Senior adviseur opsporing met taakaccent Business Intelligence

Senior adviseur opsporing met taakaccent Business Intelligence bij Nederlandse Arbeidsinspectie

Dit ga je doen

Ben jij een analytische professional met ervaring in Power BI en wil jij graag jouw expertise op het gebied van managementinformatie gebruiken, uitbreiden én delen binnen onze organisatie? De Opsporingsdienst van de Nederlandse Arbeidsinspectie is de Bijzondere Opsporingsdienst van het Ministerie van SZW. Wij richten ons (op daders van) misdrijven binnen op het gebied van arbeidsuitbuiting, maar ook houden we ons bezig met de aanpak van strafbare feiten binnen de domeinen sociale zekerheid en zorg.

Als senior adviseur BI gebruik je jouw kennis, ervaring en politiek-bestuurlijk inzicht om te zorgen dat we keer op keer de juiste keuzes maken. In eerste instantie specifiek voor het domein Arbeidsuitbuiting, maar je draagt ook vanuit een bredere blik bij aan de maatschappelijke opgaven en doelen van onze Opsporingsdienst. Je speelt een centrale rol in het ontsluiten, analyseren, visualiseren en bewaken van managementinformatie. Hiervoor ontwikkel je betrouwbare dashboards en rapportages die de basis zijn voor een transparante sturing. Ook vertaal je informatiebehoeften naar betrouwbare sturingsinformatie en analyseer je trends en ontwikkelingen. Met jouw overtuigingskracht advies je pro-actief zowel management als medewerkers hierover. Met een gezonde dosis ambitie zie jij waar de mogelijkheden liggen om de BI doorlopend te verbeteren.

Je komt te werken in een team van professionals met verschillende taakaccenten, zoals zorgfraude, financiële opsporing en mensenhandel. Dit team adviseert en ondersteunt zowel het MT als de rechercheteams bij de aanpak van criminaliteit. Hoewel jouw aandacht primair bij Business Intelligence binnen het domein Arbeidsuitbuiting ligt, doen we ook een breder beroep op jou om vanuit Team Opsporingsdeskundigheid een bijdrage te leveren aan toonaangevende advisering en ondersteuning binnen de Opsporingsdienst.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 32 - 36 uur
• Schaal 12 (€4.691 - €6.907 bruto)

Dit vragen wij

Je bent analytisch sterk en kunt situaties snel doorgronden, de relevantie herkennen en de sensitiviteit ervan inschatten. Kennis van en ervaring met Power BI (DAX, Power Query) is een vereiste. Ook heb je aantoonbare kennis van datamodellering en ben je een expert in het koppelen van diverse databronnen (bv. Excel, SQL, Sharepoint). Je weet wat er speelt in de organisatie en ben in staat dit te vertalen naar informatiebehoeften. Daar handel je naar, met veel politiek-bestuurlijk bewustzijn en met overtuigingskracht. Je gaat net zo makkelijk in gesprek met de directeur van de Opsporingsdienst als met een rechercheur of beleidsmaker en wisselt moeiteloos van tactische tips naar strategische adviezen.

Verder beschik je over:

• een aantoonbaar academisch werk- en denkniveau;
• goede communicatievaardigheden;
• kennis van of affiniteit met het opsporingsdomein is een pre;
• ruime ervaring met advisering op verschillende niveaus.

Hier kom je te werken

De Opsporingsdienst van de Nederlandse Arbeidsinspectie

De Nederlandse Arbeidsinspectie is toezichthouder op het terrein van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Zodra er bij ons werk een vermoeden ontstaat van strafrechtelijke feiten, komt de Opsporingsdienst in actie. We werken aan de opsporing van georganiseerde, ondermijnende en vaak complexe criminaliteit, zoals illegale tewerkstelling, arbeidsuitbuiting, uitkerings- en subsidiefraude. Ook werken we op het gebied van pgb- en declaratiefraude als opsporingsorganisatie voor het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

De Opsporingsdienst bestaat uit vijf afdelingen: Recherche Werk & Inkomen, Recherche Zorgfraude, Recherche Arbeidsuitbuiting, Opsporingsinformatie en Opsporingsondersteuning. Er werken ongeveer 350 mensen.

Over Nederlandse Arbeidsinspectie

De Nederlandse Arbeidsinspectie staat voor eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. De Arbeidsinspectie is de toezichthouder op het terrein van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dat toezicht is gericht op de naleving van de wet- en regelgeving over arbeidsomstandigheden, de arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en het sociale zekerheidsstelsel. Daarnaast onderzoekt ze de werking van het stelsel van sociale zekerheid en signaleert ontwikkelingen en risico’s op de beleidsterreinen van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Ook werkt de Nederlandse Arbeidsinspectie op het gebied van pgb- en declaratiefraude als opsporingsorganisatie voor het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

In 2012 zijn de Arbeidsinspectie, de Inspectie Werk en Inkomen en de Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) samengevoegd. Eerst onder de naam Inspectie SZW en sinds 1 januari 2022 onder de naam: Nederlandse Arbeidsinspectie.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Bijzonderheden

• Alle medewerkers van de Opsporingsdienst worden door de AIVD op B-niveau gescreend. Hiermee zijn minimaal 8 weken gemoeid. Als de screening met een positief resultaat is afgerond treed je bij ons in dienst.
• Wij hechten sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en bieden daarvoor tal van mogelijkheden.
• Wij houden van diversiteit. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect.
• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
• In overleg is hybride werken mogelijk.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs