Mol?, Philips Hue, Rijksmuseum, HEMA, European Sleeper, Amsterdam Light Festival, Avis en andere mooie klanten en partners.

  • Maar we ontwikkelen ook eígen producten via onze ventures, zoals onze tech for good start-up Hack The Planet. Die ventures maken ons beter in productdenken, wat we weer kunnen toepassen in onze projecten. En vice versa.

  • Op onze stekkies in Amsterdam en Rotterdam kunnen we fijn in the zone komen én heel goed feesten. Daar houden we sowieso wel van, samen leuke dingen doen: van het jaarlijkse Q-uitje en onze hackathon tot pubquizzes en bordspelavonden in onze eigen bruine kroeg.

  • Ook relevant: onze arbeidsvoorwaarden.

Pas jij bij Q?

Ervaring is mooi meegenomen, maar niet het belangrijkste. Jouw technische potentie en de match wegen zwaarder.

  • Ben jij een developer met gebruiksvriendelijkheid hoog in het vaandel?

  • Vind je het leuk om je in programmeerpuzzels vast te bijten?

  • Heb je ervaring met Django en Wagtail?

Je ziet voldoende overlap?

Laten we dan eens kletsen! Je bent van harte welkom op ons kantoor in Den Haag of Amsterdam. Of bel direct Maurice om even een afspraak te maken: 06-46465370.

De mensen van Q42.

Onze mensen noemen we Q'ers. Hieronder zie je er een aantal.

Marieke

Thijs

Lotte

Tobias

Lukas

Martin

Herman

Renske

Edwin

Wietske

Chris

Stijn

Jasper

Lisa

Frank

Jaap

Kijk- & leesvoer

  • Marcel over WebAssembly engineering.q42.nl
  • Herman en Korjan over Kubernetes youtu.be
  • Laurens over onze Niveaumatrix blog.q42.nl
  • Onze jaarlijkse hackathon in beeld twitter.com

Vanuit onze Haagse en Amsterdamse stek bouwen wij apps, websites, connected devices, spraakassistenten, games, AI-en VR-toepassingen en robots voor bedrijven als de Nederlandse Loterij, Europcar, Philips Hue en het Rijksmuseum. Dit doen wij met zo’n 80 Q’ers.

IT
Den Haag
Active in 1 country
80 employees
70% men - 30% women
Average age is 31 years