Senior wetenschappelijk onderzoeker mobiliteit

Werken bij het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Senior wetenschappelijk onderzoeker mobiliteit bij het Kennisinstituut voor Mobiliteitsbeleid (KiM)

Beleid is gebaat bij actuele en betrouwbare kennis. Het Kennisinstituut voor Mobiliteitsbeleid (KiM) levert kennis voor het mobiliteitsbeleid van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW). Samen met je collega’s ga je onafhankelijk eigen onderzoek doen en breng je kennis in bij de beleidsmedewerkers van IenW. Zo zorg je ervoor dat het ministerie van IenW beleid kan maken met een stevig kennisfundament.

Wil jij hier een bijdrage aan leveren? Lees dan verder!

Hoe jij bijdraagt in je rol

Als senior wetenschappelijk onderzoeker mobiliteit leid je grote onderzoeksprojecten met impact en heb je een belangrijke inhoudelijke inbreng in die projecten. Als gezaghebbend expert breng je daarnaast met ‘kennis-aan-tafel’ jouw kennis en ervaring in bij de beleidsprocessen van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en in het maatschappelijk debat. Je bent een stevige inhoudelijke sparringpartner voor beleid.

Het is belangrijk dat je de beleidsmatige en politieke spelregels, verhoudingen en belangen kent en weet wat er speelt. Je legt en onderhoudt contacten met relevante personen en organisaties en benut je netwerk op het juiste moment om resultaten te behalen. Daarnaast benut je de kwaliteiten en eigenschappen van je teamleden optimaal en stimuleer je het delen van kennis, informatie en ideeën.

Recente en ruime relevante onderzoekservaring is belangrijk. Je weet uit ervaring hoe de inhoudelijke onafhankelijkheid van onderzoek te bewaren. Je creëert voorwaarden voor efficiënte projectuitvoering en past plannen aan op nieuwe inzichten, zonder de doelen uit het oog te verliezen. Je kijkt verder dan alleen je eigen vakgebied, en complexe vraagstukken ontleed je in deelvragen. Je bent in staat om verbanden te leggen bij onvolledige of ontbrekende informatie en je overziet de gevolgen van oplossingen.

Je draagt met je kennis bij aan één of meerdere specifieke aandachtsgebieden. De aandachtsgebieden waar het KiM versterking op nodig heeft zijn:

• goederenvervoer, wegen, OV, luchtvaart (expertise van gebruik van deze modaliteiten, het functioneren van het netwerk, sectorkennis)
• de relatie tussen mobiliteitsbeleid en economische ontwikkeling
• modelmatige expertise voor het schatten van de effecten van mobiliteitsbeleid
• de interactie tussen mobiliteit en ruimtelijke ontwikkeling

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Je stelt een passende onderzoeksopzet op en voert onderzoek uit dat de wetenschappelijke toets doorstaat én antwoord geeft op een kennisvraag van beleid. Daar krijg jij energie van. Jij behaalt graag resultaten die kwalitatief goed zijn en passen in het grotere geheel. Je vindt het boeiend om een snel en vakkundig antwoord te geven op ad-hoc vragen van beleid. Je presenteert de door jou en anderen ontwikkelde kennis graag en overtuigend aan onze beleidscollega’s, andere overheden en maatschappelijke organisaties en de wetenschappelijke wereld.

Je werkt graag samen in een multidisciplinair team. Alle collega's brengen daarin ruime kennis en kunde mee over mobiliteit en over het toepassen van diverse onderzoeksmethoden en analysetechnieken. Dit geeft jou inspiratie en het maakt jou trots om samen met je projectteam een stevig onderzoeksresultaat neer te zetten.

Je verbindt graag de wetenschappelijke en beleidswereld, waarbij je feiten en belangen goed onderscheidt en oog hebt voor de beleids- en politieke context. Deze belangen en werelden breng jij als onderzoeker graag samen en het geeft jou veel voldoening als dit slaagt!

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 12 maanden

Dit bieden we nog meer

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s

Naar het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Dit vragen wij

• Je hebt tenminste 7 jaar aantoonbare relevante ervaring in één of meer van de volgende onderzoeksthema’s:
  • goederenvervoer, wegen, OV, luchtvaart (expertise van gebruik van deze modaliteiten, het functioneren van het netwerk, sectorkennis)
  • de relatie tussen mobiliteitsbeleid en economische ontwikkeling
  • modelmatige expertise voor het schatten van de effecten van mobiliteitsbeleid
  • de interactie tussen mobiliteit en ruimtelijke ontwikkeling
• Je hebt ruime ervaring met het leiden van onderzoeken
• Je kan een onderzoeksaanpak opstellen en dit op wetenschappelijke wijze uitvoeren
• Je spreekt en schrijft Nederlands op tenminste C1 niveau, of je kunt aannemelijk maken dat je dit binnen één jaar kan halen

Je herkent je in de volgende eigenschappen:

• Je bent in staat de wetenschappelijke en de beleidsmatige wereld met elkaar te verbinden en je houdt rekening met de beleidsmatige gevoeligheid van je aandachtsgebied
• Je kunt een argument met stelligheid en enthousiasme brengen en stemt argumenten en stijl af op de doelgroep
• Je weegt informatie zorgvuldig af alvorens tot een conclusie te komen en weet te schakelen tussen inhoud en proces. Je hebt de eigenschap om snel onderliggende belangen boven tafel te krijgen en je weet hierop in te spelen
• Je kunt niet-alledaagse oplossingen voor een vraagstuk bedenken en staat open voor nieuwe ideeën en voor veranderingen. Dit maakt dat je in staat bent met nieuwe inzichten bij te dragen en problemen in een vroeg stadium te onderkennen
• Je plant de werkzaamheden van je project zorgvuldig, stemt dat af met anderen en je maakt duidelijke afspraken. Ook heb je een goed overzicht over je eigen werkzaamheden en toets je zelf de voortgang
• Je kunt je bevindingen helder en toegankelijk communiceren, zowel mondeling als schriftelijk

Hier kom je te werken

Over Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie.

Talent als basis, diversiteit als kracht

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat bouwt aan een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Een organisatie waarin mensen zich betrokken en gewaardeerd voelen; niet ondanks, maar dankzij verschillen. Een organisatie waarin we samen werken aan een mooier Nederland. Daarom nodigen we iedereen (m/v/x) die aan het profiel van deze vacature voldoet, of gaat voldoen, uit om te solliciteren.

Kennisinstituut voor Mobiliteitsbeleid

Het Kennisinstituut voor Mobiliteitsbeleid (KiM) levert kennis voor het mobiliteitsbeleid van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW). We zijn een zelfstandig onderdeel binnen het ministerie. We doen eigen onderzoek en verzamelen elders ontwikkelde kennis. We zorgen ervoor dat het ministerie van IenW beleid kan maken met een stevig kennisfundament. Daarmee zijn we een schakel tussen wetenschap en beleid. Daarin zijn we kritisch, open en constructief. We zijn een kleine organisatie die gekenmerkt wordt door een informele werksfeer en inhoudelijk gedreven medewerkers. We bieden veel ruimte voor eigen initiatief en stimuleren je persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Bij ons krijg je een degelijk inwerktraject waarbij je de tijd krijgt om je goed in te werken en inhoud je eigen te maken. We hechten veel waarde aan jouw welzijn en ontwikkeling; daarom zijn er regelmatige bijpraatmomenten met de kennislijnmanager. Tijdens deze gesprekken bespreken we zowel je werkzaamheden als hoe het met jou gaat, zodat je je optimaal ondersteund voelt en kan ontwikkelen in je nieuwe rol.

Bijzonderheden

• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

Over de functiegroep Senior Wetenschappelijk Medewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.