Human Factors Designer

Combineer analyse, ontwerp en praktijk. Als Human Factors Designer bij LVNL maak je met jouw expertise complexe systemen begrijpelijk en gebruiksvriendelijk.

Wat ga je doen als Human Factors Designer?

Als Human Factors Designer (HFD) is je focus om het ATM-systeem eenvoudiger en gebruiksvriendelijker te maken. Jij bekijkt veranderingen in het systeem vanuit het perspectief van de gebruiker: de luchtverkeersleider. Op basis daarvan geef je advies of initieer je verbeteringen.

Je werkt nauw samen met technische experts, procedureontwerpers en operationeel personeel. Daarbij weet je theoretische kennis over human factors goed te vertalen naar de praktijk van multidisciplinaire projectteams.

Ook draag je bij aan innovatie binnen de afdeling Training Organisation (TO), bijvoorbeeld op het gebied van human factors of training. Je werkt veel samen met luchtverkeersleiders die verbonden zijn aan TO. Daarom is het belangrijk dat je hun werk goed begrijpt en met hen kunt meedenken op inhoud.

Je levert daarnaast input voor de visie op de rol van de mens in het toekomstige ATM-systeem. Dit doe je binnen projecten én richting het managementteam van de afdeling.

Hier ga je werken als Human Factors Designer

De afdeling ‘Training Organisation’ heeft meerdere taken binnen LVNL. Hieronder vallen o.a. het werven, selecteren en opleiden van nieuw operationeel personeel, vakbekwaam houden van het operationeel personeel, en het eenvoudiger maken van het ATM (Air Traffic Management) - systeem. Onder deze hoofdafdeling valt de subafdeling D&CT waarbinnen het HF team (van 7 collega’s) zich bezighoudt met het design van het ATM systeem vanuit een Human Factors perspectief. De andere teams binnen D&CT richten zich op het ontwerpen en ontwikkelen van vakinhoudelijke trainingen voor operationeel personeel.

Dit breng je mee

Je bent van nature nieuwsgierig en analytisch sterk in het vinden en doorgronden van HF vraagstukken. Je bent goed in het nemen van initiatief, komt met praktische oplossingen en kunt anderen daarvan overtuigen. Je kunt makkelijk schakelen tussen verschillende inhoudelijke onderwerpen en abstractieniveaus en weet daarbij draagvlak te creëren bij uiteenlopende belangen. Daarnaast neem je verantwoordelijkheid en kun je zelfstandig werken in multidisciplinaire teams. Verder beschik je over:

• Een academische opleiding cognitieve psychologie, lucht- en ruimtevaart, aviation opleiding of technische opleiding met een HF-component of relevante werkervaring die vergelijkbare kennis heeft opgeleverd op het gebied van Human Factors, aangevuld met minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
• Ruime ervaring in de toepassing van HF kennis in socio-technische systemen;
• Ervaring met HMI ontwikkeling;
• Kennis van ATM (voorkeur) en/of operationele werkomgevingen;
• Ervaring in werken in multidisciplinaire projectteams;
• Sterke communicatievaardigheden, overtuigingskracht en een pragmatische aanpak.

Dit bieden we jou

• Een functie voor 32 - 38 uur op de afdeling TO-Design & Continuation Training;
• Een startsalaris (o.b.v. 38 uur) van € 5.725,- max. uitloop tot € 9.558,- bruto per maand (inschaling afhankelijk van ervaring en opleiding - aanloopschaal F11 en maximale schaal F12);
• 28 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen;
• Een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en reiskostenvergoeding;
• Wij werken minimaal drie dagen per week op kantoor;
• Pensioenfonds voor overheid en onderwijs (ABP);
• Tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering;
• Een actieve personeels- en jongerenvereniging;
• Een fitnessruimte die 24/7 open is en een bedrijfsrestaurant.

Wat vinden wij belangrijk?

Het succes van Luchtverkeersleiding Nederland is mede afhankelijk van de inzet en deskundigheid van haar medewerkers. We willen een afspiegeling zijn van de maatschappij en zijn op zoek naar mensen met een diversiteit aan achtergronden en ervaringen om gezamenlijk een krachtig team te kunnen vormen. We streven nadrukkelijk naar een betere m/v-verhouding binnen een inclusieve organisatie. LVNL biedt medewerkers een uitdagende en innovatieve werkomgeving waar zij een goede balans kunnen vinden tussen werk en persoonlijk leven.

Je komt te werken in een professionele en vakkundige organisatie. Als bedrijf in een unieke en boeiende omgeving, zijn we trots dat we ieder moment van de dag zorgen voor een veilige en vlotte afhandeling van luchtverkeer en zo Nederland al meer dan 90 jaar verbinden met de wereld.

Voor deze functie is een VOG-screening van toepassing.

Bij interesse of vragen over de vacature kun je contact opnemen met Jan Tanis, manager Design & Continuation Training, via 06 - 2895 4076.

Voor meer informatie over de functie of organisatie kun je contact opnemen met Milou de Groot (HR-adviseur) via milou.degroot@lvnl.nl of 06-28952674.