Informatiemanager

Ben jij de verbindende schakel tussen IT en de business die wij zoeken? Bij Dura Vermeer Divisie Infra zoeken we een Informatiemanager die visie omzet in actie. Jij optimaliseert informatiestromen, adviseert het management en leidt verbeterprojecten. Met jouw strategisch inzicht en daadkracht til je onze IT- en bedrijfsprocessen naar een hoger niveau. Klaar om impact te maken? Lees verder! 🚀

Dit wordt jouw baan

Als informatiemanager bij Dura Vermeer Divisie Infra ben je verantwoordelijk voor het informatiebeleid en de informatievoorziening. Je bent onderdeel van de afdeling IT binnen Dura Vermeer en je rapporteert aan de manager informatiemanagement. Je speelt een cruciale rol in het realiseren van de visie op de inzet van IT binnen de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het beheren en analyseren van digitaliseringsbehoeften en zorgt ervoor dat deze vertaald worden in requirements en realisatie.

Jouw expertise wordt ingezet om het management te adviseren over informatiebeleid. Je zorgt ervoor dat de juiste informatie op het juiste moment bij de juiste mensen terechtkomt. Je overziet en controleert de diverse informatiestromen binnen de organisatie en initieert projecten om verbeteringen door te voeren.

Naast deze inhoudelijke verantwoordelijkheden ben je ook de intermediair tussen de Dura Vermeer Infra en Groep IT. Je onderhoudt nauwe contacten met verschillende onderdelen van de organisatie om ervoor te zorgen dat de business en IT optimaal op elkaar zijn afgestemd. Daarbij speel je een actieve rol in de beoordeling van soft- en hardware-aanvragen en het bewaken van contractinhoud en SLA's met leveranciers in het kader van IT-projecten.

Kortom, als informatiemanager bij Dura Vermeer combineer je visie, strategisch inzicht en daadkracht om IT als krachtige en toekomstbestendige pijler van het bedrijfsresultaat neer te zetten. Je staat stevig in je schoenen, beweegt je moeiteloos door complexe organisaties en bent politiek gevoelig, waardoor je effectief kunt schakelen tussen verschillende belangen en stakeholders.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn.

We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je op je plek

Vanuit het Dura Vermeer-kantoor in Utrecht (De Verbinding) maak je deel uit van de afdeling IT van Dura Vermeer, die uit ongeveer 60 vaste medewerkers bestaat en een aantal externe krachten. Op de afdeling ICT wordt hard en professioneel gewerkt en veel gelachen. Er is een informele en zeer collegiale sfeer. Daarnaast zijn we druk bezig om iedere dag nog scherper en beter te worden.

In jouw rol als informatiemanager werk je samen met je collega informatiemanagers, het MT van IT en de informatiemanagers van de andere divisies (Bouw, Groep en Techniek). Samen zorgen jullie ervoor dat we de juiste initiatieven oppakken, met de meeste waarde, zodat we ook op het gebied van digitalisering een voorloper blijven binnen de bouwsector.

Dit breng jij mee

• Een afgeronde hbo-opleiding bij voorkeur in de richting van IT en Management of Technische bedrijfskunde (of vergelijkbare opleiding).
• Minimaal 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Ervaring met veranderingsmanagement en overtuigingskracht.
• Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om teams te motiveren.
• Een echte Teamplayer.
• Strategisch en analytisch inzicht.

The requirements for applying this job, is that employees have a permanent address in the Netherlands and you have sufficient knowledge of the Dutch language. Our company is active in the Dutch industry therefore we expects her employees to be able to communicate with our clients and colleagues in Dutch fluently.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;
• Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een Onbepaalde tijd contract
• 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
• Een laptop en een smartphone;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
• Een mobiliteitsbudget, NS Business Card of elektrische leaseauto.
• Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;
• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven;
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.