Senior adviseur opsporing met taakaccent stakeholdermanagement

Senior adviseur opsporing met taakaccent stakeholdermanagement bij de Nederlandse Arbeidsinspectie

Dit ga je doen

Wil jij adviseren over de samenwerking in de strafrechtelijke aanpak van onder meer arbeidsuitbuiting, zorgfraude of misstanden in de uitzendsector? Dan is deze vacature wellicht voor jou.

De Opsporingsdienst van de Nederlandse Arbeidsinspectie is de Bijzondere Opsporingsdienst van het Ministerie van SZW. Wij richten ons op (daders van) misdrijven op het gebied van arbeidsuitbuiting, maar ook houden we ons bezig met de aanpak van strafbare feiten binnen de domeinen sociale zekerheid en zorg. Hiervoor werken wij samen met diverse ketenpartners. Om die samenwerking verder te optimaliseren, zijn we op zoek naar een senior adviseur die het stakeholdermanagement binnen onze Opsporingsdienst gaat vormgeven.

Wij zoeken een strategisch denker die beschikt over een sterk gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Als senior adviseur geef jij richting aan onze samenwerking met ketenpartners en hoe wij die kunnen optimaliseren. Je vindt het een uitdaging om een strategie te ontwikkelen in een speelveld waarin verschillende belangen vanuit beleid en uitvoering samenkomen. Verder ben je in staat om die strategie om te zetten naar concrete acties en deze waar nodig ook uit te voeren.

Op de korte termijn ligt jouw focus specifiek op het domein mensenhandel (arbeidsuitbuiting) en dan met name of en hoe de Opsporingsdienst optimaal kan aansluiten bij (regionale) samenwerkingsverbanden op dit terrein. Zowel op bestuurlijk, beleidsmatig als operationeel niveau. We verwachten dan ook dat je jouw inhoudelijke kennis over dit domein snel eigen maakt. Maar je kijkt uiteraard breder dan alleen mensenhandel en ontwikkelt daarvoor samen met collega’s een strategisch stakeholdermanagementbeleid dat past bij de maatschappelijke opgaven van onze Opsporingsdienst. Daarbij adviseer je alle lagen van de organisatie over onze stakeholderaanpak, positionering en zichtbaarheid. Ook signaleer je externe ontwikkelingen, analyseer je netwerken en vertaal je deze analyses naar strategische keuzes. Daarnaast ben je in staat om jezelf duidelijk te positioneren binnen ons netwerk van samenwerkings-partners. Je zorgt voor interne afstemming en draagvlak, zowel binnen de Opsporingsdienst als andere onderdelen van de Arbeidsinspectie, en bent een aanjager van het vergroten van stakeholderbewustzijn bij onze collega’s.

Je komt te werken in een team van professionals met verschillende taakaccenten, zoals zorgfraude, financiële opsporing en mensenhandel. Dit team adviseert en ondersteunt zowel het MT als de rechercheteams bij de aanpak van criminaliteit. Hoewel jouw aandacht primair bij mensenhandel ligt, doen we ook een breder beroep op jou om vanuit Team Opsporingsdeskundigheid een bijdrage te leveren aan toonaangevende advisering en ondersteuning binnen de Opsporingsdienst.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Dit vragen wij

Je bent analytisch sterk en kunt situaties snel doorgronden, de relevantie herkennen en de sensitiviteit ervan inschatten. Je weet wat er speelt in de politiek en in de samenleving. Daar handel je naar, met politiek-bestuurlijk bewustzijn, in goede samenwerking met onze partners én met overtuigingskracht. Je gaat net zo makkelijk in gesprek met de directeur van de Opsporingsdienst als met een rechercheur of beleidsmaker en wisselt moeiteloos van tactische tips naar strategische beleidsadviezen (die je helder opschrijft).

Verder beschik je over:

• een aantoonbaar academisch werk- en denkniveau;
• goede communicatieve vaardigheden;
• het vermogen met partners op verschillende niveaus een goed netwerk te onderhouden;
• kennis van of affiniteit met het opsporingsdomein;
• ruime ervaring met advisering op verschillende niveaus.

Hier kom je te werken

De Opsporingsdienst van de Nederlandse Arbeidsinspectie

De Nederlandse Arbeidsinspectie is toezichthouder op het terrein van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Zodra er bij ons werk een vermoeden ontstaat van strafrechtelijke feiten, komt de Opsporingsdienst in actie. We werken aan de opsporing van georganiseerde, ondermijnende en vaak complexe criminaliteit, zoals illegale tewerkstelling, arbeidsuitbuiting, uitkerings- en subsidiefraude. Ook werken we op het gebied van pgb- en declaratiefraude als opsporingsorganisatie voor het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

De Opsporingsdienst bestaat uit vijf afdelingen: Recherche Werk & Inkomen, Recherche Zorgfraude, Recherche Arbeidsuitbuiting, Opsporingsinformatie en Opsporingsondersteuning. Er werken ongeveer 350 mensen.

Over Nederlandse Arbeidsinspectie

De Nederlandse Arbeidsinspectie staat voor eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. De Arbeidsinspectie is de toezichthouder op het terrein van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dat toezicht is gericht op de naleving van de wet- en regelgeving over arbeidsomstandigheden, de arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en het sociale zekerheidsstelsel. Daarnaast onderzoekt ze de werking van het stelsel van sociale zekerheid en signaleert ontwikkelingen en risico’s op de beleidsterreinen van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Ook werkt de Nederlandse Arbeidsinspectie op het gebied van pgb- en declaratiefraude als opsporingsorganisatie voor het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

In 2012 zijn de Arbeidsinspectie, de Inspectie Werk en Inkomen en de Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) samengevoegd. Eerst onder de naam Inspectie SZW en sinds 1 januari 2022 onder de naam: Nederlandse Arbeidsinspectie.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Bijzonderheden

• Alle medewerkers van de Opsporingsdienst worden door de AIVD op B-niveau gescreend. Hiermee zijn minimaal 8 weken gemoeid. Als de screening met een positief resultaat is afgerond treed je bij ons in dienst.
• Wij hechten sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en bieden daarvoor tal van mogelijkheden.
• Wij houden van diversiteit. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect.
• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
• Standplaats is Den Haag, maar je wordt ook geacht regelmatig aanwezig te zijn op andere locaties van de Opsporingsdienst (o.a. Utrecht)
• In overleg is hybride werken mogelijk.
• In bezit van rijbewijs