Senior adviseur verbeteren

Maak het mee als senior adviseur verbeteren bij Heijmans

Als senior adviseur verbeteren bij Heijmans – met als aandachtsgebied projecten in heel Nederland – krijg je de kans om grote veranderingen teweeg te brengen in onze mindset én manier van werken. Dit doe je grotendeels door mensen te enthousiasmeren en mee te krijgen, en deels op basis van jouw kennis van lean management en agile-methodieken. Je werkgebied is de gehele infra-organisatie van Heijmans.

Als makers van de gezonde leefomgeving staat verbeteren centraal om onze ambities te bereiken. Daarom vinden we wat jij als senior adviseur verbeteren doet, zeer belangrijk en waardevol.

Hoe kunnen we veranderingen in gang zetten? Dat is het vraagstuk dat jij onderzoekt. Veranderingen die leiden tot betere werkwijzen en processen, waar medewerkers achter staan en die hun efficiëntie en werkplezier verhogen. Een resultaat waarvan de héle organisatie profiteert!

Dit ga je doen:

• De kern en achtergrond van knelpunten achterhalen, problemen analyseren, grondoorzaken vaststellen en verbetervoorstellen definiëren.
• Verbetertrajecten realiseren van het eerste begin tot volledige implementatie.
• Verandertrajecten begeleiden en coördineren, bijvoorbeeld door werkprocessen te stroomlijnen, afstemming tussen regio’s te stimuleren of de planning te optimaliseren.
• Draagvlak creëren voor jouw oplossingen, onder andere door partijen vroeg in het proces te betrekken. Zo vergroot je de implementatiekracht.
• Projectlocaties bezoeken om het werk te zien en te luisteren naar ervaringen van collega’s in de uitvoering. Het gebeurt immers op de werkplek!
• Nauw contact onderhouden met directie en management om gesignaleerde problemen, mogelijke alternatieven en jouw aanbevelingen te bespreken.
• Mensen bijeenbrengen. Want jij weet: juist door krachten te bundelen, te luisteren en te handelen ontstaan succesvolle verbetertrajecten.

Samen zijn we één

Met acht directe collega’s vorm je het kernteam Verbeteren. Met dit kleine en slagvaardige team realiseren we grote veranderingen. Zo dragen we direct bij aan de strategie van Heijmans: als makers van de gezonde leefomgeving. Dit doen we zowel vanuit een analytisch als veranderkundig oogpunt. In ons team heerst een open werksfeer en zijn we ambitieus. We geven elkaar feedback, helpen elkaar en zijn positief-kritisch.

Dit bieden we jou

• Een vast contract.
• Een goed salaris. We beseffen dat goede mensen een goed salaris verdienen.
• De vrijheid om je werktijden zelf in te delen. Ook is er de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren. Tijdens twee introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je een inwerktraject.
• Veel ontwikkelmogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.
• Een goede balans tussen werk en privé.
• Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.
• Een smartphone, laptop en auto van de zaak. Of een mobiliteitsbudget in plaats van een auto.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.

Dit ben jij

Je krijgt energie van het prikkelen van anderen om veranderingen vanuit gedragsveranderkundig oogpunt in gang te zetten. Je weet keer op keer draagvlak voor jouw oplossingen te creëren en stelt je daarbij proactief en nieuwsgierig op. Dankzij jouw analytische vaardigheden dring je tot de kern van vraagstukken door. Je werkt gestructureerd, hanteert waar mogelijk standaarden en vertaalt knelpunten naar duurzame oplossingen voor de toekomst.

Daarnaast heb je mensenkennis en ben je sociaal, empathisch, benaderbaar en communicatief vaardig. Deze kwaliteiten helpen je om eventuele weerstand te begrijpen en toch de neuzen dezelfde kant op te krijgen. Je hecht veel waarde aan goede samenwerking en doet daar moeite voor.

Verder heb je:

• Hbo- of wo-niveau, bijvoorbeeld op het gebied van (technische) bedrijfskunde, techniek of facilitair management.
• Ruime ervaring met het begeleiden van verbeter- en verandertrajecten van a tot z.
• Bij voorkeur kennis van Lean (Six Sigma) of agile-methodieken.
• Affiniteit met techniek en/of bouwprojecten.
• Gezien de werkverdeling zoeken we iemand voor wie reizen geen belemmering vormt en die centraal in Nederland woont.