Senior Software Engineer

Werken bij het Ministerie van Defensie als Senior Software Engineer

Ministerie van Defensie

Werken bij het ministerie Defensie, maar niet als militair?

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast 42.000 beroepsmilitairen en 7.000 reservisten werken er ook nog zo’n 24.000 burgers bij Defensie. Je gaat werken bij het Commando Materieel en IT (COMMIT). COMMIT zet zich in om collega’s in binnen- en buitenland zo goed mogelijk te ondersteunen: met het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun taken zo effectief en doelmatig mogelijk blijven uitvoeren.

Als Senior Software Engineer werk je aan de ontwikkeling en het onderhoud van de IT-oplossingen die essentieel zijn voor de dagelijkse operaties van Defensie. Jij zorgt ervoor dat de systemen die bijvoorbeeld het personeel- en organisatiebeheer ondersteunen, betrouwbaar en toekomstbestendig blijven, zodat Defensie haar missie optimaal kan uitvoeren.

Wat ga je doen?

Als Senior Software Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van applicaties en systemen die onze organisatie optimaal laten functioneren. Jouw werk heeft direct impact op de missies van Defensie, zoals het ondersteunen van personeel en organisatie (P&O) met betrouwbare IT-oplossingen.

Jouw taken omvatten onder meer:

• Ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van applicaties die schaalbaar, veilig en toekomstbestendig moeten blijven.
• Bijdrage leveren aan het beheer en de documentatie van requirements- en configuration-management.
• Testen van jouw nieuwe software of aanpassingen en bespreken met FB.
• Zowel samenwerken met jouw directe collega ontwikkelaar, architecten, als met de functioneel en technisch beheerders.
• Je overlegt en doet voorstellen bij de security specialisten om ervoor te zorgen dat de applicaties aan de security eisen blijven voldoen.
• Je werkt als senior Software Engineer in een klein team waarbij jij ondersteuning biedt aan junior collega’s. Je voert bijvoorbeeld collegiale reviews uit en houdt het overzicht voor de werkzaamheden die gedaan moeten worden.

Dit krijg je

• Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• Het genoemde salaris is gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond en op basis van een fulltime werkweek van 38 uur.

Dit bieden we nog meer

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Dit vragen wij

Opleidingseisen

• Vereist: Afgeronde WO opleiding c.q. overeenkomstig werk- en denkniveau, bij voorkeur op basis van een opleiding informatica.
• Gewenst: Afgeronde WO opleiding

Overige eisen:

• Vaardigheid in het geven van sturing aan multidisciplinaire teams.
• Je hebt kennis van de Nederlands en Engelse taal in woord en geschrift.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en kunt goed in een team werken.
• Veiligheidsmachtigingsniveau B.

Ervaringseisen

• Minimaal 4 jaar ervaring in het leiden van- en/of participeren in multidisciplinaire ICT-projecten;
• Minimaal 6 jaar ervaring met het gebruik en toepassen van software engineering;
• Minimaal 6 jaar ervaring met het ontwikkelen, bouwen en onderhouden van software systemen;

• Bij deze functie ben je verantwoordelijk om invulling te geven aan de software vraagstukken die spelen bij project vervanging onderzeeboten.
• Hiervoor is het werken met OZBT systemen essentieel. Daarom vragen wij minimaal 5 jaar ervaring met het werken met OZBT systemen, voornamelijk op het vlak van onderwatertechnologie.

Hier kom je te werken

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de afdeling Personeel & Organisatie en Medische IT (POM IT). POM IT is onderdeel van het Joint Informatievoorziening Commando (JIVC), hét IT bedrijf van Defensie. In een tijd van digitalisering is informatietechnologie (IT) voor Defensie van levensbelang en daardoor een absolute randvoorwaarde. De veiligheid en flexibiliteit van Defensiepersoneel in Nederland en in buitenlandse missiegebieden zijn hiervan afhankelijk. JIVC zorgt ervoor dat iedereen bij Defensie effectief kan samenwerken (burgers en militairen). In Nederland maar ook op missie. 24 uur per dag, 7 dagen per week.

De afdeling POM IT is samen met de andere Functionele en Operationele IT afdelingen dé defensieleverancier van complete systemen, applicaties, trainers en simulatoren voor de krijgsmacht in het betreffende domein.

De afdeling POM IT draagt op basis van diepgaande kennis van bedrijfsvoering, gebruikers- en instandhoudingsprocessen bij aan de vertaling van eisen en wensen naar concrete specificaties, hetzij t.b.v. een eigen software-ontwikkeltraject dan wel t.b.v. een extern aan te besteden ontwikkelopdracht. De afdeling levert tevens (ook on site) support op de door de afdeling geleverde systemen en levert technische assistentie bij de implementatie en vervanging van deze systemen.

Je werkzaamheden vinden plaats op de Kromhout Kazerne. Met het team werken we gemiddeld twee dagen op kantoor. Afhankelijk van de werkdruk en projecten waar we mee bezig zijn, kan dat in sommige periodes meer zijn.

Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

Over Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Bijzonderheden

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

Contact

Reda Azim, IT Manager: R.Azim@mindef.nl

Tessa Smit, Recruitment Adviseur HR: ts.smit.01@mindef.nl

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.