Manager Regiovervoer Midden-Brabant

Word de verbindende kracht achter toekomstbestendig doelgroepenvervoer in Midden‑Brabant en maak dagelijks het verschil voor inwoners die op ons vervoer vertrouwen.

Over Regiovervoer Midden-Brabant

Regiovervoer Midden-Brabant is een initiatief van de Midden-Brabantse gemeenten en de provincie Noord-Brabant. Zij willen dat alle inwoners in de regio zich kunnen verplaatsen naar werk, school en andere activiteiten, om mee te doen in onze samenleving. Inwoners die hun vervoer niet zelf kunnen regelen, bieden we met Regiovervoer Midden-Brabant ondersteuning: efficiënt vervoer op maat. Het regiovervoer is bedoeld voor verschillende doelgroepen, waaronder WMO-cliënten, leerlingen bijzonder onderwijs, jongeren in het kader van jeugdwet vervoer en reizigers van het vraaggericht openbaar vervoer.

Na een succesvolle tijdelijke inrichting van de organisatie zetten we nu de volgende stap: een structurele organisatie op ambtelijke basis die het doelgroepenvervoer in de regio duurzaam borgt en verder ontwikkelt. In de tweede helft van 2025 wordt de governance van Regiovervoer Midden-Brabant geactualiseerd en krijgt de inrichting van het team een definitieve vorm. Om nu al te zorgen voor stabiliteit, continuïteit en professionele aansturing, zijn wij allereerst op zoek naar een verbindende en resultaatgerichte Manager. Jij zorgt voor continuïteit, bouwt door op wat er staat en helpt bij het verder positioneren van Regiovervoer Midden-Brabant. Een unieke kans om aan de basis te staan van een toekomstbestendige vervoersorganisatie met maatschappelijke impact.

Wat ga je doen?

Als Manager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, beleidsvoorbereiding en strategische advisering binnen het doelgroepenvervoer voor 10 gemeenten en de provincie Noord-Brabant. Als manager fungeer je als schakel tussen bestuur, beleid en uitvoering, en ben je eindverantwoordelijk voor de kwaliteit, continuïteit en doorontwikkeling van het regionale vervoersysteem.

• Bestuurlijke ondersteuning en advisering: Je bent secretaris en strategisch adviseur van de stuurgroep, bestaande uit wethouders van deelnemende gemeenten en vertegenwoordiging vanuit provincie Noord-Brabant;
• Visie: Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en realisatie van een meerjarenvisie en de vertaling hiervan naar de uitvoering, onder andere door het opstarten van innovaties en (laten) uitvoeren van regionale projecten, pilots en programma’s;
• Operationele aansturing: Je bent verantwoordelijk voor de continuïteit, kwaliteit en klantgerichtheid van de vervoersdiensten, waaronder het monitoren van prestaties, klachtenafhandeling en rapporteert hierover;
• Relatiebeheer en netwerken: Het bureau Regiovervoer is de schakel voor alle partijen. Je onderhoudt nauwe contacten met de 10 deelnemende gemeenten en de provincie Noord-Brabant en stemt actief af met externe stakeholders.

Je fungeert als aanspreekpunt voor onder andere vervoerders, beleidsmakers en belangenorganisaties, en zorgt voor een goede en transparante communicatie. Daarnaast vertegenwoordig je het regiovervoer in (boven)regionale en landelijke werkgroepen, zoals het Programma Gedeelde Mobiliteit van de Provincie Noord-Brabant. Je onderhoudt intensief contact met de voorzitter van de bestuurlijke stuurgroep en de regionale ambtelijke adviesgroep en stemt regelmatig af over strategische en operationele onderwerpen, met als doel een gezamenlijk gedragen, toekomstbestendig vervoersysteem voor diverse doelgroepen te realiseren.

Waar kom je te werken?

Je komt in dienst bij de gemeente Tilburg (afdeling Dienstverlening) en werkt voor de regio. Als je in dienst bent bij een van de deelnemende gemeentes, word je gedetacheerd naar Gemeente Tilburg.

Bureau Regiovervoer Midden-Brabant bestaat uit een klein team met daarin onder andere een Controller, een Contractmanager, een Communicatiespecialist en een Management Assistent.

Het bureau Regiovervoer is in opdracht van gemeentes en provincie verantwoordelijk voor kaders, inkoop, aanbesteding, (strategische) doorontwikkeling en contractmanagement. De planning en uitvoering van het vervoer zijn belegd bij externe partijen (vervoerscentrale en vervoerders).

Er is een regionale samenwerkingsstructuur waarin de deelnemende gemeenten en de provincie vertegenwoordigd zijn vanuit een bestuurlijke stuurgroep en een regionale ambtelijke adviesgroep.

Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je ongeveer 50% op kantoor (de moderne Stadswinkel) werkt en 50% vanuit huis.

Wat breng je mee?

Je bent een stevige en resultaatgerichte manager die verantwoordelijkheid neemt en zich met overtuiging committeert aan de maatschappelijke opgave van goed georganiseerd regiovervoer. Je beschikt over scherp inzicht in bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen binnen een gemeentelijke of regionale context, en beweegt je met gemak in een politiek-bestuurlijke omgeving. Met jouw bestuurlijke sensitiviteit weet je belangen te wegen, draagvlak te creëren en effectief te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Je hebt aantoonbare ervaring in het structureren en overzien van complexe processen. Je beschikt over een sterk organisatievermogen en houdt overzicht in een dynamische omgeving. Je runt de ‘tent’: je zorgt voor grip op kosten, hebt oog voor bedrijfskundige processen en weet deze efficiënt in te richten. Je bent ondernemend ingesteld, niet vanuit commercieel oogpunt, maar vanuit de drive om een hoogwaardige en klantgerichte dienstverlening te realiseren.

Jouw analytisch vermogen stelt je in staat trends en data te vertalen naar concrete voorstellen en verbeteringen. Je signaleert tijdig knelpunten, handelt snel bij incidenten en onderhoudt een relevant netwerk met gemeenten, vervoerders en andere partners. Je communiceert helder, verbindt verschillende belangen en stuurt op kwaliteit, continuïteit en samenwerking – zonder daarbij de maatschappelijke impact uit het oog te verliezen.

Voor de rol van Manager zijn de volgende competenties van belang: resultaatgerichtheid; samenwerken; overtuigingskracht; netwerkvaardigheid en bestuurssensitiviteit.

Jij brengt mee:

• Academisch werk- en denkniveau;
• Bedrijfskundige of organisatiekundige achtergrond door opleiding en/of ervaring;
• Aantoonbare ervaring met het coördineren van complexe samenwerkingsverbanden;
• Kennis van en ervaring met doelgroepenvervoer, mobiliteitsbeleid en/of het sociaal domein (Wmo, leerlingenvervoer, Jeugdwet);
• Beschikt over financieel inzicht en bent in staat om begrotingen op te stellen, te analyseren en binnen gestelde kaders te houden;
• Je bent 32-36 uur per week beschikbaar.

Aantoonbare relevante werkervaring binnen de (semi)overheid is een pré.

Wat krijg je ervoor terug?

De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

• De functie is ingeschaald in salaris Schaal 12. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 5.172,- en maximaal € 6.999,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte;
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Wil jij een sleutelrol spelen in de structurele opbouw van een toekomstbestendige regiovervoersorganisatie met maatschappelijke impact? Reageer dan en help mee Regiovervoer Midden-Brabant duurzaam te positioneren.

Vragen?

De vacature staat open t/m 2 september. De eerste gesprekken zullen naar plaatsvinden op 9 en 12 september. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Claudia Zurink, via tel nr. 06-50076935. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Overige info

Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Tilburg is een stad in beweging, en jij kunt daar deel van uitmaken. Stap binnen in de dynamiek van Gemeente Tilburg, een innovatieve stad met een gedurfde aanpak. Hier, in deze bruisende en moderne omgeving, staan diversiteit en vooruitgang centraal. Tilburg is een stad die nooit stilstaat, waar uitdagende opdrachten en grensverleggende projecten op jou wachten. Sluit je aan bij een team van enthousiaste professionals en maak het verschil voor zowel de inwoners als je collega's. Samen werken we aan het creëren van een stad waar we trots op kunnen zijn. Draag bij aan de ontwikkeling van zowel Tilburg als jezelf. Hier liggen de kansen die je zoekt.