Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Je draagt bij aan de versterking van de domein overstijgende samenwerking die binnen het sociaal domein en daarbuiten nodig is om Amsterdammers in een kwetsbare positie op te vangen, zorg te bieden en passend te huisvesten.
In de functie van senior adviseur Opvang ben je mede verantwoordelijk voor de strategie van het domein van Beschermd Wonen. Je bewaakt hierbij het belang van Amsterdammers in de meest kwetsbare posities. Je voert regie op omvangrijke dossiers als het gaat om opvang- en huisvestingsvraagstukken van deze doelgroep, en legt tevens verbinding met domeinen veiligheid, bestaanszekerheid en wonen. Je bent aanspreekpunt en relatiemanager, bewaakt hoofdlijnen en signaleert belemmeringen en kansen.
Je prioriteert binnen het totaal aan opgaven en fungeert als vraagbaak voor beleidsmedewerkers die op deze dossiers werkzaam zijn. Daarnaast vertaal je beleid naar uitvoering, waarbij je de leidende principes van het sociaal domein toepast: focus op de uitvoering, ongelijk investeren en benutten van ervaringskennis en diversiteit. Het gaat hierbij om wat nodig is in het bieden van opvang en Beschermd Wonen, wat Amsterdam kan doen op dit terrein en welke ondersteuning er voor welke doelgroepen beschikbaar is. Het vraagt om het verdelen van schaarse middelen en capaciteit. Deze ambities zijn onder andere opgenomen in de Versterking Aanpak Dakloosheid.
Maatschappelijke opvang en Beschermd Wonen is een dossier dat maatschappelijk veel aandacht krijgt. Zowel in het maatschappelijke als politieke debat is dit een veelbesproken thema. Dit vraagt om flexibiliteit, politiek-bestuurlijke sensitiviteit, maar zeker ook stevigheid.
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s; al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!
De afdeling Zorg is samen met de stadsdelen verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en is onderdeel van de directie Jeugd, Zorg en Diversiteit (JZD) binnen het cluster Sociaal van de gemeente Amsterdam. Het primaire proces van het leveren van Wmo-zorg vindt plaats bij de zorgaanbieders die door de gemeente hiervoor zijn gecontracteerd of worden gesubsidieerd.
Het team Opvang is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid rondom daklozenproblematiek in Amsterdam. Hiervoor is in 2021 het Beleidsprogramma Aanpak Dakloosheid ‘Een nieuwe start’ vastgesteld en is recent een intensivering van deze aanpak gelanceerd. Er worden opvanglocaties gerealiseerd, toegang tot ondersteuning verzorgd, ingezet op het voorkomen van dakloosheid, samenwerking met andere (grote) gemeenten en regiogemeenten onderhouden, data verzameld die helpen beleid inzichtelijk te maken, aanbesteed, gemonitord en deelgenomen aan overlegstructuren met zorgaanbieders of belangenbehartigers.
Voor deze functie Beleidsadviseur senior beschik je over:
Aan competenties breng je mee:
Inventiviteit: Genereert verschillende, soms originele ideeën en oplossingen.
Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.
Je denkt net een stapje verder dan de rest. Je hebt frisse ideeën over hoe het beter kan in de stad. Van vaktechnici tot ICT'ers, van data-analisten tot projectmanagers, de gemeente zoekt jong talent met ambitie!
Tijdens onze traineeships combineer je werken en leren, maak je kennis met diverse afdelingen en ontdek je waar jij tot je recht komt. Na…
Je denkt net een stapje verder dan de rest. Je hebt frisse ideeën over hoe het beter kan in de stad. Van vaktechnici tot ICT'ers, van data-analisten tot projectmanagers, de gemeente zoekt jong talent met ambitie!
Tijdens onze traineeships combineer je werken en leren, maak je kennis met diverse afdelingen en ontdek je waar jij tot je recht komt. Na twee jaar ben je klaar voor een uitdagende baan met impact.
Meer info: www.amsterdam.nl/traineeships.
Jij hoort bij Amsterdam
Word ook trainee
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.