Procurement Adviseur

Ben jij een analytische denker die met data het verschil wil maken in de grootste haven van Europa? Kom werken aan slimme, duurzame en innovatieve oplossingen binnen een dynamische supply chain omgeving.

Als Procurement Adviseur bij het Havenbedrijf Rotterdam vertaal je complexe inkoopvraagstukken naar slimme oplossingen. Je werkt mee aan projecten die onze bedrijfsprocessen klaarstomen voor de toekomst. Klinkt dat als iets voor jou? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Het Havenbedrijf Rotterdam opereert in een dynamisch speelveld, waar klanten en leveranciers samenkomen. De afdeling Procurement is verantwoordelijk voor het managen en versterken van de leverancierskant van deze keten: onze Supply Base. En daar gebeurt veel!

Als Procurement Adviseur ben jij de strategische schakel die deze keten slimmer, duurzamer en toekomstbestendiger maakt. Je vertaalt wereldwijde ontwikkelingen – zoals geopolitieke verschuivingen – naar concreet beleid. Daarbij adviseer je over de inrichting van ons systeemlandschap om daar invulling aan te geven. Je initieert en begeleidt verbetertrajecten, voert diepgaande analyses uit (bijvoorbeeld op leveranciersrelaties) en ontwikkelt inzichten die ertoe doen.

Je vertaalt complexe data naar bruikbare inzichten voor stakeholders, van inkopers tot managementteams. Denk aan het optimaliseren van spend management, het visualiseren van aanbestedingsdata voor tenderteams en het versterken van supply chain risk management.

Jouw impact reikt verder dan alleen Procurement. Je draagt actief bij aan organisatie brede projecten gericht op procesverbetering. Je krijgt volop ruimte om mee te draaien in multidisciplinaire teams, waardoor je snel een breed netwerk opbouwt en de organisatie van binnenuit leert kennen.

Kortom: een veelzijdige, analytische én strategische rol waarin jij écht het verschil maakt.

Wat bieden we jou?

• Geweldige collega’s: Bij ons werk je niet alleen samen met collega’s, maar geniet je ook (als je wil) van een bruisend sociaal leven buiten werktijd dankzij onze diverse en actieve medewerkersnetwerken.

• Aantrekkelijke, zelfstandige functie: Eigen initiatief wordt gestimuleerd en je impact is direct merkbaar. Dit is jouw kans om een legendarische bijdrage te leveren aan de grootste haven van Europa.

• Flexibele werkweek: Geniet van een 36-urige hybride werkweek waarbij we een goede werk-privébalans stimuleren.

• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden: Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen. Jij slim, wij slimmer!

• Vitaliteit en welzijn: Korting op je sportschool abonnement en vers fruit op de werkplek. Blijf fit en voel je een legend.

• Competitief salaris: Afhankelijk van jouw opleiding en ervaring, bieden we een startsalaris van maximaal €4.600,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek

• Reiskostenvergoeding: Of je nu met de auto, fiets of (eerste klas) OV reist, wij zorgen voor een passende vergoeding.

• Flexibel beloningsbudget: 19,6% boven op je bruto maandsalaris, opgebouwd uit vakantietoelage (8%), dertiende maand (8,33%), vitaliteitsbijdrage (2,3%) en een extra budget (0,97%). Dit budget kun je tussentijds laten uitkeren of inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, extra pensioenstortingen, extra verlofuren of aanvullende opleidingskosten.

• Uitzicht op een vast dienstverband: Als we over en weer tevreden zijn, ontvang je na het eerste jaar een vast contract.

• Uitstekende pensioenregeling: Bij het ABP (middelloon-stelsel), waarbij wij zo’n 70% van de premie vergoeden. Zorg voor een legendarische toekomst.

• Laptop en mobiele telefoon van de zaak: Altijd de juiste tools bij de hand om je werk optimaal te kunnen uitvoeren.

Afdelingsinformatie

De afdeling Procurement bestaat uit 30 collega’s. Naast uitdagend werk is er ruimte voor humor en sportiviteit. We hechten veel waarde aan diversiteit, collegialiteit en een prettige werksfeer. En dat alles op één van de mooiste werkplekken van Rotterdam, met uitzicht op stad én haven.

De afdeling bestaat uit drie teams:

• IFA (IT, Facilities & Arbeid)

• Infrastructuur

• Data- en Procesmanagement (DPM), jouw toekomstige team!

Als afdeling richten we ons op strategische- en tactische inkoopactiviteiten, waaronder category management, contract- en leveranciersmanagement en (Europese) aanbestedingen. Het team Data- en Procesmanagement (DPM) is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het beheer van alle data-, systeem- en procesproducten die van belang zijn om deze activiteiten uit te voeren.

Wat vragen wij van jou?

• HBO- of WO-werk- en denkniveau;
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring zoals het analyseren van complexe problemen, bijvoorbeeld aan de hand van data;
• Affiniteit met procurement of supply chain management;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

De competenties die wij belangrijk vinden om succesvol te zijn in de functie:

• Beïnvloeden: Je communiceert duidelijk en prettig. Je bent respectvol naar anderen toe en luistert actief, waarbij je doorvraagt bij onduidelijkheden. Je bereidt je goed voor op gesprekken en overtuigt anderen met een begrijpelijk verhaal dat onderbouwd is met feiten, cijfers en concrete voorbeelden.

• Resultaatgerichtheid: Je overziet de situatie en weet wat er op dat moment moet gebeuren. Je wacht niet af, maar neemt initiatief en gaat actief aan de slag. Je werkt efficiënt en accuraat, waarbij je gericht bent op het voorkomen van fouten om zo de gestelde doelen te bereiken.

• Probleemoplossend vermogen: Je beoordeelt informatie op volledigheid en betrouwbaarheid. Je analyseert een grote hoeveelheid informatie om mogelijke oorzaken van een probleem te identificeren. Met je expertise en ervaring ben je in staat om de mogelijke consequenties te overzien en kritische punten te benoemen. Je staat open voor nieuwe ideeën en benut deze om je probleemoplossend vermogen verder te versterken.

Een integriteitsonderzoek en online screening maken deel uit van de selectieprocedure. Valicare voert namens het Havenbedrijf deze screening uit.

Diversiteit en inclusie

Binnen onze cultuur doet iedereen ertoe en streven we naar een voor jou veilige en vertrouwde omgeving waarin we elkaar inspireren, ondersteunen en van elkaar leren. Dit bereiken wij door voortdurend de dialoog met elkaar aan te gaan over de meerwaarde en impact van diversiteit en inclusie.

Jij, jouw (toekomstige) collega's, onze partners, leveranciers en klanten worden gestimuleerd om ideeën met ons te delen om zo een bijdrage te leveren aan diversiteit en inclusie binnen onze organisatie. Het blijft natuurlijk niet alleen bij praten; de ideeën die ontstaan worden ook daadwerkelijk in de praktijk gebracht!

Maar eerlijk is eerlijk, we zijn nog niet waar we willen zijn. We beloven dat we hier dagelijks samen hard aan blijven werken. Dit doen we zodat jij en al jouw (toekomstige) collega’s zich thuis voelen binnen onze organisatie en omdat we geloven dat diversiteit en inclusie ons als organisatie nóg beter maakt.

Ons wervings- en selectieproces is hierbij van cruciaal belang, omdat het direct van invloed is op de samenstelling van onze organisatie. Door competentiegericht te werven beloven wij gelijke kansen te bieden aan jou als sollicitant. Dus, ongeacht wie je bent of waar je vandaan komt of van wie je houdt, we kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen.

Voor vragen: recruitment@portofrotterdam.com