Senior Adviseur Leren & ontwikkelen

Werken bij het Nationaal Archief: Senior Adviseur Leren & Ontwikkelen

Ben jij een ervaren en ondernemende senior-adviseur leren & ontwikkelen die moeiteloos schakelt tussen onderwijskundige kennis, organisatieontwikkeling, accountmanagement en praktijk? Heb je oog voor kwaliteit én innovatie, en werk je graag samen met een betrokken team aan een maatschappelijke opgave? Dan is deze plek bij het Nationaal Archief iets voor jou!

Wat ga je doen?

• Ontwikkelt, evalueert en verbetert leertrajecten en -interventies, samen met vakexperts en gebruikers;
• Bouwt actief aan lerende netwerken en communities rondom inhoudelijke thema’s;
• Verzorgt de doorlopende kwaliteitscirkel: van behoefteonderzoek tot evaluatie en bijstelling;
• Brengt inhoud, doelgroep en leerdoelen bij elkaar tot een scherpe en relevante ontwikkelaanpak;
• Bent gewend individuele leervragen te verbinden met organisatievraagstukken en zo te werken aan het leren op verschillende niveaus;
• Werkt met eigentijdse leer- en ontwikkelvormen, waaronder e-learning, video en blended trajecten;
• Neemt regie over projecten en werkt zelfstandig samen met interne én externe stakeholders;
• Bent een gesprekspartner voor onze stakeholders voor zowel het strategisch, tactisch als operationeel niveau.

Dit bieden we nog meer

Neeast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Wat breng je mee?

• Een academisch werk- en denkniveau en minimaal 10 jaar ervaring in L&D of onderwijskundig advies;
• Sterke onderwijskundige basis én aantoonbare affiniteit met techniek, bijvoorbeeld in de vorm van leertechnologie of mediaontwikkeling;
• Je beweegt je zelfstandig en tactisch in een complexe organisatie, maar floreert ook in teamverband;
• Je bent analytisch sterk, politiek sensitief en weet abstracte inhoud toegankelijk te maken.

Wat zijn onze uitdagingen?

• Doorontwikkeling van bestaand leeraanbod: versterken, actualiseren en optimaliseren van onze trainingen en e-learnings;
• Programma-ontwikkeling: met onze doelgroep en stakeholders de verbinding tussen aanbod en impact in de organisatie leggen middels samenhangende programma’s;
• Kwaliteitsborging: verbeteren op basis van data, ervaringen en feedback;
• Netwerkgericht leren: communities en vakgroepen ondersteunen in hun leer- en ontwikkelproces.

We zoeken iemand die deze uitdagingen met visie, energie en vakkennis weet aan te pakken.

Wat bieden wij jou?

• Een betekenisvolle rol binnen een maatschappelijk relevant werkveld;
• Een warm, professioneel en collegiaal team;
• Veel ruimte voor initiatief, creativiteit en groei;
• Flexibel en hybride werken vanuit het Nationaal Archief in Den Haag;
• Een opdracht of dienstverband waarin je zichtbaar het verschil kunt maken.

Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar ben je ervan overtuigd dat deze baan bij het Nationaal Archief echt iets voor jou is? Dan nodigen we je van harte uit te reageren op deze vacature.

We zijn vooral geïnteresseerd naar jouw persoonlijke motivatie om voor het Nationaal Archief te werken. Om gelijke kansen te bieden aan iedereen, vragen we om een sollicitatiebrief waarin je in ieder geval een beschrijving geeft van de manier waarop jij een complex leertraject hebt ontwikkelt. Waar liep je tegen aan en hoe ging je te werk?

Hier kom je te werken

Meer over de afdeling Kennis & Advies

Het Leerhuis Informatiehuishouding is de centrale plek voor (Rijks)overheidsmedewerkers, IHH-professionals en (Rijks)overheidsmanagers om actief te werken aan hun persoonlijke, team- en organisatieontwikkeling. Met een uitgebreid en divers aanbod bevordert en ondersteunt het Leerhuis Informatiehuishouding leren, ontwikkelen en ontmoeten, met als doel dat iedere (Rijks)overheidsmedewerker, en in het bijzonder de informatieprofessional en leidinggevende, over de juiste kennis en vaardigheden beschikt om bij te dragen aan een optimale informatiehuishouding.

Het Leerhuis ontwikkelt zich tot een toonaangevend instituut op het gebied van informatiehuishouding. Hiermee dragen we bij aan de ontwikkeling van (Rijks)overheidsorganisaties en de groei van IHH-kennis en –vaardigheden van medewerkers. Er wordt ingezet op de ontwikkeling van relevante en inspirerende leerprogramma’s en het faciliteren van waardevolle ontmoetingen.

Vanuit het Nationaal Archief werken we aan vakmanschap en bewustwording op het snijvlak van wetgeving, techniek en cultuurverandering. We maken leertrajecten, faciliteren communities en verbinden professionals in en rond de overheid met actuele thema’s zoals de Woo, de Archiefwet en digitale duurzaamheid.

Over Nationaal Archief

Het Nationaal Archief is de grootste archiefinstelling van Nederland. Het recht op informatie voor de burger staat bij ons centraal. Wij geven alle burgers toegang tot informatie die zij nodig hebben. Daarom ondersteunen wij overheden om bewust om te gaan met de informatie die gemaakt wordt, informatie duurzaam te beheren en openbaar te maken.

Het Nationaal Archief bestaat al meer dan 200 jaar. Met meer dan 142 kilometer aan papieren archieven, 300.000 kaarten en tekeningen, ruim 15 miljoen foto’s en 1,2 miljoen gigabyte aan digitale bestanden maakt het Nationaal Archief geschiedenis toegankelijk voor iedereen. Je kunt bij het Nationaal Archief deze authentieke bronnen in zien, onderzoeken en telkens weer opnieuw bekijken. Zo krijgen we inzicht in ons verleden en kunnen we begrijpen hoe de samenleving zich ontwikkelt.

Samen met andere archieven en overheidsorganisaties zorgen we ervoor dat ook de informatie van vandaag toegankelijk voor burgers is en blijft, nu en in de verre toekomst. Transparantie en openbaarheid van informatie is belangrijker dan ooit. Als expertisecentrum zet het Nationaal Archief daarom graag haar kennis en ervaring in om de informatiehuishouding bij overheidsorganisaties te verbeteren.

Het Nationaal Archief wil op die manier dichterbij de burger komen, om mensen zo goed mogelijk van dienst te kunnen zijn bij de toegang tot informatie. Informatie uit de archieven beschikbaar is, innovatief en op maat, online en op locatie in onze gebouwen in Den Haag en Emmen. De archieven worden ook gebruikt voor tentoonstellingen (bij het Nationaal Archief en elders) en voor een breed educatieprogramma.

Diversiteit en inclusie

We willen er zijn voor iedereen. Daarom zetten we stappen om een inclusiever archief te worden. Het Nationaal Archief bevordert een inclusieve cultuur waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich vrij voelen om hun mening te geven. Hierbij staan openheid naar elkaar, transparantie in wat we doen en sensitiviteit voor wat in de maatschappij speelt voorop. We zijn ervan overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden.

Bijzonderheden

• Heb je na het lezen van deze vacature nog vragen over de functie van senior adviseur leren & ontwikkelen bij het Leerhuis? Neem dan contact op met:
  Sebo Boerma (Onderwijskundig adviseur) sebo.boerma@nationaalarchief.nl, 06-41516572 Elena van Leeuwen (secretaris Leerhuis): elena.vanleeuwen@nationaalarchief.nl, 06-25735040
• Je bent niet verplicht om je naam, geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
• Het gaat om een functie voor 32 tot 36 uur per week. Bij het Nationaal Archief krijg je de mogelijkheid je werktijden zelf in te delen. We werken hybride. Je werkt deels thuis en deels op kantoor.
• De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden tussen 19 september en 3 oktober.

Over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.