developer - Team Digitale Opsporing

Vergroot jezelf Kombijdepolitie

Het Team Digitale Opsporing (TDO) zoekt een digitaal specialist voor complexe rechercheonderzoeken. Wij bieden een uitdagende baan waarbij je werkt aan technisch complexe vraagstukken. Heb jij brede kennis van automatisering en wil je bijdragen aan een veiligere samenleving?

Wat ga je doen?

Als developer ontwikkel je nieuwe software of pas je bestaande software aan. Je zet zelfstandig projecten op en stemt de requirements af met de gebruiker. Dit doe je afhankelijk van de casus solistisch of in teamverband. Je bent niet per se gebonden aan een programmeertaal of platform, maar je kiest de juiste tool voor de job. Buiten projecten om ondersteun je lopende onderzoeken met maatwerkoplossingen. Tevens lever je een bijdrage aan het ontwerpen en integreren van complexe netwerken en/of infrastructuren op het gebied van digitale opsporing. Vakinhoudelijk fungeer je als aanspreekpunt voor en maak je afspraken met in- en externe opdrachtgevers.

Het TDO (Team Digitale Opsporing) vormt de pijler en de basis van het digitaal specialisme, waar de eenheid in complexe rechercheonderzoeken een beroep op kan doen. Ook ondersteunt het team de collega-digitaal rechercheurs met specialistische kennis en tools. Als developer bij TDO heb je een afwisselende functie waarin een beroep wordt gedaan op meer dan alleen je digitale vaardigheden. Je wordt als autoriteit gezien op je eigen vakgebied. Je bent in staat om voorstellen te doen en te adviseren over verbetering en ontwikkeling van je expertisegebied en je gaat zelfstandig op zoek naar situaties waarin je meerwaarde kunt leveren door een rechercheonderzoek een stap verder te brengen.

Je adviseert de teamleiding binnen onderzoeken en levert input voor het tactisch programma. Je bent in staat om verbinding te leggen met externe partners en deze relatie te gebruiken tijdens opsporingsonderzoeken. Daarnaast ben je in staat om trends te vertalen naar werkprocessen, zodat deze ingezet kunnen worden zelfs voordat ze in onderzoeken voorkomen. Binnen het team vervul je de rol van coach. Je speelt een prominente rol in het delen van kennis en begeleidt en coacht collega-digitaal specialisten.

Recherchewerk is vaak onvoorspelbaar en de collega’s van de eerste lijn werken regelmatig buiten kantooruren. Je bent stressbestendig en je voelt je comfortabel om in voorkomende gevallen buiten kantooruren en in het weekend te werken, in een piketrooster mee te draaien en om tussen de platforms te reizen.

Waar ga je werken?

Het TDO maakt deel uit van de Afdeling Specialistische Opsporing (SO) van de Dienst Regionale Recherche. Onder de afdeling SO vallen, naast het TDO, ook de Opsporingsdesk, het Team Financiële Recherche en de Forensische Opsporing.

Het TDO is een klein team met een informele werksfeer, waarbinnen wij elkaar makkelijk en laagdrempelig vinden. Dit team heeft vier speerpunten: operatie, innovatie, kwaliteit en beheer. Het TDO ondersteunt de digitaal rechercheurs op de tactische afdelingen met specialistische kennis en/of uitrusting. Je bent voor deze collega’s als deskundige het eerste aanspreekpunt met betrekking tot digitaal complexe vragen.

Daarnaast ontwikkelen de specialisten nieuwe methoden en technieken en wordt projectmatig aan innovatie gewerkt. Het team bestaat voor het grootste gedeelte uit collega’s met een IT-achtergrond, met verschillende specialisaties zoals automotive, internet, data-analyse, mobile devices, netwerken, software development, embedded systems en operating systems.

Het werkgebied van Eenheid Noord-Holland kent een grote diversiteit in landschap, inrichting en bevolking. Dit brengt specifieke vormen van veiligheidsproblematiek met zich mee. In de zomermaanden groeit het aantal mensen explosief vanwege de toeristische aantrekkingskracht van het gebied, onder meer vanwege strand- en waterrecreatie. De kernreactor in Petten, staalfabrikant Tata Steel en de luchthaven Schiphol zijn risicolocaties voor incidenten en vragen eveneens veel aandacht.

Wie ben jij?

Je hebt enkele jaren werkervaring in de IT, met specifieke expertise in het ontwikkelen van applicaties in de breedste zin van het woord. Daarnaast beschik je niet over een negen-tot-vijfmentaliteit, sta je stevig in je schoenen en ben je een doorzetter. Je onderscheidt gemakkelijk hoofd- en bijzaken en weet informatie uit diverse bronnen effectief met elkaar in verband te brengen. Analyses vertaal je in concrete oplossingen en je handelt en communiceert tactvol. Feiten leg je helder en gestructureerd vast en presenteer je op een duidelijke manier. Verder toon je initiatief, signaleer je kansen en ben je alert op trends en ontwikkelingen. Je leert snel en weet je kennis effectief om te zetten naar de politiepraktijk. Je bent creatief en in staat om out-of-the-box te denken. Samenwerken ligt je van nature, en last but not least ben je een inspirerende coach voor je collega's.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde IT-opleiding;
• brede kennis van en ervaring op digitaal gebied.

Wat wij bieden

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.293,- en maximaal € 6.300,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist C, werkterrein digitale expertise.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.