HR Manager Audit & Assurance

Jouw kennis van het HR vak en werkervaring bij Deloitte komen samen in de rol van HR Manager Audit & Assurance. Bij Deloitte.

What impact will you make?

Als HR Manager ben je werkzaam binnen de A&A business, waarin je een aantal communities als HR adviseur onder jouw hoede hebt. Je ondersteunt, coacht, adviseert en faciliteert het Leadership van de clusters en vertaalt landelijk HR beleid naar Audit en implementeert de HR processen binnen de clusters. Daarnaast werk je als HR manager aan de sturing en uitwerking van projecten binnen Audit en levert een bijdrage aan de ontwikkeling en implementatie van de Audit Strategie. Voorts ga je pro-actief aan de slag met grote veranderprogramma’s op het gebied van:

• Facilitate life long ambassadorship (employee experience);
• Future proof workforce (strategic workforce management);
• Never stop growing (Bright development program, RA mile stone program and (sr) manager development);
• Well-Being (balancing workload, Psychological safety, fostering resilience etc.);
• Inclusive environment;
• Building 3C leadership capabilities.

How do you do this?

• Coördineert tactische en strategische, function-specifieke HR-projecten in afstemming met de Head of HR Advisory (HoHa) en collega HR manager;
• Fungeert als tactisch businesspartner en adviseur voor Cluster Leads en levert HR-input voor landelijke Cluster Lead overleggen en het MT;
• Ondersteunt de HoHa bij de voorbereiding van overlegmomenten zoals Cluster Lead overleg, MT, Business Reviews en de Talent Review cycle;
• Is verantwoordelijk voor de HR Business Partner werkzaamheden binnen de FSI community in Amsterdam;
• Neemt namens de HoHa specifieke thema’s over en vervangt deze tijdens korte afwezigheden in overleg met collega HR manager;
• Coacht en begeleidt samen met collega HR manager HR Business Partners, adviseert Cluster Leads en HR BL’s over beleidsuitvoerende HR-zaken en bewaakt voortgang en kosten van HR-activiteiten.

Be the true you

Wij zijn op zoek naar een stevige, professioneel kritische en open persoonlijkheid. Het is belangrijk dat je flexibel bent, snel kunt schakelen en dat je in staat bent relaties op te bouwen met afwisselende stakeholders. Jouw advies- en beïnvloedingsvaardigheden zijn goed ontwikkeld. Als geen ander weet je welk gedrag en welke communicatiestijl je moet inzetten. Je bent pragmatisch ingesteld en staat ergens voor! Verder heb je als HR Manager:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting HRM, Bedrijfseconomie of Organisatiepsychologie met minimaal 8 jaar werkervaring binnen het HR domein;
• Een sterke basis als relatiemanager naar de interne klant, je hebt een onafhankelijke mening en durft deze ook uit te spreken, ook ongevraagd als je dat nodig acht;
• Ervaring met het aansturen van (kleine) teams en/of coachen van medewerkers is een pré;
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.

Werken bij Deloitte

Jouw expertise deel je met je collega's in het HR Business Advisory-team dat onderdeel is van Deloitte Support. Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling. Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

“Deloitte is een bedrijf bomvol kennis en kunde. Ik leer elke dag van de collega’s om mij heen.”

Anne van Schaik HR Business Partner

“Samen bouwen we aan een bedrijfscultuur waarin mensen centraal staan. De persoonlijke aandacht gaat hand in hand met het welzijn van de medewerkers, want ik geloof dat een sterke organisatie begint met sterke individuen.”

Liza te Gussinklo Senior Consultant HR Business Advisory

"Deloitte is al meer dan negen jaar mijn werkgever, een plek waar ik niet alleen ben gegroeid en bloeide, maar ook de vrijheid heb gevonden om mijn authentieke zelf te zijn. Het is een bedrijf dat de balans tussen werk en privé waardeert, en als moeder van twee dochters waardeer ik het respect dat verleend wordt aan dat cruciale aspect van mijn leven. Bij Deloitte lijken de mogelijkheden grenzeloos."

Florentine Lamers-Neervoort Manager HR Business Advisory

Connect your future to Deloitte

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.

Neem contact op met Lisa Bakker Recruiter Technology & Transformation en Enabling Functions

• libakker@deloitte.nl