Senior Beleidsadviseur Armoede en Schulden

Senior Beleidsadviseur Armoede en Schulden

De armoede en schulden problematiek in Rotterdam is groot. Als gemeente kunnen we niet alles oplossen, maar we ondersteunen Rotterdammers zoveel als mogelijk. Ons beleidskader Rotterdam Samen Sterk tegen armoede is in 2023 vastgesteld door de raad. Dit betekent dat wij nu aan de slag zijn met de uitvoering daarvan en het proces starten voor de vorming van een nieuw beleidskader per medio 2026.

Als beleidsadviseur Armoede en Schulden ben je verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling, beleidsadvisering en beleidsvoorbereiding alsook de evaluatie van het beleid op jouw terrein. Je werkt in een dynamische en complexe (bestuurlijke) omgeving en onderhoudt uiteenlopende contacten, zowel met uitvoerende organisaties als andere concernonderdelen. Voorbeelden van dossiers zijn onderwijs en kinderarmoede.

Hoe ga je dit doen?

• Je coördineert en monitort de voortgang, adviseert proactief en ontwikkelt nieuwe beleidsvoorstellen.
• Je bent verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling, advisering en voorbereiding als ook de evaluatie van het beleid op jouw terrein.
• Je werkt in een dynamische en complexe (bestuurlijke) omgeving en onderhoudt uiteenlopende contacten, zowel met uitvoerende organisaties als andere concernonderdelen.
• Tevens leg je verbindingen naar onderwerpen die voor jouw beleidsthema’s van belang zijn.

De afdeling

De afdeling Ondersteuning en Hulp van de directie Publieke Gezondheid Welzijn & Zorg is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van beleid voor Rotterdammers die ondersteuning of zorg nodig hebben. Het werkveld is divers, (bestuurlijk) complex en dynamisch. Het bevat o.a. zorg, jeugdhulp sociale veiligheid, sociale zekerheid, taal, integratie en participatie. Een belangrijke taak is het strategisch adviseren en ondersteunen van het gemeentebestuur en de (cluster)directie en het systematisch verbinden met en faciliteren van de uitvoering (waaronder Maatschappelijke Ontwikkeling in de Wijk, Participatie & Stedelijke Zorg, Jongerenloket) en bij het cluster Werk & Inkomen.

De afdeling Ondersteuning en Hulp bestaat op dit moment uit 4 teams, die gericht zijn op het ontwikkelen van beleid voor kwetsbare, volwassen Rotterdammers.

Je werkt samen met collega’s aan de kwaliteit van leven van de Rotterdammers en zorgt ervoor dat iedere Rotterdammer zorg of hulp krijgt, werkt en zijn of haar talenten ontwikkelt, maar ook toegang heeft tot sport, cultuur en goed onderwijs.

Dit bieden we naast je salaris

• Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
• Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
• Goede ABP Pensioenregeling, waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
• 17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf van extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
• Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
• De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.

Jouw profiel

Wat verwachten we van jou?

• Een proactieve houding: je bent iemand die van aanpakken houdt, veel dossiers kan overzien en blijft presteren onder druk. Je opereert snel, biedt hulp aan en je bent flexibel.
• Je bent in staat om minder ervaren collega’s te coachen.
• Je denkt in mogelijkheden en je bent vooruitstrevend: Je spreekt je verwondering uit, je bent nieuwsgierig, draagt ideeën aan en nieuwe onderwerpen maak je snel eigen.
• Je bent omgevingsbewust, weet te verbinden op relatie én op inhoud, je kunt goed samenwerken, als ook gemakkelijk schakelen tussen strategisch en tactisch niveau.
• Vanzelfsprekend heb je een uitstekende uitdrukkingsvaardigheid: je schrijft duidelijk en je adviezen zijn scherp en kernachtig.

Verder heb je minimaal een afgeronde hbo-opleiding en enige jaren ervaring als Senior Beleidsadviseur. En affiniteit met het maatschappelijke vraagstuk inzake armoede en schulden.

Daarom werken voor Rotterdam

Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil. Met open armen nodigen wij iédereen uit om te solliciteren. Zet je Rotterdamse kracht in en kom bij ons werken!

Rotterdam als werkgever