Senior financieel beleidsmedewerker

Werken bij het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Senior financieel beleidsmedewerker

Ben jij een ervaren financieel beleidsmedewerker die moeiteloos schakelt tussen cijfers en beleid? Als senior financieel beleidsmedewerker houd jij scherp in de gaten of de doelen van de directie haalbaar zijn binnen het beschikbare budget. Zie je dat bijsturing nodig is? Dan neem jij het voortouw. Daarnaast ben je plaatsvervangend directiesecretaris in het managementteam (MT). Een uitdagende functie waarin je jouw financiële expertise inzet voor de publieke zaak.

Hoe jij bijdraagt in je rol

Je krijgt de verantwoordelijkheid en ruimte om bij te dragen aan het realiseren van de prioriteiten waar de tien teams, zogeheten ‘taakvelden’, van de Directie Duurzame Leefomgeving en Circulaire Economie (DLCE) aan werken. In jouw werk heb je te maken met de hele directie. Een effectief netwerk onderhouden is een vereiste om dit adequaat te kunnen doen. Je werkt nauw samen met de directiesecretaris en treedt op als diens plaatsvervanger.

In deze veelzijdige rol ben jij de schakel tussen de plannen van de directie enerzijds en de financiën en het inkoopproces anderzijds. Je bewaakt de voortgang op de doelstellingen van de taakvelden met de beschikbare financiële middelen en stuurt bij waar nodig. In samenwerking met de collega’s van de afdeling Financiën en Inkoop zit jij het overleg voor met de verschillende taakvelden over de realisatie van hun plannen. Ook help je de analyses en adviezen van de financiële collega’s aan het MT en directieteam (DT) over de effectieve besteding van de middelen, te valideren en te implementeren. Zo draag je bij aan het behalen van de doelen van het kabinet op ons terrein. Jouw kwaliteit om overzicht te bewaren en management sturingsinformatie op te zetten komt goed van pas, omdat er aan veel verschillende onderwerpen wordt gewerkt.

Naast bovenstaande taken ben je onder andere verantwoordelijk voor de coördinatie van de inbreng van DLCE in de jaarlijkse begrotingscyclus, zoals bijdragen aan de ontwerpbegroting en de jaarverantwoording. Een van de jaarlijkse mijlpalen is de coördinatie van de Parlementaire behandeling van de begroting in het najaar.

Hoe ziet jouw inwerktraject eruit?

Je krijgt een inwerkprogramma waarbij je kennis maakt met collega’s en het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Natuurlijk sta je er niet alleen voor: collega’s en een buddy helpen je met al je vragen. Binnen onze afdeling vinden we het belangrijk dat je je ontwikkelt, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling heeft hierom onze aandacht.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Samen met de directiesecretaris bewaak je de uitvoering van de geplande beleidsprestaties en prioriteiten die zijn opgenomen in het DLCE Jaarplan. Je adviseert het MT over de door jou opgemerkte ontwikkelingen. Waar nodig zorg je door agendering in het MT voor resultaatgerichte sturing aan de voorkant. Bij afwezigheid of in periodes van hoge werklast, vervang je de directiesecretaris in de MT-vergaderingen, het overleg van het taakveld Directie brede ondersteuning of in het directiesecretarisoverleg binnen de Directoraat-Generaal-kolom (DG) waar allerlei directie-overstijgende zaken aan bod komen.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 12 maanden

Dit bieden we nog meer

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Ook heb je de mogelijkheid om je studieschuld af te lossen met belastingvoordeel. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Dit vragen wij

• je hebt minimaal een master diploma en bij voorkeur in een financiële richting
• je hebt ervaring met het begrotingsproces binnen de overheid of hebt dusdanig affiniteit hiermee om dit proces je snel eigen te maken
• je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands

Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen:

Je opereert proactief, doortastend en resultaatgericht. Jouw insteek is steeds oplossingsgericht, waarbij je de geldende kaders en randvoorwaarden respecteert. Het plannen, organiseren van processen, overzicht houden, bewaken van voortgang en het behalen van deadlines gaan je goed af. Daarbij kun je makkelijk tussen dossiers schakelen en weet je het hoofd koel te houden. Je beschikt over analytisch inzicht en weet snel tot de kern van de zaak door te dringen. Je maakt snel onderscheid tussen hoofd- en bijzaken en kan dat zorgvuldig overbrengen. Tot slot ben je als natuurlijke verbinder omgevingsbewust, samenwerkingsgericht en weet je mensen in beweging te krijgen. Je hebt dan ook de ambitie om je verder te ontwikkelen in het aansturen van een team.

Hier kom je te werken

Over Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Directoraat-generaal Milieu en Internationaal

Zet je je graag in voor een gezonde, veilige, schone en duurzame leefomgeving? Dan ben je bij het directoraat-generaal Milieu en Internationaal (DGMI) aan het goede adres. Onderwerpen waar we aan werken zijn: circulaire economie, luchtkwaliteit, geluid, statiegeld, afval, stoffenbeleid, nucleaire veiligheid, basisnet, veiligheid biotechnologie, het stelsel van vergunningverlening, handhaving en toezicht (VTH) en het Nationaal milieuprogramma. DGMI werkt samen met onder andere gemeenten, provincies, departementen, kennisinstellingen en het bedrijfsleven om deze thema’s succesvol te realiseren.

Ook coördineren we de internationale component van het IenW-brede beleidswerk, inclusief werkbezoeken en diplomatie. Zo werkt DGMI aan de transities op het vlak van circulaire economie, slimme en duurzame mobiliteit en klimaatadaptatie. Deze transities zijn sterk verweven met elkaar en ook internationaal zeer actueel. Het onderwerp ‘milieu’ is een belangrijke schakel bij het realiseren daarvan.

Bij DGMI werken we met meer dan 300 mensen die collegialiteit en de inzet voor een beter milieu belangrijk vinden. Verder zijn werkplezier, integriteit en diversiteit & inclusie passende omschrijvingen van de werksfeer.

Directie Duurzame Leefomgeving en Circulaire Economie

Bij de directie Duurzame Leefomgeving en Circulaire Economie (DLCE) werken we met ongeveer 130 collega’s aan een duurzame en gezonde leefomgeving en aan de transitie naar een circulaire economie. Op alle onderwerpen werken we intensief samen met partners, zoals wetenschap, NGO’s, bedrijfsleven, decentrale overheden en natuurlijk met veel andere ministeries. Daarbij houden onze onderwerpen niet op bij de grens en is ook Europese en internationale samenwerking van groot belang. Onze onderwerpen staan sterk in de belangstelling van politiek, media en maatschappij.

Een gezonde leefomgeving is het hoofddoel van ons werk. Wij zetten ons in voor goede bodem-, lucht- en waterkwaliteit zonder vervuiling, het voorkomen van overlast en gezondheidsschade door geluid en trillingen en het voorkomen van verdere afname van biodiversiteit als gevolg van economische activiteiten. DLCE werkt samen met een aantal prioritaire economische sectoren, zoals de bouwsector en de maakindustrie aan circulaire oplossingen. Zaken als sector- en materiaalkennis, regelgeving en innovatie, en het aangeven van een richting voor de transitie spelen een belangrijke rol. Het monitoren van de voortgang van de transitie is daarbij essentieel.

Over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.