Projectleider Preventie met Gezag

Wil jij een sleutelrol spelen in de preventie- en aanpak van jeugdcriminaliteit in Eindhoven? Ben jij een daadkrachtige projectleider die complexe vraagstukken kan vertalen naar concrete acties? Dan hebben wij de functie voor jou! Lees verder en ontdek hoe jij kunt bijdragen aan een veiliger Eindhoven.

Jouw rol:

Om te voorkomen dat jongeren in Woensel Zuid en Vaartbroek de (ondermijnende) criminaliteit ingaan of hier verder in afglijden, is de gemeente Eindhoven samen met politie, Openbaar Ministerie en andere samenwerkingspartners gestart met het programma Preventie met Gezag.

Als projectleider van het programma Preventie met Gezag zorg jij voor de operationele en tactische vertaling van de programmadoelstellingen. Je start, leidt en neemt deel aan projecten die gericht zijn op het voorkomen dat jongeren in de criminaliteit belanden. Dit doe je binnen een complexe bestuurlijke omgeving, waarbij je verschillende belangen afweegt en draagvlak creëert.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Opstellen van projectplannen en bepalen van een effectieve aanpak.
• Samenstellen en aansturen van projectteams.
• Bewaken van projectdoelstellingen, tijdsplanning en financiën.
• Zorgdragen voor samenhang tussen projecten binnen het programma Preventie met Gezag.
• Adviseren over- en vertalen van beleidsontwikkelingen naar concrete uitvoeringsplannen.
• Opbouwen en onderhouden van een breed netwerk binnen en buiten de gemeente.
• Organiseren van afstemming en samenwerking tussen betrokken partijen.

Met wie werk je samen?

Je werkt binnen de afdeling Zorg en Veiligheid, die zich richt op het verbeteren van de objectieve en subjectieve veiligheid in Eindhoven. Je legt inhoudelijk verantwoording af aan de programmamanager Preventie met Gezag en werkt nauw samen met de programmasecretaris, criminoloog en procesregisseur binnen hetzelfde programma. Daarnaast stem je je werkzaamheden af met beleidsadviseurs, programmamanagers en het lijnmanagement binnen het sociaal- en veiligheidsdomein.

Extern heb je structurele contacten met diverse ketenpartners, waaronder: Politie, Openbaar Ministerie, Zorg- en onderwijsinstellingen, (Jeugd)reclassering, Welzijnswerk, Raad voor de Kinderbescherming en Zorg- en Veiligheidshuis Brabant Zuidoost. Deze samenwerkingen zijn essentieel voor het formuleren van gezamenlijke doelstellingen, afstemming van werkzaamheden en monitoring van de voortgang binnen het programma Preventie met Gezag.

Dit breng jij mee:

• Je hebt een afgeronde relevante hbo/wo opleiding met bijbehorend werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring met project- en programmamanagement, bij voorkeur binnen het sociaal domein of op het gebied van preventie en veiligheid.
• Je bent omgevingsbewust en hebt ervaring in complexe omgevingen met tegenstrijdige belangen.
• Je hebt het vermogen om abstract beleid te vertalen naar concrete uitvoering.
• Je hebt sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden en bent in staat om een netwerk op te bouwen en te onderhouden
• Ervaringskennis is een pré (verkregen door bijvoorbeeld werkervaring als begeleider van de doelgroep, gebiedskennis over Woensel Zuid en Vaartbroek, kennis over risicofactoren voor crimineel gedrag onder jongeren).
• Voor de uitvoering van deze functie is een VOG-P vereist

Wat bieden wij?

Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen €4.349 en €6.193 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract voor 24 tot 28 uur, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten:
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Waar kom jij voor staan?

Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar.

Geïnteresseerd?

Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 10 september.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze corporate recruiter Dylan Ribeiro Domingues via dylan.ribeirodomingues@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Moniek Veldhoven via 06 38323222.