Consulent Participatie

Als Consulent Participatie begeleid je mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Door jouw betrokken en gelijkwaardige aanpak coach je jouw cliënten om werk te vinden dat echt bij ze past, waardoor ze zich weer onderdeel voelen van de samenleving. Je ziet voorbij beperkingen en herkent de mogelijkheden in de mensen bij jou aan tafel. Wil je werken op een plek waar je je kunt ontwikkelen en waar out-of-the box denken op prijs wordt gesteld?

Wat ga je doen

Als consulent Participatie ben je verantwoordelijk voor jouw eigen klantenbestand. In een brede intake breng je eerst alle leefgebieden van jouw klant in kaart. Vervolgens stel je een plan van aanpak op, waarbij je kandidaten zoveel mogelijk activeert om de regie te pakken. Je ondersteunt altijd waar het nodig is.

Jij bent het vaste aanspreekpunt voor jongeren en volwassenen die ondersteuning nodig hebben bij werk, opleiding of sociale activering. Je inventariseert hun situatie, bespreekt hun mogelijkheden en helpt hen richting werk, studie of passende begeleiding. Je schakelt moeiteloos met onderwijsinstellingen, (re-)integratiepartners en andere hulpverleners. Je werkt planmatig aan een aanpak op maat, waarbij je vooral kijkt naar wat iemand wél kan en nodig heeft om in beweging te komen.

Wanneer nodig spar je met een collega over gevoerde gesprekken. Daarnaast monitor je of alles goed loopt en stuur je bij of bedenk je nieuwe creatieve oplossingen. Naast de dagelijkse taken en gesprekken met werkzoekenden, neem je deel aan diverse projectgroepen. Ook heb je nauw contact met externe samenwerkingspartijen, waarvan jij namens het team Participatie het aanspreekpunt bent. Het waardevolle contact met mensen en het effect van jouw werk op de samenleving, zijn de redenen waarom jij elke ochtend je bed uitkomt.

Een greep uit je taken:

• Je geeft uitvoering aan de Participatiewet vanuit lokaal perspectief van Gooise Meren
• Je bent verantwoordelijk voor je eigen klantenbestand
• Je zorgt voor een overzichtelijke administratie van jouw acties en begeleiding in ons systeem; hiervoor maak je o.a. gebruik van Suites SD en Competensys
• Je rapporteert feitelijk, kort en krachtig
• Je onderhoudt een netwerk van relevante re-integratiepartijen
• Je hebt casuïstiek besprekingen met jouw directe collega’s. Samen met je team ben je verantwoordelijk voor het behalen van de doelstellingen
• Je voert maatregelonderzoeken uit
• Je signaleert handhavingszaken en zet deze door naar onze consulent inkomen en/of handhaver sociaal domein

Wie ben je

• Jij voelt je verantwoordelijk voor je werkzaamheden en het resultaat
• Je werkt nauw samen met je teamleden, waarin humor en lef zeker een plek hebben
• Je bent betrouwbaar en ondernemend in doen en denken
• Je weet door te pakken waar nodig
• Je denkt out-of-the box en komt met resultaatgerichte oplossingen
• Je bent een stabiele persoonlijkheid met een sterke visie op jouw vakgebied
• Je bent communicatief sterk. Je weet lastige wet- en regelgeving op een prettige, toegankelijke manier uit te leggen

Wat wij van je vragen

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en een relevante opleiding
• Je hebt ervaring met de integratie en het toeleiden naar werk van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring en kennis van uitvoering van de Participatiewet
• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met Suites SD & Competensys
• Je bent sociaal vaardig en kunt goed schakelen tussen verschillende niveaus en culturen
• Je beheerst de Nederlandse taal goed

Wat wij jou bieden

• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 4.908,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9 conform de CAO Gemeenten);
• Een Individueel Keuzebudget van 18,65% per jaar voor extra verlof of uitbetaling;
• Volop ontwikkelmogelijkheden via onze Gooise Meren Academie.

Werken bij Gooise Meren

Bij Gooise Meren willen we elke dag beter worden – voor onze inwoners, ondernemers en voor elkaar. Dat doen we met mensen die weten waar ze voor staan en willen bijdragen aan een sterke, inclusieve samenleving. We zijn trots op onze gemeente en willen dat iedereen zich hier welkom en thuis voelt. Dagelijks zetten we ons in voor mensen die wat extra hulp kunnen gebruiken. Om te blijven groeien en onze ambities waar te maken, zoeken we collega’s die zich hier, samen met ons, vol overtuiging voor inzetten. Je krijgt volop ruimte om je rol vorm te geven en impact te maken. We waarderen initiatief, eigenaarschap en reflectie en vinden het belangrijk dat je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Bovenal hebben we plezier in wat we doen, vieren successen en zijn trots op wat we samen bereiken.

Goed om te weten: Het raadplegen van openbare bronnen en het opvragen van referenties kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Ook vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Gooise Meren is een inclusieve werkgever. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waar medewerkers zichzelf kunnen zijn.