Projectsecretaris Work in NL

Rijksmedewerker en bezig met je ontwikkeling? Ontdek IkwerkvoorNederland.nl

Projectsecretaris Work in NL

Binnen het team versterking positie arbeidsmigranten werken we momenteel aan het project Work in NL (WIN). Voor dat project zoeken we een projectsecretaris. In die rol ga jij met ongeveer 7 enthousiaste collega’s aan de slag om de informatievoorziening, hulp en ondersteuning aan arbeidsmigranten te versterken. Het project werkt aan een stevig netwerk met fysieke en mobiele punten in 35 regio’s. Met deze zogenaamde WIN-punten helpen we arbeidsmigranten dagelijks om hun rechten en plichten beter te kennen en met problemen die ze tegenkomen in Nederland. Daar hoort ook een verlaagde toegang tot het recht bij. Het netwerk wordt momenteel door een projectteam bij SZW ondersteund, op termijn wordt dit overgedragen aan een externe partij. Wij zoeken een projectsecretaris die tot het moment van overdragen aan deze externe partij bij ons aan de slag wil.

Het team werkt binnen de directie Arbeidsverhoudingen. Deze directie is binnen het Ministerie van SZW verantwoordelijk voor de ontwikkeling van en advisering over het beleid op het terrein van onder andere pensioen, minimumloon, arbeidsmigratie en leven lang ontwikkelen. Binnen de directie houdt de afdeling Arbeidsvoorwaarden en Arbeidsmigratie zich bezig met zowel het beleid ten aanzien van arbeidsmigratie binnen de EU als daarbuiten. Daarbij wordt gewerkt aan het aanpakken van misstanden bij arbeidsmigranten en aan het ontwikkelen van arbeidsmigratiebeleid voor de langere termijn.

Opgegroeid met de Nederlandse en Poolse cultuur neem ik net als mijn collega’s een stukje van mijzelf mee in mijn werk dat altijd te maken heeft met mensen. Diversiteit is er in vele vormen bij AV.

Alexandra Huisman medewerker

Als projectsecretaris heb jij zowel uitvoerende als inhoudelijke taken. Op het uitvoerende vlak ben je onder andere verantwoordelijk voor het organiseren van verschillende bijeenkomsten. Daarnaast zorg jij voor een goede communicatie tussen partijen binnen het netwerk. Jij bent de spin in het web en zorgt samen met de andere leden van het projectteam voor een goede afhandeling van (hulp)-vragen uit de regio’s. We helpen regio’s bij de monitoring van hun activiteiten en pikken daarmee belangrijke signalen op waarmee we onze activiteiten kunnen verbeteren en arbeidsmigranten beter kunnen helpen. Je gaat ook een aantal inhoudelijke onderwerpen beetpakken, afhankelijk van jouw behoefte, expertise en kennis. Daarbij kan je denken aan onderwerpen zoals een betere communicatie via social media, versterking van de samenwerking met het bedrijfsleven en een betere samenwerking rondom gegevensuitwisseling.

Op de afdeling Arbeidsvoorwaarden en Arbeidsmigratie wordt hard gewerkt in een prettige, informele sfeer. Er is aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Ambtelijk vakmanschap en diversiteit en inclusie op de werkvloer zijn onderwerpen die leven en waar we als directie actief aandacht aan besteden. We werken in dit project nauw samen met de doelgroep van ons beleid en gaan regelmatig op bezoek bij betrokken partijen in de regio’s.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie

Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• 1 tot 2 jaar

Dit vragen wij

• Je hebt HBO werk- en -denkniveau;
• Je kunt goed plannen en organiseren;
• Je bent samenwerkings- en resultaatgericht;
• Je hebt kennis van en ervaring met projectmatig werken;
• Je hebt goede schrijfvaardigheden en je kunt je goed mondeling uitdrukken.
• Het is een pré als je (aantoonbare) interesse hebt in (EU)-arbeidsmigratie en/of hier enige werkervaring in hebt.

Wij staan voor gelijkwaardige kansen op de arbeidsmarkt. Om te voorkomen dat onze onbewuste associaties bij een kandidaat onbedoeld een selectiebeslissing kleuren, proberen we het proces zo veel mogelijk te objectiveren. Daarom moedigen wij je aan om je ervaring, kennis en competenties te benadrukken in je cv en motivatiebrief, aan de hand van de functie-eisen.

Hier kom je te werken

Meer over de afdeling Arbeidvoorwaarden en Arbeidsmigratie

De Directeur-Generaal Werk is verantwoordelijk voor het beleid op de terreinen arbeidsmarkt en sociaal economische aangelegenheden, arbeidsverhoudingen, arbeidsomstandigheden, pensioenen, scholing, kinderopvang en internationale zaken. De directie Arbeidsverhoudingen bestaat uit drie afdelingen en de projectdirectie pensioenen. Een van de afdelingen is de afdeling Arbeidsvoorwaarden en Arbeidsmigratie (AVA). Het werk van deze afdeling wordt in sterke mate bepaald door de actualiteit. De onderwerpen staan in de publieke en politieke belangstelling. De afdeling houdt zich onder meer bezig met het arbeidsmigratiebeleid, het beleid in het kader van de collectieve arbeidsvoorwaardenvorming (cao) en het wettelijk minimumloon. De sfeer binnen de afdeling is informeel. Er wordt hard gewerkt aan verschillende onderwerpen en er is veel dynamiek.

Over SZW

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.

Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek.

We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.

Bijzonderheden

• Let op: zet geen bijzondere persoonsgegevens in je cv en sollicitatiebrief.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• Wij omarmen hybride werken.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Een prettige, open werksfeer met veel aandacht voor het individu.
• Een mooie werkomgeving, op een paar minuten afstand van Den Haag Centraal Station en een kantine gericht op gezonde voeding.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, bijvoorbeeld in de vorm van diverse opleidingsmogelijkheden.
• Oog voor een goede werk-privé balans; je werktijden/dagen stem je in goed onderling overleg met je naaste collega’s af.
• De mogelijkheid tot hybride werken (het percentage dat je vanuit huis, dan wel op kantoor werkt kan echter per functie/afdeling verschillen).
• Een vergoeding om thuis een prettige werkplek in te richten, conform de CAO Rijk.

Tip!! Download deze vacaturetekst, inclusief de gegevens van de vacaturehouder, voordat de vacature sluit. Hierna zijn deze gegevens online nl. niet meer zichtbaar.

Over de functiegroep Beleidsondersteuner

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.