Projectmanager Stadsinrichting

Neem jij verantwoordelijkheid voor het slagen van projecten in de stad? Kom werken bij de gemeente Den Haag!

Den Haag is de internationale stad van vrede en recht. Groenste stad van de G4, met elf kilometer kust en vol ambities. De afdeling Opdrachtgeving zet ideeën om in zichtbare resultaten in de openbare ruimte. Wij zorgen ervoor dat complexe projecten in de Haagse openbare ruimte goed verlopen. Denk bijvoorbeeld aan:

• inpassen van ondergrondse restafvalcontainers in dichtbebouwde wijken;
• uitbreiden van de zero emissiezones;
• of in recordtempo aanpassen van 300 bushaltes voor nieuwe, langere en schone bussen.

Bij deze projecten spelen bestuurlijke belangen, financiële afwegingen en maatschappelijke verwachtingen voortdurend een rol. Zie jij het grotere geheel én neem je graag de leiding? Dan willen we jou spreken.

Wat ga je doen?

Als projectmanager stadsinrichting werk je aan projecten met grote impact op de stad en de bewoners. Je bent verantwoordelijk voor de gehele uitvoeringsfase en brengt hier zelf structuur in aan. Als jouw werk gedaan is, is er aanwijsbaar iets verbeterd in Den Haag. Je hebt bijgedragen aan vergroening, huisvesting, mobiliteit, economische vitaliteit en stedelijke vernieuwing.

Ieder project is weer anders. Je houdt je onder andere bezig met:

• projectteams aansturen;
• risico’s inschatten en mitigeren;
• uitvoering of bouw begeleiden;
• Hagenaars via participatietrajecten betrekken;
• vragen van politieke partijen over jouw projecten beantwoorden;
• ontwikkeling van de gemeente en de dienst verder helpen.

Of je nu werkt aan een drukke winkelstraat, een haventerrein of duurzame stadsverwarming: jij trekt de kar, houdt het overzicht en zorgt dat het project vooruitkomt. Je bedenkt hoe je het gaat doen, houdt de kaders in de gaten, stemt af met collega’s en schakelt met externe partijen. Als projectmanager geef je richting en zorg je dat doelen, belangen en beslismomenten helder zijn. Je creëert draagvlak door vertrouwen te wekken, input te verzamelen en verwachtingen te managen. Je bent een stevige gesprekspartner voor alle niveaus binnen en buiten de gemeente en schakelt net zo makkelijk met een wethouder als met een aannemer of een inwoner.

Belangrijk: je doet niet alleen aan aansturing op afstand, maar je steekt zelf ook de handen uit de mouwen.

Wat vragen wij?

Je bent een aanpakker. Jij voelt je verantwoordelijk, analyseert het hele plaatje en weet anderen in beweging te brengen. Je bent scherp op inhoud en sterk in de relatie. Daarnaast communiceer je helder, schakel je snel en weet je altijd het overzicht te behouden. Je kunt goed omgaan met onverwachte wendingen, denkt vooruit en bent doelgericht. Dankzij jou komt het project tot een goed einde én worden onze bredere ambities voor de stad verder verwezenlijkt.

Daarnaast beschik je over:

• wo-werk- en denkniveau;
• minimaal 3 jaar werkervaring als eindverantwoordelijke voor projecten met meerdere belangen en stakeholders, bij voorkeur in de openbare ruimte;
• ruime kennis van en ervaring met het sturen op GROTICK-aspecten, inclusief bijbehorende softwarekennis;
• handigheid in ‘sturen zonder strepen’;
• het vermogen om snel een behulpzaam netwerk op te bouwen;
• uitstekende communicatieve en redactionele vaardigheden. Jij geeft de wethouder helder en bondig uitleg, ook over ingewikkelde dossiers;
• en bovenal: affiniteit met de publieke zaak.

Wat bieden wij?

Je komt te werken in een gezellig en groeiend team. Het is een dynamische omgeving waarin jouw kennis en ervaring direct van invloed zijn op onze mooie stad achter de duinen.

Ook kun je rekenen op:

• een 36-urige werkweek met een salaris van maximaal €6.862,- bruto per maand (schaal 12), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur);
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per dag voor elke dag die je thuiswerkt;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• riverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• diverse andere vormen van verlof, zoals compensatieverlof, ouderschapsverlof en zorgverlof. En nog veel meer;

Wie zijn wij?

De afdeling Opdrachtgeving is onderdeel van de Dienst Stadsbeheer (DSB). DSB is verantwoordelijk voor het uiterlijk van de stad. Voor een buitenruimte die schoon, heel, veilig en duurzaam is. De dienst formuleert beleid en regels en beheert en onderhoudt de buitenruimte. Er werken ongeveer 1.900 collega’s. Samen maken we het verschil in de openbare ruimte. Dat vraagt om een organisatie die zich flexibel kan aanpassen aan veranderende omstandigheden en ruimte geeft, ook voor innovatiegerichte activiteiten.

Binnen de afdeling zorgt team Projecten en Programma’s voor de uitvoering van de projecten. Het team bestaat uit een diverse en gezellige mix van kundige professionals, ieder met zijn of haar eigen specialisme. Wij zijn de mensen die je vraagt voor de unieke projecten, de specials. Bijzondere projecten, steeds weer met hun eigen uitdagingen.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Extra informatie

• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure;
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.