Business Development Representative

Werken bij ComplianceWise: Business Development Representative

Over ComplianceWise

ComplianceWise is een toonaangevende aanbieder van online compliance collaboration software, gespecialiseerd in anti-witwasoplossingen (AML) voor financiële instellingen en dienstverleners. Ons platform, Grub, maakt gebruik van automatisering en machine learning om organisaties snel en efficiënt te helpen voldoen aan wet- en regelgeving, waaronder de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft). Door compliance te vereenvoudigen, stellen we onze klanten in staat zich te richten op wat écht telt – terwijl we bijdragen aan een transparantere en ethischere wereld.

Bij ComplianceWise maken we dingen waar. Als snelgroeiende scale-up is onze cultuur open, niet-hiërarchisch en gebaseerd op samenwerking en eerlijkheid. Je komt terecht in een dynamisch, ondernemend team dat waarde hecht aan experimenteren en leren, en bovenal samen succes viert. Met inmiddels meer dan 400 organisaties die ons platform gebruiken en een sector die vraagt om innovatie, zijn wij op een missie om marktleider te worden in Nederland en Europa.

Over de rol: Business Development Representative (BDR)

Als BDR ben jij het commerciële startpunt van onze new business-aanpak. Je opent deuren, warmt prospects op en kwalificeert leads, zodat onze Account Executives (AE’s) zich kunnen richten op sterke demo’s en het sluiten van deals. Je bent verantwoordelijk voor het genereren van 25 kwalitatieve afspraken per maand (op basis van BANT-criteria) en het verzamelen van minimaal 20 relevante contacten per webinar. Je werkt nauw samen met de AE’s, die targetlijsten aanleveren en met jou samenwerken aan pitches, social strategieën en gerichte benaderingen. Met behulp van moderne tools zoals LinkedIn Premium, Clay en HeyReach benader je de markt op een slimme en datagedreven manier. Deze rol geeft je de kans om samen met de Head of Sales onze outbound-aanpak verder te professionaliseren en uit te bouwen.

Taken & Verantwoordelijkheden

• Proactieve koude acquisitie via telefoon, e-mail en LinkedIn
• Opvolgen van leads uit whitepapers, webinars en events
• Aanmaken, verrijken en segmenteren van prospectlijsten op basis van ICP
• Kwalificeren van leads met behulp van BANT en afspraken inplannen voor AE’s
• Minimaal 20 relevante contacten verzamelen per webinarcampagne
• Bijdragen aan social selling strategieën en outreach messaging
• Werken met tools zoals Clay, HeyReach, Hubspot en Sales Navigator
• Feedback geven om ICP’s en persona-based messaging te verbeteren
• Rapporteren over voortgang en KPI’s
• Nieuwe entry points en kansen in de markt signaleren

Wat vragen we van jou?

• Minimaal 1 jaar ervaring in outbound sales of leadgeneratie
• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in rechten, bedrijfskunde of finance
• Echte interesse in compliance, accountancy en financiële dienstverlening
• Je bent een snelle leerling, zelfstandig en bijt je graag vast in complexe onderwerpen
• Affiniteit met SaaS en consultative selling
• Proactieve mindset: je wacht niet af, maar onderneemt actie
• Vloeiend in Nederlands én Engels; Frans is een pré

Wat bieden wij jou?

• Fulltime functie (40 uur per week)
• Toegang tot moderne tools zoals LinkedIn Premium, Clay en HeyReach
• Een gestructureerde onboarding met trainingen in:
• Productkennis & marktinzicht
• Consultative selling
• Outbound acquisitie in de accountancysector
• Directe begeleiding van de Head of Sales
• Een commercieel team dat volledig gericht is op new business
• Een helder groeipad richting AE-rol binnen 12–18 maanden (bij bewezen succes)

Waarom werken bij ComplianceWise?

• Werk aan innovatieve compliance-oplossingen met inzet van AI en machine learning
• Maak deel uit van een snelgroeiend bedrijf met focus, kennis en middelen
• Informele werkomgeving met ruimte voor initiatief, droge humor tijdens lunch en internationale collega’s uit meer dan 10 landen
• Samenwerken met ambitieuze mensen met achtergronden bij o.a. Google, DataSnipper, Deliveroo en ABN Amro
• Hybride werken: tot 2 dagen per week thuiswerken en tot 2 weken per jaar werken vanuit het buitenland
• 25 vakantiedagen, plus de mogelijkheid om jaarlijks 2 weken onbetaald verlof op te nemen
• Mogelijkheid tot het opnemen van een sabbatical na een paar jaar in dienst
• Een kantoor in Amsterdam met uitzicht op het Olympisch Stadion
• Reiskostenvergoeding (OV) en een OpenUp-abonnement voor mentale gezondheid
• Meerdere teamuitjes per kwartaal
• Een organisatie die jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling serieus neemt

Inclusiviteit & Gelijke Kansen

Bij ComplianceWise streven we naar een inclusieve werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. We moedigen sollicitaties aan van mensen met allerlei achtergronden en ervaringen. Heb je een beperking en heb je aanpassingen nodig voor je sollicitatie of tijdens het sollicitatieproces? Stuur dan een e-mail naar people@compliance-wise.com met je naam, de functie waarop je solliciteert en je verzoek voor ondersteuning. We denken graag met je mee.

Let op: voor deze functie is het noodzakelijk dat je gerechtigd bent om binnen de EU te werken.