Teammanager Personenschade Regulier

Samen bouwen aan een toekomstbestendig team in een veranderende wereld.

Wie ben jij

Wij zoeken een collega die stevig in zijn of haar schoenen staat, het overzicht weet te bewaren in een dynamisch team en tegelijkertijd oog heeft voor de mens. Jij:

• Hebt aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen letselschade.
• Weet hoe je een team samenbrengt, motiveert en laat groeien.
• Bent sterk in processen, maar verliest de mens niet uit het oog.
• Ziet wat er speelt binnen én buiten het team, kunt schakelen tussen operatie, tactiek en strategie.
• Bent analytisch, organisatiesensitief en krijgt energie van vernieuwing en opbouw.
• Hebt een proactieve houding richting samenwerking binnen het MT en andere teams.
• Ervaring in het letselvak is een pré

Wat ga je doen

Binnen onze afdeling Personenschade staat de mens centraal – zowel de klant als onze collega’s. Voor ons team dat zich richt op licht tot middelzwaar letsel zoeken we een ervaren, verbindende en resultaatgerichte Teammanager, die samen met een collega-teammanager het aanspreekpunt is voor een dynamisch team in ontwikkeling.

Samen met je collega-teammanager geef je dagelijks leiding aan een team van professionals dat zich bezighoudt met licht tot middelzware letselschade. Het team bestaat uit ervaren letselschadebehandelaars én collega’s die we nog opleiden richting complexere schadebehandeling. Je bent:

• Operationeel verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, teamresultaten en een efficiënt proces.
• Samenwerkingsgericht, zowel binnen je team als binnen de afdeling Personenschade, waarin je ook deelneemt aan het MT.
• Ontwikkelgericht, je ziet wat het team nodig heeft en vertaalt externe en interne ontwikkelingen naar concrete acties.
• Toekomstgericht, je kunt verder kijken dan vandaag: bouwen aan een team dat klaar is voor morgen, inclusief de kansen die AI en digitalisering met zich meebrengen.

Je bent scherp op resultaten, stelt duidelijke doelen en zorgt dat je team die samen behaalt. Tegelijk werk je actief aan kennisontwikkeling, teamcohesie en een cultuur waarin mensen zich willen blijven ontwikkelen.

Wat wij bieden

Bij Univé geloven we dat samenwerken leidt tot de beste oplossingen en krijg je de kans om in een uitdagende functie zowel professioneel als persoonlijk te groeien. Natuurlijk word je daarvoor goed beloond, wij bieden:

• Een team en MT met ambitie, waar volop ruimte is om samen te bouwen.
• Een omgeving waarin jij stappen kunt zetten richting meer tactische en strategische verantwoordelijkheden.
• Volop ontwikkelmogelijkheden via trainingen, coaching en inspirerende collega’s.
• Hybride werken, goede arbeidsvoorwaarden én werken bij een coöperatie met maatschappelijke relevantie.
• De functie is ingedeeld in schaal 11, met een bruto jaarsalaris van minimaal € 71.795 en maximaal €102.925 (afhankelijk van achtergrond en ervaring, op basis van een 38-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en vaste eindejaarsuitkering, exclusief variabele beloning);
• 8% Vakantiegeld én een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Regeling Collectieve Prestatiebeloning (RCP) die oploopt tot maximaal 9% van het jaarsalaris;
• 26 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband);
• Een arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem: meer vrije tijd of juist extra geld, jij bepaalt;
• Een uitstekende pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding (€ 0,23 per kilometer of een NS businesscard) én thuiswerkvergoeding (€ 3,35 per dag);
• Een goede studiekostenregeling zodat je kunt blijven investeren in jezelf;
• Korting op je schade- en zorgverzekeringen bij Univé.

Wie wij zijn

Het mooie van Univé? Dat zijn de mensen, de resultaten, de geschiedenis, de cultuur, het ontstaan, de betrokkenheid. Dat is samenwerken. Een coöperatie zijn zonder winstoogmerk. Supporter van Sport zijn. Een 9 voor klantvriendelijkheid krijgen en een Great Place to Work zijn. Wij richten ons op het voorkomen van risico’s, het beperken van gevolgen en we verzekeren alleen als het echt nodig is. Coöperatie Univé bestaat uit acht verschillende Regionale Univé’s, zodat we op landelijk én lokaal niveau altijd dicht bij onze klanten zijn. Bij Univé ontwikkelen we samen continu nieuwe producten, diensten én onszelf. Alles voor onze klanten. Dat is het mooie van Univé.

N.V. Univé Schade is het verzekeringsbedrijf binnen Coöperatie Univé dat verantwoordelijk is voor het aangaan en beheersen van verzekeringsrisico’s en het afwikkelen van schades. De afdeling Personenschade is gevestigd in Assen en bestaat uit team Regulier, team Complex, team Expertise & Advies en bedrijfsjuristen. Team Regulier bestaat uit ca. 38 medewerkers en heeft 2 teammanagers. Kom jij ons als Teammanager Personenschade Regulier versterken?

Overige informatie

Samen maken we het verschil

Ben jij de teammanager die overzicht heeft, ontwikkeling stimuleert én samen wil bouwen aan een toekomstbestendig letselteam?

Wil je eerst meer informatie over de functie, dan kun je contact opnemen via recruitment@unive.nl.

Bijzonderheden

De eerste gesprekken zullen gepland worden op donderdag 4 september en maandag 8 september.

Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Omdat we zoeken naar mensen die perfect bij ons passen houden we de werving en selectie graag in eigen hand. Wij maken daarom geen gebruik van diensten van uitzendbureaus en/of werving & selectiebureaus.