Adviseur maatschappelijk vastgoed (onderwijs, sport en cultuur)

Adviseur maatschappelijk vastgoed (onderwijs, sport en cultuur) bij Gemeente Middelburg

Functie: Adviseur maatschappelijk vastgoed (onderwijs, sport en cultuur)
Aantal uren: 36 uur
Werk- en denkniveau: Hbo

Wat je gaat doen voor Middelburg

• Opstellen uitvoeringsbeleid en procedures over het gebruik van maatschappelijk vastgoed;
• Adviseren college en managementteam over het gebruik van maatschappelijk vastgoed;
• Zorgen voor een integrale afstemming met zowel in- als externe partijen;
• Zorgen voor de planning van de jaarlijkse verhuurmailing, bewaken van de uitvoering;
• Op strategisch niveau opstellen van een lange termijnvisie en kader stellend beleid, zoals het strategisch huisvestingsplan onderwijshuisvesting;
• Signaleren en implementeren van wetswijzigingen;
• Coördineren van bezwaar- en beroepsprocedures;
• Beheren van de overdracht van schoolgebouwen, uitvoering van verbouwingen/nieuwbouw/renovatie, organiseren van tijdelijke huisvesting bij structurele groei of vertraging nieuwbouw;
• Beheren van de facturatie van medegebruik, meerjarig budgetbeheer, onroerendezaakbelastingen, klokuren vergoeding bewegingsonderwijs, en schademeldingen;
• Uitvoeren van budgetmonitoring (bijvoorbeeld bezuinigingen of verhoging OZB), aanpassen normbedragen, verzorgen van investeringsplannen en mutaties, coördineren bestuursrapportages en kapitaallasten;
• Verwerken van o.a. de onroerendezaakbelasting, schademeldingen en klokuren en verwerken van vergoedingen;
• Sluiten en bewaken van lange termijncontacten met huurders/gebruikers van gemeentelijke vastgoed;
• Voorstellen opmaken tot verbetering op basis van in- en externe ontwikkelingen (bijv. voorstellen over moderne faciliteiten bij accommodaties);

Waarmee jij Middelburg versterkt

• Een relevante hbo-opleiding in de richting van vastgoed of facility management, aangevuld met een aantal jaren beleidsmatige en/of inhoudelijke werkervaring op het vakgebied;
• Kennis op het gebied van maatschappelijk vastgoed is een pre;
• Visie op het beheer en de exploitatie van de gemeentelijke accommodaties;
• Sterke communicatievaardigheden en kan goed plannen en organiseren;
• Sterk omgevingsbewust en een netwerker, met een goed ontwikkelde bestuurlijke sensitiviteit.

Daar staat tegenover

• Een brutosalaris van maximaal € 5.313,- p/m (o.b.v. schaal 10);
• De mogelijkheid om door te groeien naar een maximum brutosalaris van € 6.072,- p/m (o.b.v. uitloopschaal 11);
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je brutosalaris. Dit bedrag kun je zelf flexibel inzetten voor extra verlof, fietsproject, verduurzamingsproducten, sport en vitaliteit, aanvulling op het salaris, etc.;
• Een open en informele werkomgeving;
• Goed bereikbaar stadskantoor op een mooie locatie aan het kanaal;
• Flexibele werktijden waarin hybride werken wordt gefaciliteerd met een thuiswerkvergoeding van € 3 netto per dag, inrichting thuiswerkplek en een smartphone en laptop. En een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer;
• Een ontwikkelgerichte organisatie met volop ruimte voor opleidingen, cursussen en trainingen;
• Een jaarlijkse tegemoetkoming in de premie die je betaalt voor je ziektekostenverzekering;
• (Deels) doorbetaald ouderschapsverlof voor ouders met jonge kinderen.

Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag Natuurlijk Persoon (NP) maakt onderdeel uit van de benoemingsprocedure.