Projectmanager

Projectmanager bij Gemeente Rotterdam

Sta jij stevig in je schoenen en ben je klaar om Rotterdam mooier te maken?

Wij zoeken een projectmanager met lef. Iemand die keuzes durft te maken, doorpakt waar anderen twijfelen en zijn of haar stempel durft te drukken op de buitenruimte van onze stad.

Wat ga je doen?

• Bruggen renoveren, pleinen vernieuwen, riolen vervangen en tegelijk ruimte maken voor innovatie en duurzaamheid – dat is jouw speelveld.
• Je leidt integrale projecten van A tot Z: van het eerste idee tot de overdracht aan beheer. Altijd met oog voor resultaat op straat, voor de stad van nu én morgen.
• Je werkt bij de afdeling Gebiedsbeheer binnen het cluster Stadsbeheer. Je standplaats is het gebied Zuid buiten de ring, maar je projecten kunnen zich ook in andere delen van de stad bevinden.
• Je werkt samen met partners zoals nutsbedrijven, woningcorporaties, gemeentelijke clusters en waterschappen. Jij stuurt op voortgang, resultaat én samenwerking.

Wat breng jij mee?

• Je bent besluitvaardig, daadkrachtig en niet bang om buiten de gebaande paden te treden als de situatie daar om vraagt.
• Je schakelt moeiteloos tussen belangen, weet mensen te overtuigen en houdt koers – ook als het spannend wordt.
• Je pakt eigenaarschap, hebt oog voor wat er leeft in de wijk en vertaalt dat naar concrete, tastbare resultaten.
• Initiatieven uit de samenleving? Jij ziet kansen, denkt in oplossingen en komt in actie. Snel, doordacht en effectief.

Waarom dit jouw volgende stap is?

Omdat je energie krijgt van complexe vraagstukken. Omdat je snapt dat goed projectmanagement vraagt om vakmanschap én karakter. En omdat jij, net als wij, gelooft in een Rotterdam dat elke dag een beetje beter wordt – met lef, visie en daadkracht.

Uit te voeren taken:

• Je bent verantwoordelijk voor het in goede banen leiden van (integrale) openbare ruimteprojecten. Je volgt hierbij de Rotterdamse standaard voor projectmatig werken (RSPW) en zorgt ervoor dat het doel of resultaat binnen de kaders van geld, risico’s, organisatie, tijd, informatie, communicatie en kwaliteit (GROTICK) wordt bereikt. Je houdt zicht op eventuele risico’s en neemt maatregelen om deze te voorkomen.
• Je stelt het projectplan op aan de hand van de opdrachtbrief. Opzet, inhoud en besluitvorming stem je af met je opdrachtgever binnen de gemeente.
• Je zorgt ervoor dat de partijen binnen en buiten de gemeente goed samenwerken. Je weet de verschillende vakdisciplines goed met elkaar te verbinden.
• Je treedt op als contactpersoon richting (potentiële) opdrachtgevers, bestuur en relevante actoren (bewoners, ondernemers). Je zorgt voor communicatie en participatie binnen het project.
• Al aan het begin van het project denk je mee over hoe we bewoners, ondernemers en andere gebruikers goed kunnen betrekken bij het project. Hierdoor weet je draagvlak te creëren bij de betrokken partijen en kun je inspelen op mogelijke obstakels.

Wat bieden wij jou?

Flexibel in te richten werktijden

Flexibel in te richten werktijden. Bijvoorbeeld 36u = 4x9 of extra vakantie-opbouw bij 40u per week.

17,05% keuzebudget

17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.

Werk thuis of op een locatie

Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.

Optimale (thuis)werkfaciliteiten

Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.

Dienstverband

Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.

OV-mobiliteitskaart

De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.

Opleidingen & trainingen

Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.

Goede ABP Pensioenregeling

Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Jouw profiel

Je draagt Rotterdam een warm hart toe en je wilt het beste uit je functie halen. Je bent analytisch, een echte netwerker én je kunt organiseren. Hoe maak je jouw functie tot een succes? Je brengt minimaal 3 jaar relevante werkervaring mee. Die heb je opgedaan bij een gemeente, ingenieursbureau, bij de rijksoverheid of bij een soortgelijke organisatie.

• Je gaat samenwerken met collega’s en externe partners. Je bent collegiaal, maar ook zakelijk en klantgericht.
• Je kunt planmatig werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en beschikt over leidinggevende capaciteiten.
• Je hebt een hbo-/wo-werk en denkniveau met ruime ervaring op het gebied van projectmatig werken.
• Je hebt ervaring met civiele projecten en met aanbestedingen en contractmanagement. Ook kun je meedenken welke contractvorm het beste bij de doelen past.
• Je hebt kennis van ervaring met sturing op financiën en bedrijfsvoering. Ook heb je al eerder gewerkt met financiële systemen, zoals Oracle.

Daarom werken voor Rotterdam

Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil.

Gemeente Rotterdam staat voor diversiteit en inclusie. Met open armen nodigen wij iédereen uit om te solliciteren. Zet je Rotterdamse kracht in en kom bij ons werken!