senior financieel adviseur

Vergroot jezelf Kombijdepolitie

Heb je brede ervaring met begroten en budgetteren in complexe (publieke) organisaties en maak je graag producten en adviezen die impact hebben? De Directie Financiën & Control van de politie zoekt een strategisch financieel adviseur die zich primair richt op de begroting en interne budgettering.

De politie staat midden in de samenleving. Handhaaft wetten, verleent (nood)hulp, houdt orde bij demonstraties en evenementen en spoort criminaliteit op. Taken die uitgevoerd worden door operationele collega’s. Achter deze collega’s staat een ondersteunende organisatie. Minder zichtbaar, maar niet minder belangrijk. In Den Haag is de leiding van het korps gevestigd ondersteund door beleidsonderdelen zoals HRM, Communicatie, Informatievoorziening, Operatiën, Facilitair, en Financiën & Control. Samen maken we het beleid voor de aansturing van het korps, met ruim 65.000 medewerkers de grootste overheidsorganisatie van Nederland.

Binnen de politie maakt de planning & control-cyclus het geheel van activiteiten waar de politie voor gesteld staat en de beschikbare budgetten inzichtelijk. Op basis hiervan vindt binnen de politieorganisatie de sturing en beheersing plaats. Jaarlijks worden diverse producten opgesteld, waaronder het begroting- en beheerplan, de integrale managementrapportages en de interne budgetteringsbrief. Als strategisch financieel adviseur werk jij in het hart van de korpsbrede financiën en werk je, samen met je collega’s, aan het opstellen, verbeteren en adviseren over financiële ontwikkelingen van deze producten. Hierbij kun je denken aan de volgende werkzaamheden, het:

• adviseren aan de korpsleiding op het gebied van het meerjarig financieel beeld en het doen van verbetervoorstellen op dit terrein;
• coördineren van verbetertrajecten om de financiële sturing en beheersing van het korps te versterken, zoals het verbeteren van de prognoses of het labelen van formatie naar financieringsstroom. Dit onder andere door het samenbrengen van relevante belanghebbenden, het doen van voorstellen voor besluitvorming en het bewaken van de voortgang;
• coördineren danwel zelfstandig opstellen van besluitwaardige beleids- en beslisdocumenten, zoals het financiële deel van de begroting of de integrale managementrapportages;
• adviseren aan de korpsleiding op het gebied van het meerjarig financieel beeld en het doen van verbetervoorstellen op dit terrein;

Het Beleidsonderdeel Financiën & Control (F&C) speelt een coördinerende en adviserende rol in de besturing en beheersing van het korps. F&C is verantwoordelijk voor de integrale planning en control, bewaakt de doelmatigheid van middelen, voert risicoanalyses uit en ondersteunt de (financiële) besluitvorming. Daarnaast is F&C systeemverantwoordelijk voor zowel de financiën als het controlstelsel binnen het korps. De werkzaamheden zijn verdeeld over drie expertisegebieden: Begroten, Budgetteren & Verantwoorden, Concern Control en Financieel Advies & Toezicht.

Als strategisch financieel adviseur werk je bij het expertisegebied Begroten, Budgetteren en Verantwoorden. Als team zijn wij verantwoordelijk voor de externe planning- en control producten van het korps zoals de begroting, de jaarverantwoording en het opstellen en het beoordelen van (externe) managementrapportages. Ook coördineren wij de (financiële) kaders waarop de jaarplannen gebaseerd zijn en adviseren wij op inhoudelijke thema’s als de financiering via geoormerkte gelden (bijzondere bijdragen), opbouw van de begroting aan de hand van normtarieven, of het personele voorzieningen(beleid). Naast het opstellen van producten uit de planning- en control cyclus werken we ook continu aan verbeteringen, zodat van jaar tot jaar de financiële sturing en beheersbaarheid van het korps kan groeien. Zo zijn we momenteel bezig om de investeringsbehoefte van het korps beter in beeld te brengen en de formatie te labelen naar de financieringsbijdrage. Om tot goede producten en adviezen te komen onderhouden we een uitgebreid netwerk. We werken veel samen binnen en buiten het korps. Zo zijn wij de schakel met het ministerie van Justitie en Veiligheid voor de P&C-cyclus, het eerste aanspreekpunt voor de accountant en werken we nauw samen met het Politiedienstencentrum bij de totstandkoming van onze rapportages.

Het team is hecht en de onderlinge sfeer is goed. Als onze nieuwe collega krijg je de ruimte en verantwoordelijkheid om je rol in te vullen en verder vorm te geven. Je collega’s in het team denken graag met je mee en zijn gericht op ontwikkeling en samenwerking. Het verder ontwikkelen en verbeteren van onze producten en processen brengt voortdurend nieuwe mogelijkheden en uitdagingen met zich mee. Afhankelijk van je eigen interesses kun je hier in invulling aan geven zowel vakinhoudelijk als op het gebied van vaardigheden.

Wie ben jij?

We zoeken een collega die goed is met cijfers én mensen, en het verhaal achter de cijfers wil weten om goed advies te geven. Je bent een communicatieve, overtuigende en verandergerichte teamspeler die zich flexibel en effectief weet te bewegen in een dynamische en soms hectische omgeving. Ook heb je een scherp oog voor de schaalgrootte van de politieorganisatie en kunt omgaan met complexe dossiers, waarbij je zowel het grotere verband als de interne samenhang herkent. Je hebt cijfermatig inzicht en werkt zelfstandig. Je bent je bewust van je eigen positie en invloed in het geheel, en weet hoe je dit effectief inzet. Daarnaast ben je netwerkvaardig en beweeg je moeiteloos binnen grotere, diverse gezelschappen en ben je in staat een coördinerende rol op je te nemen. Verder beschik je van uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden en hebt het vermogen anderen te overtuigen van jouw standpunten, waardoor je instemming krijgt voor plannen of ideeën. Ook onder tijdsdruk weet je goed te functioneren.

Verder heb je:

• wo (master) werk- en denkniveau*;
• minimaal 5 jaar ervaring met relevante aspecten binnen de planning & controlcyclus;
• bij voorkeur ervaring met overheidsfinanciën.

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag, waarbij in deze functie hybride gewerkt wordt, zowel op kantoor als vanuit huis. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.
Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.457,- en maximaal € 7.605,- (schaal 13 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist E.

Wat verder belangrijk is?

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!

* Je hebt een diploma op wo-niveau (master) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.

Voor meer informatie over de functie: Bauke van Berkel (06 - 18 67 14 03), bauke.van.berkel@politie.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.