IT People Manager

Wil jij bijdragen aan een duurzame toekomst én mensen helpen groeien in hun werk? En zie jij jezelf als een toekomstgerichte professional die energie krijgt van het bouwen aan sterke teams binnen een innovatieve IT-omgeving? Dan is deze functie als IT Chapter Lead / People Manager bij Alliander echt iets voor jou. Dit betreft een functie voor minimaal 32 uur per week. Jij maakt het net slimmer bij Alliander.

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als IT Chapter Lead

Als Chapter Lead werk je aan een betrouwbare organisatie én een mensgerichte cultuur. Binnen de afdeling Business Platforms geef je leiding aan een nieuw ERP-chapter van circa 40–60 collega’s. Jij zorgt voor verbinding, ontwikkeling en plezier in het werk. Als Chapter Lead ben je dus verantwoordelijk voor de mens. De Product Owners, Scrum Masters en het team zijn verantwoordelijk voor de inhoud. Samen dragen jullie verantwoordelijkheid voor het beheer en de ontwikkeling van het SAP-landschap.

Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als IT Chapter Lead werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met het:

• motiveren, begeleiden en coachen van medewerkers, met aandacht voor zowel vakmanschap als persoonlijke groei.
• bouwen aan een teamcultuur waarin collega's zich veilig, gewaardeerd en betrokken voelen.
• samenwerken met andere Chapter Leads en Agile Release Trains om inzetbaarheid en wendbaarheid te vergroten.
• verbinden van de menselijke kant van leiderschap aan de digitale opgave van onze organisatie.
• creëren van een werkklimaat waarin nieuwe generaties leiderschap en eigenaarschap floreren.

Jij maakt het net completer bij Alliander

Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Met een grote club vakmensen ontwikkelen en beheren we het energienet voor miljoenen inwoners en ondernemers van Nederland. Dit doen we samen en met aandacht voor onze klant. En dankzij onze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij de energietransitie mogelijk.

En jij gaat dat doen binnen Alliander Digitalisering, specifiek bij de afdeling Business Platforms. Hier draait het niet alleen om technologie, maar vooral om mensen. Je komt terecht in een organisatie waar ruimte is voor nieuwe ideeën, ontwikkeling en écht samenwerken. In jouw rol ben je sparringpartner voor collega’s én coach die richting geeft. Jij bouwt aan verbinding tussen teams en draagt bij aan een positieve en toekomstgerichte cultuur.

Jij maakt het net energieker

Werken aan een organisatie die toekomstproof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw positieve energie en verbindend leiderschap? En vul je dit daarnaast aan met:

• actuele kennis van IT/OT-productontwikkeling en ervaring in ERP-omgevingen.
• minimaal 5 jaar ervaring in het coachen en begeleiden van professionals.
• sterke sociale en communicatieve vaardigheden. Je luistert, stelt de juiste vragen en durft ook te begrenzen.
• ervaring met Agile werken, bijvoorbeeld via SAFe, Scrum of Kanban.
• een organisatie-sensitieve en mensgerichte houding met oog voor diversiteit en ontwikkeling.

Voor jou net beter geregeld

Daarvoor krijg jij op basis van een 38-urige werkweek:

• een salaris tussen € 5.206,06 en € 7.437,23 (schaal 10) of € 6.188,11 en € 8.840,16 (schaal 11) bruto per maand, afhankelijk van je ervaring. Deze functie is inclusief een leaseauto.
• jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag.
• 24,5 vakantiedagen per jaar. Aanvullend kun je met je IKB extra vrije dagen kopen tot maximaal 35 dagen (bij fulltime).
• een eindejaarsuitkering van 6% van je bruto jaarsalaris.
• een duurzaam inzetbaarheidsbudget van € 500,- per jaar voor o.a. coaching, sport of vakliteratuur.
• de mogelijkheid om hybride te werken, inclusief thuiswerktegemoetkoming of zelfs workation.

Voor jou net wat meer informatie

Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij!

Een assessment of screening kan onderdeel uitmaken van jouw sollicitatieprocedure. Heb je nog vragen over de selectieprocedure of screening? Dan helpt Leanne Hoving, Corporate Recruiter IT, jou graag verder via 06-43618839 of via leanne.hoving@alliander.com.

Let op: we zoeken voor deze vacature geen zzp’er of freelancer. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Er kan contact worden opgenomen met kandidaten vóór de sluitingsdatum van de vacature.