Manager Recruitment

Proficiency in Dutch, both spoken and written, is necessary.

Heb jij de ervaring en expertise voor deze rol? Vul je gegevens in voor de volgende stap in jouw carrière. We nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Uitstekende voorwaarden

Een salaris tot €7000 bruto per maand op basis van 36-40 uur per week. Precieze arbeidsvoorwaarden, zoals het type contract, lees je in de vacature.

Extra benefits

Een laptop van de zaak, een vergoeding voor telefoon en internet én een flexibele mobiliteitsoplossing – kies bijvoorbeeld voor een NS Business Card (met privégebruik) of een kilometervergoeding.

Slash forward society

Als lid van de Slash Forward Society krijg je direct contact met alle professionals bij Welten Groep. Je kunt deelnemen aan evenementen, masterclasses, maatschappelijke projecten en groepsgesprekken over diverse onderwerpen.

Ontwikkeling en groei

Volg opleidingen en trainingen die passen bij jouw vakgebied, ambities en niveau. Zo blijf je groeien in je expertise én carrière.

Bij Welten zoeken we een ervaren Manager Recruitment (& Marketing) die onze instroom van financieel talent naar een hoger niveau tilt. Jij geeft leiding aan een team van recruiters en ontwikkelt strategieën die ervoor zorgen dat wij de juiste professionals aantrekken voor onze groeiambities.

Vanuit onze interne organisatie zorg je voor een sterke recruitmentaanpak die resultaat oplevert: van de eerste kennismaking tot en met de start op opdracht.

Wat je bij ons gaat doen

Als Manager Recruitment ben je verantwoordelijk voor het vormgeven, aansturen en continu verbeteren van onze recruitmentaanpak. Jij zorgt dat het team de juiste professionals vindt en begeleidt zodat ze matchen bij onze opdrachtgevers in de financiële sector en overheid.

Je houdt overzicht, maar geeft ondersteuning waar nodig. Samen met je team zorg je dat de instroom soepel verloopt en dat onze kandidaten en professionals een professionele, consistente ervaring hebben.

Afhankelijk van jouw achtergrond en ervaring kan ook Marketing onder jouw verantwoordelijkheid vallen. Een mooie kans om arbeidsmarktcommunicatie en employer branding direct te verbinden aan recruitment.

Jouw werk in het kort:

• Leidinggeven aan en coachen van een team van recruiters.
• Ontwikkelen en optimaliseren van wervingsstrategieën die aansluiten op onze groeiplannen.
• Inrichten en verbeteren van de volledige candidate journey, van eerste contact tot eerste werkdag.
• Analyseren van arbeidsmarktontwikkelingen en vertalen van inzichten naar gerichte wervingsacties.
• Samenwerken met andere teams zoals Marketing, Matching en Commercie om processen en communicatie op elkaar af te stemmen.
• Monitoren van KPI’s en resultaten en op basis hiervan bijsturen.
• Slim gebruikmaken van data, tooling en innovaties om het recruitmentproces te versterken.
• Eventueel stuur je ook het marketingteam aan (3 FTE) waarbij je de marketingstrategie bepaalt en kwalitatieve marketing leads realiseert.

Zo zijn wij een match

Je bent een ervaren recruitmentprofessional die zowel strategisch kan sturen als zelf de mouwen opstroopt wanneer dat nodig is. Leidinggeven en het ontwikkelen van mensen geeft je energie en je weet precies hoe je een team scherp en gemotiveerd houdt. Je combineert mensgericht leiderschap met een duidelijke focus op resultaten en een data-gedreven aanpak.

Jij in het kort:

• HBO of WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in recruitment, waarvan minstens 2 jaar in een leidinggevende rol.
• Aantoonbare ervaring met het opzetten en optimaliseren van wervingsstrategieën.
• Ervaring met het inrichten en verbeteren van de candidate journey.
• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met het werken op basis van KPI’s en data.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Kennis van de financiële dienstverlening is een pre.
• Marketing kennis: SEO/SEA, arbeidsmarktcommunicatie, content, sociale media, campagne strategie en marketing automation.
• Uitstekende beheersing van het Nederlands in woord en geschrift.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot € 7.000,00 bruto per maand (schaal G), afhankelijk van je ervaring.
• Leaseauto of mobiliteitsbudget.
• Aantrekkelijke bonusregeling op basis van resultaten.
• Opleidingsbudget voor trainingen en diploma’s, zodat je je blijft ontwikkelen.
• 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld.
• Goede pensioenregeling voor nu en later.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

Hier kom je terecht

Je gaat aan de slag binnen de interne organisatie van Welten, dé ontwikkelaar van financieel talent in Nederland. Met ruim 35 jaar ervaring verbinden wij professionals met toonaangevende banken, verzekeraars, pensioenfondsen en overheidsinstellingen.

Onze missie

Onze missie is helder: Welten zorgt voor ontwikkelde professionals voor een financieel gezonde maatschappij. Die missie realiseren we elke dag vanuit onze kernwaarden VIBE: Vooruitgang, Impact, Betrokkenheid en Eigenaarschap. Als Manager Recruitment draag jij direct bij aan deze ambitie door te zorgen dat wij het beste talent aantrekken en behouden.

Jouw team

Je wordt onderdeel van ons interne managementteam en werkt nauw samen met (Marketing), Commercie en Matching. Jouw team van tien recruiters werkt dagelijks aan een wervingsaanpak die aansluit bij onze groeidoelstellingen en onze rol als marktleider in talentontwikkeling binnen de financiële sector.