Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

CFO

Posted 20 Aug 2025
Share:
Work experience
10 to 15 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Maak impact als CFO bij Hamiplant BV

Word jij enthousiast van strategische uitdagingen, het professionaliseren van financiële organisaties, datagedreven besluitvorming en het vernieuwen van het IT-landschap, waarbij je digitalisering aanstuurt? Weet jij koers te houden in een dynamische, internationale omgeving en ben je een inspirerend leider met oog voor ontwikkeling en samenwerking? Lees dan snel verder!

Bedrijfsprofiel

Hamiplant is een toonaangevend plantenhandelsbedrijf binnen de Dutch Flower Group, gespecialiseerd in de export van tuin- en kamerplanten naar Europa. Met een jaarlijkse omzet van 300 miljoen euro en 300 medewerkers leveren wij planten aan supermarkten, bouwmarkten, tuincentra en groothandelaren door heel Europa.
Als Hamiplant zetten we elke dag stappen vooruit, voor onze klanten, onze kwekers én onze collega’s. Met expertise, technologie én creativiteit helpen we groen te groeien. Zo creëren we waarde voor de hele keten: van kweker tot klant, van schap tot consument. We geloven in een plantenketen waarin alles klopt. Waarin verspilling verdwijnt, samenwerking loont en groen écht waarde toevoegt. Als Hamiplant creëren we oplossingen die vooruitgang brengen, en processen die ontzorgen. Zo maken we de keten slimmer, duurzamer en geven we planten de plek die ze verdienen.

Functieomschrijving

Als CFO van Hamiplant vorm je samen met de CEO de statutaire directie van het bedrijf. In deze rol fungeer je als strategische sparringpartner van de CEO en bepaal je gezamenlijk de koers van Hamiplant. Daarnaast richt je je op het waarborgen van de financiële gezondheid, het professionaliseren van bedrijfsprocessen en het realiseren van een toekomstbestendig IT-landschap. Je speelt een cruciale rol in strategische besluitvorming en werkt nauw samen met het managementteam om de ambitieuze groeidoelstellingen van Hamiplant te verwezenlijken. Daarbij ligt een sterke focus op het benutten van data en inzichten om de prestaties van de organisatie te verbeteren en innovatie te stimuleren. Je bent niet alleen financieel eindverantwoordelijk, maar ook een drijvende kracht achter innovatie, digitalisering en duurzaamheid. Je weet een cultuur van continu verbeteren te stimuleren en medewerkers te inspireren om samen te bouwen aan een toekomstbestendige organisatie. Met jouw internationale scope, ondernemerschap en verbindende leiderschapsstijl draag je bij aan het realiseren van de groeistrategie van Hamiplant én de Dutch Flower Group als geheel.

Als CFO van Hamiplant geef je leiding aan de afdelingen Finance, IT, Data & Analytics en Facilities. Je werkt daarnaast nauw samen met de CFO en de CIO van de Dutch Flower Group en bent onderdeel van het finance management team van de groep.

Strategie & Ontwikkeling
Verantwoordelijk voor het strategisch en financieel leiderschap binnen de organisatie, inclusief het adviseren van de CEO, ondersteunen van het managementteam, aansturen en professionaliseren van diverse afdelingen (Finance, IT, Data & Analytics, Facilities), ontwikkelen van groeistrategieën met businesscases, inspirerend leidinggeven aan medewerkers en het verzorgen van heldere financiële communicatie.

Cultuur & Leiderschap
Verantwoordelijk voor het uitdragen van een open, lerende en duurzame organisatiecultuur en het stimuleren van verandering door medewerkers actief mee te nemen in transities en het creëren van draagvlak.

Financiële Sturing & Beheer
Zorgdragen voor een solide financiële bedrijfsvoering door middel van datagedreven rapportages, risicobeheersing, audits, forecasting en het optimaliseren van prestaties, ter ondersteuning van strategische besluitvorming en naleving van wet- en regelgeving, inclusief CSRD/ESG.

IT, Data & Innovatie
Verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van een toekomstbestendig en veilig IT-landschap, het optimaliseren van IT-processen, inzetten van data en technologie voor strategische besluitvorming en operationele efficiëntie, en het aansturen van datagedreven projecten en KPI-structuren.

Digitalisering & Data
Verantwoordelijk voor het opzetten van robuust data governance beleid ter waarborging van datakwaliteit, privacy en compliance, met daarnaast aandacht voor het toepassen van AI, RPA en andere geavanceerde technologieën om processen te optimaliseren.

Stakeholdermanagement
Onderhouden van relaties met externe stakeholders, zoals banken, auditors en IT-leveranciers.

Functie-eisen

  • Een afgeronde WO-opleiding in (Bedrijfs)economie of Bedrijfskunde
  • Je hebt minimaal 10 tot 15 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een branche waar logistiek een belangrijke rol speelt, danwel een sector met verse producten of in de fast-moving consumer goods
  • Je hebt minstens drie jaar ervaring op hoger management niveau in een brede financiële functie
  • Expertise op het gebied van ICT/automatisering/BI-tooling, procesinnovatie en data-analysetoepassingen
  • Bewezen ervaring in het sturen van complexe IT trajecten
  • Interesse en/of ervaring in ESG/CSRD
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
  • Hoog analytisch vermogen en gestructureerde werkwijze
  • Een positief kritische houding en overtuigende persoonlijkheid
  • Ervaring met stakeholdermanagement en een sterke teamspeler
  • Gemakkelijk kunnen schakelen op diverse niveaus en gevoel hebben voor interne verhoudingen

Arbeidsvoorwaarden

  • Hamiplant biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden
  • Een belangrijke spilfunctie in een organisatie die continu in beweging is
  • Veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief

In 2011, in het hart van de crisis op de arbeidsmarkt, startte Albert Allmers met FinanceFactor vanuit drie hoofdactiviteiten: instroom, doorstroom en uitstroom. Goede kandidaten waren in deze periode zeer schaars. Albert’s visie op recruitment was – en is nog steeds - dat de beste match alleen tot stand komt door niet de wensen van de opdrachtgever centraal te stellen,…


In 2011, in het hart van de crisis op de arbeidsmarkt, startte Albert Allmers met FinanceFactor vanuit drie hoofdactiviteiten: instroom, doorstroom en uitstroom. Goede kandidaten waren in deze periode zeer schaars. Albert’s visie op recruitment was – en is nog steeds - dat de beste match alleen tot stand komt door niet de wensen van de opdrachtgever centraal te stellen, maar juist te werken vanuit de drijfveren en passie van de professional. Een wederzijdse, persoonlijke relatie met een kandidaat op te bouwen en hierin te blijven investeren, in hoogconjunctuur én laagconjunctuur. En door als impresario alle belangen van de finance professional te behartigen. Hieruit ontstond de zo kenmerkende aanpak van FinanceFactor: vinden, volgen, verbinden en versterken. Vanuit het vinden, waarbij de professional onderdeel wordt van ons netwerk, volgen we hem of haar continu. We blijven werken aan de relatie en creëren zo een duurzame verbinding. En we versterken de finance professional door permanente educatie en coaching.

De enorme schaarste aan goede kandidaten duurt onverminderd voort. En Albert’s impresariomodel vindt steeds meer navolging door andere recruitmentbureaus. Maar waar veel recruiters uitsluitend searchen, een telefonische intake doen en daarna het kandidaatprofiel overdragen aan de opdrachtgever, blijven wij als enige voortdurend in gesprek met de kandidaten die we hebben gevonden. We leren ze echt goed kennen. Door vertrouwen te geven, oprecht naar ze te luisteren en met ze mee te denken. Ze te blijven volgen en zo een duurzame en persoonlijke relatie te creëren. In onze aanpak gaan we niet uit van hun ervaring, maar vanuit hun potentieel. Daardoor kunnen we onze finance professionals als geen ander begeleiden naar de volgende stap in hun financiële loopbaan. Door deze unieke, persoonlijke werkwijze is FinanceFactor uitgegroeid tot een gewaardeerde partner voor zowel finance professionals als werkgevers.

Persoonlijk kennismaken?
Neem contact op met ons voor een goed gesprek en een heerlijke kop koffie.

Finance & Banking
Wassenaar
5 employees