Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Bid & Pursuit Adviser

Posted 10 Aug 2025
Share:
Work experience
1 to 10 years
Full-time / part-time
Full-time
Degree level
Required languages
English (Fluent)
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Ben jij een strategische denker met een scherp oog voor kansen? Krijg jij energie van het begeleiden van offertetrajecten en het coachen van teams naar succesvolle resultaten? Dan is de functie van Bid & Pursuit Adviser bij Forvis Mazars jou op het lijf geschreven!

Wat breng je mee?

  • HBO werk- denkniveau
  • Aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie met ruime kennis op het gebied van bid- en pursuitmanagement
  • Sterk stakeholdermanagement
  • Overtuigings- en verbindingskracht
  • Vermogen om meerdere projecten tegelijkertijd te beheren en werkbelasting te prioriteren.
  • Communicatief sterk en een goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal
  • Proactiviteit, innovativiteit en zelfstandigheid

Wat bieden wij?

Een goed salaris met uitstekende secundaire voorwaarden zoals: premievrij pensioen, thuiswerk- en maandelijkse internetvergoeding

  • 28 vakantiedagen en één diversiteitsdag (op basis van 40 uur)
  • Een goede werksfeer in een hecht en betrokken team
  • Focus op een gezonde werk-privébalans
  • De mogelijkheid om 20 uur maatschappelijk werk te doen via de Forvis Mazars Foundation
  • Een uitgebreid scala aan trainingen en opleidingsmogelijkheden voor zowel je professionele als je persoonlijke groei
  • Een goede werk-privébalans (hybride werken) en een volledig ingerichte ergonomische thuiswerkplek
  • Een laptop en budget voor persoonlijke keuze van mobiele telefoon
  • Een gezonde werkplek: bijvoorbeeld gratis fruit, veel aandacht voor jouw wellbeing en een lease fiets-regeling

Wat ga je doen?

Als Bid & Pursuit Adviser ben je, in nauwe samenwerking met de Business Development Manager, verantwoordelijk voor het begeleiden van offertetrajecten om ervoor te zorgen dat strategisch belangrijke kansen worden omgezet in business wins. Als strategische en innovatieve denker ben je gedreven in het helpen van klantenteams bij het identificeren én analyseren van targets. Daarnaast zet je de kracht van Forvis Mazars in om op maat gemaakte oplossingen aan onze (potentiële) klanten te presenteren.

Je bent gericht op het omzetten van kansen voor Forvis Mazars die aansluiten bij de strategische doelen. Je daagt teams uit en biedt coaching op offertetrajecten zodat succesvolle resultaten behaald worden. Je bent kritisch en hebt een belangrijke stem in de bid/no bid beslissing, waarbij je een visie op de haalbaarheid geeft.

De belangrijkste verantwoordelijkheden:

  • Nauwe samenwerking met de Business Development Manager om pursuits te leiden en hiervoor een pursuit methodologie te implementeren.
  • Ervoor zorgen dat we de kansen juist kwalificeren en de juiste kansen ondersteunen, "de haalbaarheid beoordelen, niet alleen de wenselijkheid".
  • Relaties opbouwen met interne stakeholders om hun vereisten te begrijpen en jezelf te positioneren als coach/business partner.
  • Nauwe samenwerking met het Innovatieteam om klantgerichte sessies in het Innovatielab te organiseren om betere klantgesprekken mogelijk te maken en het begrip tijdens pursuits te verdiepen.
  • Organiseren en coördineren van pursuit-kwalificatie, winstrategie, gesprekscoaching, proposal ontwikkeling, storyboarding en presentatiecoaching.
  • Bijwonen van externe en interne feedbacksessies en ervoor zorgen dat continu leerervaringen worden geïmplementeerd om het bid & pursuit proces te professionaliseren.
  • Nauwe samenwerking met de Key Account Management teams om kansen te identificeren.
  • Rapporteren op softe en harde elementen en resultaten van bid & pursuit trajecten.

Waarin maken wij het verschil?

Bij Forvis Mazars geloven wij in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Je krijgt een persoonlijke mentor die jou begeleidt en coacht en je komt terecht in een betrokken en hecht team waar een goede werksfeer heerst. 

Binnen onze organisatie vinden wij het belangrijk om onze maatschappelijke rol samen met onze collega's serieus te nemen. Daarom krijgt iedereen bij Forvis Mazars in Nederland de mogelijkheid om jaarlijks 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Forvis Mazars Foundation.

We streven naar een inclusieve cultuur waar mensen zichzelf kunnen zijn. Onze diversiteit en daarmee onze verschillen vormen onze kracht. Niet iedereen is hetzelfde, maar wel gelijkwaardig. Die gelijkwaardigheid vertaalt zich ook in beloning. Een onafhankelijk instituut, Erasmus Q-Intelligence, bevestigt dat er bij Forvis Mazars géén loonkloof is en dat we mogen spreken van 'equal pay for equal work'.

Over Forvis Mazars in Nederland

Forvis Mazars is toonaangevend op het gebied van audit & assurance, tax, advisory en consulting en is actief in meer dan 100 landen. Kom bij ons werken en word onderdeel van een organisatie met meer dan 40.000 collega’s waar je zelf je carrièrepad bepaalt. Maak deel uit van een werkomgeving waar jouw unieke perspectief wordt gewaardeerd, waar je je veilig voelt en waar succes voortkomt uit samenwerking. Maak impact met jouw ideeën op onze organisatie, op onze klanten en op de maatschappij. 

Forvis Mazars. Grow. Belong. Impact. 

Forvis Mazars is een internationale, geïntegreerde accountants- en adviesorganisatie. Met diepgaande kennis van regels en gedegen inzicht in de markt ondersteunen wij onze klanten en dragen wij bij aan de maatschappij. Dit kunnen we niet zonder onze medewerkers: zij spelen een centrale rol in het realiseren van onze groeidoelstellingen. Wij stimuleren onze collega’s dan ook om zich in elke fase van hun carrière te blijven ontwikkelen.

Accounting
Rotterdam
Active in 100 countries
1,100 employees
60% men - 40% women
Average age is 35 years