digitaal specialist - Districtsrecherche Gelderland-Zuid

De digitale criminaliteit ontwikkelt zich razendsnel. Digitale sporen zijn inmiddels overal, ook in traditionele onderzoeken. Zijn termen als AI, internet of things, automotive, mobile en cloud extractie je niet vreemd? Dan zoekt de Districtsrecherche Gelderland-Zuid jou!

Wat ga je doen?

Als digitaal specialist krijg je een uitdagende baan in de opsporing, waarin je meewerkt aan digitaal onderzoek. Hierbij ben je verantwoordelijk voor de digitale sporen in opsporingsonderzoeken. Jij zorgt voor de intensivering van het digitale recherche-denken binnen het team. Je signaleert kansen, oplossingsrichtingen, motiveert en coacht collega's. Vol enthousiasme streef je ernaar dat de teamleden dankzij jouw hulp steeds digitaal vaardiger en zelfstandiger worden. Jij bent een vraagbaak op digitale onderwerpen en je bent operationeel betrokken bij de digitale vraagstukken die inmiddels in bijna elk onderzoek naar voren komen. De bevindingen uit jouw digitale analyses verwoord je op een begrijpelijke manier in processen verbaal. Daarnaast denk je mee in de digitalisering van processen in de bedrijfsvoering. Je adviseert de teamleiding en collega’s om efficiënt en effectief gebruik te maken van systemen die bijdragen in de bedrijfsvoering van de districtsrecherche.

In deze functie ben je de verbindende schakel tussen de rechercheurs van de districtsrecherche (DR) en werk je team overstijgend met de DR van Gelderland-Midden en de specialisten van het Team Digitale Opsporing (TDO). Vanuit jouw digitale expertise adviseer je over oplossingsrichtingen en digitale opsporingsmogelijkheden. Je bent direct betrokken bij het zoeken naar informatie die kan leiden tot de opsporing van de verdachte. Ook help je mee digitale elementen structureel een succesvol onderdeel te laten zijn van het opsporingsonderzoek.

Daarbij werk je actief samen met de digitale platforms in de eenheid en bouw en onderhoud je een netwerk met diverse in- en externe partners. Je hebt de taak om samen met je collega’s inzicht te creëren in de digitale kansen en behoeften. Deze leg je vast in werkprocessen die voortdurend ontwikkelen.

Waar ga je werken?

District Gelderland-Zuid bestaat uit vier basisteams, de districtsrecherche en een flexteam. De basisteams voeren de lokale politietaken uit. Ze werken samen met en worden ondersteund door de districtsrecherche. Districtsrecherche Gelderland-Zuid is een robuust opsporingsteam dat verantwoordelijk is voor de aanpak en afhandeling van ondermijning en high impact crime. Ook ondersteunt de districtsrecherche de basisteams in de probleemgerichte aanpak van veelvoorkomende criminaliteit. De districtsrecherche bestaat uit ongeveer 90 collega’s. Het werkaanbod is dus uiteenlopend, van de ‘waan van de dag’ in de stad tot diepgravende onderzoeken naar lokaal ernstige criminaliteit met ernstig slachtofferschap. We hebben deskundigen op digitaal en financieel gebied en leveren gekwalificeerde medewerkers voor teams Grootschalige Opsporing (TGO's). Het werkaanbod kenmerkt zich door een enorme dynamiek en veelzijdig werk. Dit vergt een efficiënte inzet van beschikbare mensen en middelen.

Wie ben jij?

Jij bent een inspirerende persoonlijkheid die zich thuis voelt in de digitale wereld en cybercrime. De digitale wereld verandert snel, maar dat is voor jou geen probleem. Uit eigen beweging houd jij je vakkennis op peil en stimuleer je het bewustzijn van je collega’s. Hierbij ben je een innovator en aanjager die anderen kan meenemen in veranderingen. Bovendien ben je in staat om zowel een uitvoerende als coachende rol te vervullen.

Je bent tactisch inzetbaar, maar wordt voornamelijk ingezet binnen de digitale opsporing. Als geen ander weet jij hoe je data interpreteert, analyseert én vertaalt naar de tactiek. Vol leergierigheid weet jij continu de samenwerking en verbinding te zoeken met directe collega's. Bovendien kun je actief gebruikmaken van je netwerk en andere bronnen om je kennis actueel te houden. Daarnaast ben je communicatief vaardig en ben je in staat om te schakelen tussen meerdere onderzoeken die tegelijkertijd lopen. Je bent flexibel inzetbaar, hebt oog voor detail en werkt zorgvuldig, ook onder tijdsdruk.

Daarnaast heb je:

• hbo werk- en denkniveau*, bij voorkeur op IT-gebied;
• een afgeronde ICT-opleiding en/of werkervaring op het gebied van digitale expertise.

Wat wij bieden

De standplaats is Nijmegen. Er is ruimte voor 0,7 fte. Het betreft een functie voor 25 uur per week, maar in goed overleg behoort 36 uur per week ook tot de mogelijkheden.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3200,- en maximaal € 5156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein digitale expertise.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.

Voor meer informatie over de functie kun je mailen met Bas Flipse (bas.flipse@politie.nl).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.