HR Officer

Als HR Officer ben jij dé onmisbare schakel voor het coördineren van diverse HR processen. Bij Deloitte.

What impact will you make?

Als HR Officer maak je onderdeel uit van het HR Process & Operate team en ondersteun je de HR Business Leaders van Deloitte en het HR Advisory Team. Daarnaast ben jij de schakel tussen Talent Employment Services en de HR Business Leaders en HR Advisory met als doel het coördineren van de HR gerelateerde administratieve processen en tevens het optimaliseren van deze processen.

How do you do this?

In de rol van HR Officer krijg jij de kans om je te ontwikkelen in verschillende facetten in het HR domein. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het coördineren en aansturen van geplande personeelsmutaties zoals contractverlengingen
• Opmaken van vaststellingsovereenkomst (VSO)
• Monitoren van het Onboarding en Offboarding process en indien nodig schakelen met andere teams
• Schakel tussen Talent Employment Services en de business / HR advies
• Optimaliseren van processen die over de teams heen lopen
• Talent klachtenafhandeling coördineren
• Process verstoringen signaleren en coördineren van een oplossing
• Adviseren m.b.t. (het indienen van) personeelsmutaties en bijbehorende relevante wettelijke kaders aan HR Business Leaders
• Ondersteunen in de voorbereiding van vraagstukken richting/vanuit de OR
• Aanpassen van Talent pagina’s op DeloitteResources en MBMC
• Kwartaal review van contract templates
• Ondersteunen bij de HR-administratie voor de Nederlandse medewerkers die werken voor Deloitte NSE en Global waaronder personeelsmutaties en correspondentie
• Het ondersteunen van de HR Business Partners met HR gerelateerde vraagstukken

Be the true you

We zijn op zoek naar een communicatief vaardige HR professional die ook ervaring heeft met adviseren op het gebied van HR gerelateerde processen. Daarnaast ben jij proactief, heb je een hands-on mentaliteit en ga je nauwkeurig te werk. Verder beschik je als HR Officer over:

• afgeronde Universitaire of HBO Bachelor studie in de richting van HRM of Bedrijfskunde met affiniteit voor HR;
• 0-2 jaar relevante werkervaring (WO studie) of 1-2 jaar relevante werkerving (HBO studie);
• uitstekende kennis van MS Office en basiskennis van Nederlands arbeidsrecht;
• uitstekende beheersing van de Engelse en Nederlandse taal.

(W)here

Jouw expertise deel je met je collega’s in het Performance & Rewards-team dat onderdeel is van Deloitte Support. Ons team houdt zich onder andere bezig met beoordeling (de performance experience), beloning (primair en secundair), beleid, processen, systemen en international mobility. Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling. Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

Connect your future to Deloitte

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature. Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat ‘jouw sollicitatieproces’ ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact op met onderstaande recruiter.

Lisa Bakker

Neem contact op met Lisa Bakker Recruiter Technology & Transformation en Enabling Functions

• libakker@deloitte.nl