Voorzitter bezwaarschriftencommissie

Werk waar je trots op kunt zijn

Als voorzitter van de bezwaarschriftencommissie, werk je voor de onafhankelijke, externe adviescommissie bezwaarschriften. Inwoners die het niet eens zijn met een besluit van de gemeente Oudewater kunnen hiertegen bezwaar maken. De commissie adviseert het college, de burgemeester of de gemeenteraad (het bestuursorgaan) over ingekomen bezwaarschriften, zodat er door het bestuursorgaan een integrale heroverweging plaatsvindt binnen de daarvoor geldende wettelijke termijnen. Als onafhankelijke adviseur ben je van groot belang in dit zorgvuldige heroverwegingsproces.

Dit ga je doen

De bezwaarschriftencommissie adviseert met name over bezwaarschriften binnen het Ruimtelijk Domein. Daarnaast adviseert de commissie ook over bezwaarschriften tegen besluiten op grond van de huisvestingsverordening, de Opiumwet en de Woo. Bezwaarschriften gericht tegen besluiten binnen het Sociaal Domein zijn belegd bij de bezwaarschriftencommissie van de gemeente Woerden, waar de gemeente Oudewater een ambtelijke samenwerking mee heeft.

De hoorzittingen vinden één keer in de vijf á zes weken plaats op een woensdagavond op het stadskantoor van de gemeente Oudewater, waarbij er één tot drie zaken per avond behandeld worden. Als voorzitter leid je de hoorzitting, zorg je dat de zitting ordentelijk verloopt en dat alle partijen gehoord worden, zodat je tot de kern van de zaak kunt komen. Na de hoorzitting beraadslaag je samen met de andere leden van de commissie en de secretaris en kom je tot een gedegen advies. Samen met de andere leden toets je het conceptadvies dat wordt opgesteld door de secretaris.

Samenstelling commissie

De commissie bestaat uit een voorzitter en drie roulerende leden, bijgestaan door een ambtelijk secretaris.

Competenties

• Analytisch vermogen - Je weet snel tot de kern van de zaak door te dringen en onderscheidt hoofd- van bijzaken, ook in complexe dossiers.

• Oplossingsgerichtheid - Je gaat constructief om met bezwaren en weet tegengestelde belangen zorgvuldig te wegen, met oog voor praktische oplossingen.

• Maatschappelijke betrokkenheid - Je hebt een brede interesse in maatschappelijke thema’s en begrijpt de context waarin gemeentelijke besluiten genomen worden.

• Sterke sociale en communicatieve vaardigheden - Je weet een open en respectvolle sfeer te creëren tijdens hoorzittingen en communiceert helder, verbindend en overtuigend.

Kennis en ervaring

• Je hebt een afgeronde juridische opleiding op WO-niveau.
• Brede, aantoonbare actuele kennis van het algemeen bestuursrecht.
• Ruime, actuele juridische kennis en aantoonbare ervaring binnen het Ruimtelijk Domein (Omgevingswet, Apv, handhaving, verkeer).
• Kennis van andere beleidsvelden waarop bezwaarschriften betrekking kunnen hebben is een pré (Huisvestingsverordening, Woo, Privacy, Opiumwet).
• Kennis en inzicht in het functioneren van het (lokale) openbaar bestuur.
• Ervaring op het gebied van advisering aan bestuursorganen.

Vergoeding en voorwaarden

• De voorzitter en de leden van de commissie worden benoemd voor een termijn van vier jaar en kunnen herbenoemd worden. Je komt niet in loondienst bij de gemeenten Woerden en Oudewater.
• Als voorzitter ontvang je per bijgewoonde zitting een vergoeding van €150,- en een eventuele reiskostenvergoeding. Hier valt ook het voorbereiden van de zitting, het beraadslagen en meelezen van de conceptadviezen onder.
• Het overleggen van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag is verplicht onderdeel van de samenwerking.

Werken bij de gemeente

Je hebt te maken met twee besturen: het gemeentebestuur van Oudewater en het gemeentebestuur van Woerden. We werken samen voor ruim 60.000 inwoners. We maken interactief beleid: met onze inwoners én ondernemers zorgen we voor co-creatie! Wil jij hier een actieve bijdrage aan leveren? Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving centraal in het Groene Hart. Een korte lijn naar je werkplek en dat geldt ook voor de werkvloer. De gemeente Woerden kent een informele werksfeer en heeft oog voor medewerkers met talent. We stimuleren ontwikkeling en brede inzetbaarheid. We bieden flexibiliteit in werkzaamheden en interessante interne projecten aan.