Teammanager Opdrachtgeving & Programmamanagement

Wil jij richting geven aan de mobiliteitstransitie van de snelst groeiende stad van Zuid-Holland?

Den Haag staat voor een grote mobiliteitsuitdaging: meer inwoners, banen en duurzame bereikbaarheid binnen een compacte en drukke stad. Als Teammanager Opdrachtgeving & Programmamanagement ben jij verantwoordelijk voor het integraal aansturen van programma’s en projecten die deze mobiliteitstransitie mogelijk maken. Je stuurt op inhoud, planning, financiën en samenwerking tussen teams, partners en belangen. Je brengt focus in de complexiteit en zorgt dat mobiliteit bijdraagt aan een leefbare en toekomstbestendige stad.

Wat ga je doen?

Als Teammanager Opdrachtgeving & Programmamanagement geef jij leiding aan een team van enthousiaste programmamanagers die zich bezighouden met belangrijke mobiliteitsprogramma’s zoals verkeersveiligheid, fiets, fietsparkeren, parkeren en deelmobiliteit, auto én het no-regretpakket voor de Binckhorst. Den Haag staat aan de vooravond van een enorme groei: tot 2050 komen er naar verwachting 100.000 inwoners en 48.000 banen bij. Die ontwikkeling concentreert zich onder andere in het Central Innovation District (CID), de Binckhorst en Den Haag Zuidwest, maar raakt de hele stad. Meer mensen betekent meer verkeer en meer druk op de ruimte en dus grote uitdagingen. Jouw team speelt een sleutelrol in het realiseren van slimme en duurzame mobiliteitsoplossingen die Den Haag bereikbaar, leefbaar en veilig houden.

Twee grote opgaven staan centraal in jouw functie. De eerste is het versterken van de financiële basis, de kostenbeheersing en de capaciteitsplanning onder onze programma’s. Je zorgt ervoor dat de meerjarige planning strak staat, de kosten inzichtelijk zijn en we sturen op financiële stabiliteit. Geen papieren werkelijkheid, maar praktische grip op geld, tijd en capaciteit.

De tweede opdracht draait om het verder brengen van jouw team. Je bouwt aan duidelijke taken, rollen en verantwoordelijkheden binnen het team en daarbuiten en zorgt ook voor de implementatie hiervan. Daarnaast zorg je voor het versterken van de strategisch sturende rol van de programmamanagers, zowel binnen de de organisatie als in eigen ontwikkeling en groei.

Deze twee opdrachten bepalen ook hoe je je tijd verdeelt. Ongeveer een derde van je energie gaat naar bedrijfsvoering: de planning, financiën en capaciteitsinzet binnen de programma’s. Ruim veertig procent besteed je aan je team, waarin je coacht, ontwikkelt en aanstuurt. De rest van je tijd ben je inhoudelijk betrokken bij de stedelijke mobiliteitsopgaven. Je zorgt ervoor dat de programma’s goed aansluiten op gebiedsontwikkelingen en werk je actief mee aan het realiseren van de mobiliteitstransitie. Met deze veelzijdigheid beweeg je soepel tussen strategie en uitvoering, mens en inhoud, precies wat jouw rol zo betekenisvol en inspirerend maakt.

Naast je rol als teammanager ben je ook lid van het managementteam van de afdeling Mobiliteit. Je denkt mee over de koers en prioriteiten van de afdeling en levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het team en de organisatie. In deze rol werk je ook mee aan bredere opgaven binnen Stedelijke Ontwikkeling, zoals het versterken van het opdrachtgeverschap, gebiedsgericht werken en het uitdragen van de Haagse waarden: Betrouwbaar, Oplossingsgericht, Vrijmoedig en Samen Haags.

Kortom, een functie met veel verantwoordelijkheid én ruimte om echt iets te betekenen: voor je team, voor de organisatie en voor de toekomst van Den Haag.

Wat vragen wij?

Jij hebt kennis van kostenbeheersing binnen programma’s en projecten en weet zaken zowel structureel te organiseren als praktisch op te lossen. Met jouw bestuurlijke sensitiviteit en politieke fijnmazigheid voel je precies aan wanneer en hoe je moet handelen. Je bent sterk in verbinden, plannen en organiseren en beschikt over een scherp analytisch vermogen. Dankzij jouw overtuigingskracht en stevigheid durf je veranderingen door te zetten, ook als het complex wordt in samenwerking met partners. Met een verbindende en heldere communicatiestijl motiveer je het team en zorg je voor optimale samenwerking en besluitvorming binnen de organisatie.

Als het gaat om jouw ervaring en achtergrond zien we graag het volgende in je terug:

• academisch werk- en denkniveau;
• minimaal 10 jaar relevante werkervaring;
• minimaal 7 jaar leidinggevende ervaring;
• Je hebt ervaring binnen de non-profitsector, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie;
• Bij voorkeur ervaring in het ruimtelijk domein;
• uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden wij?

Een uitdagende baan met veel afwisseling. Je komt in een leuk team met bevlogen collega’s. Er is ruimte voor eigen initiatief en vernieuwende ideeën.

Ook kun je rekenen op:

• een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal € 6.085,- en maximaal €8.286,- bruto per maand (schaal 14), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• Een teammanagerstraject, waarin je samen met andere teammanagers van de directie werkt aan thema’s als persoonlijk leiderschap, Haagse waarden, managementvaardigheden, team overstijgend samenwerken en het Haags gesprek;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• werken op het stadhuis, midden in de binnenstad en op loopafstand van station Den Haag Centraal;
• en nog veel meer.

Wie zijn wij?

De afdeling Mobiliteit maakt deel uit van de portefeuille Energietransitie & Mobiliteit binnen de Dienst Stedelijke Ontwikkeling en ruim 100 fte. We werken aan een duurzaam, bereikbaar en leefbaar Den Haag én een sterke Metropoolregio Rotterdam-Den Haag. Dat doen we door mobiliteitsoplossingen te ontwikkelen die bijdragen aan klimaatneutraliteit, verkeersveiligheid, sociale inclusie en ruimtelijk-economische groei. Van strategie en beleid tot uitvoering van concrete projecten: onze inzet raakt de hele stad én de regio.

De afdeling bestaat uit vijf teams, elk met een eigen focus. Als teammanager maak je deel uit van het managementteam, dat verder bestaat uit vier collega-teammanagers, een afdelingshoofd en een afdelingssecretaris. Samen sturen we op koers, kwaliteit en ontwikkeling van de afdeling. We werken aan alles van gebiedsgerichte mobiliteitsopgaven en strategisch advies tot programmering, projectopdrachtgeving en regionale samenwerking, altijd met de mobiliteitstransitie als rode draad.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.