Controlemedewerker

Ontdek jouw impact als controlemedewerker bij de Belastingdienst

MKB Rotterdam zoekt een controlemedewerker groepsfunctie I, met bereidheid tot het oppakken van de VTA (Vaktechnisch adviseur) rol. Als controlemedewerker heb je natuurlijk een passie voor het controle vak. Daarin ben je onafhankelijk en vorm je je op basis van de feiten een oordeel. Wist je dat de Belastingdienst ernaar streeft de compliance van burgers en bedrijven te bevorderen? Daarin staan transparantie, samenwerking en werken vanuit vertrouwen centraal. Mooi, want jouw communicatieve vaardigheden, persoonlijke drijfveren én overtuigingen sluiten daar perfect op aan.

Digitalisering raakt elk onderdeel van de Belastingdienst, ook bij belastingcontroles. Daarom zoeken wij een vaktechnisch adviseur controle met affiniteit voor IT-audit. Jij combineert diepgaande fiscale kennis met een scherp oog voor digitale processen, datastructuren en geautomatiseerde administraties. Daarmee zorg je voor vaktechnisch sterke, toekomstbestendige controles.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als controlemedewerker doe je boekenonderzoeken bij de bedrijven en behandel je complexe vraagstukken over alle voorkomende belastingen, zoals inkomensheffing, loonheffingen, omzetbelasting en vennootschapsbelasting. Je werkt vanuit huis en kantoor en je bezoekt ook de MKB bedrijven zelf. Je zorgt dat je inzicht krijgt in de financiële administraties van ondernemingen, controleert ze én onderzoekt of de fiscale risico’s voldoende zijn afgedekt. Vervolgens verwerk je je bevindingen in rapportages. Het controle vak is enorm veelzijdig. Wat het nog meer leuk maakt? Je hebt een onafhankelijke rol en vormt een oordeel op basis van de feiten. Tegelijkertijd draag je bij aan transparantie, samenwerking met ondernemers en werken vanuit vertrouwen. Past dit bij jouw communicatiestijl, persoonlijke drijfveren en overtuigingen? Dan maken we graag kennis met je.

Naast het uitvoeren van de onderzoeken ben jij tevens de vaktechnisch adviseur (vta) voor jouw collega’s die vragen hebben op het gebied van controle. Uiteraard heb je dan ook oog voor andere middelen en processen en houd je daarbij rekening met formeelrechtelijke aspecten. Je bent, op basis van opgedane expertise, een autoriteit op controlegebied, gebruik makend van gedegen kennis van de Controle aanpak Belastingdienst. Tot jouw takenpakket behoort daarbij ook het periodiek (mede) organiseren van een vaktechnisch overleg op kantoor, het kennis overdragen en (mede) organiseren van vaktechnische voorlichtingen.

Je werkt nauw samen met de vaktechnisch coördinator (vaco) controle, andere vta’s, portefeuillehouder en teamleiders controle. Je bent hun ‘oren en ogen’ en een belangrijk sparringpartner voor hen. Samen zorgen jullie voor de uitvoering van de landelijke handhavingsstrategie op ons kantoor. De coördinatie en borging van de vaktechnische kwaliteit van het toezicht buiten behoort tot jouw verantwoordelijkheid.

Een bijzondere baan, omdat...

• Je handelt complexe dossiers zelfstandig en op een kwalitatief hoog niveau af, zo nodig in nauwe samenwerking met andere collega’s die betrokken zijn bij de klantbehandeling en met wie je vakinhoudelijke kennis deelt.
• Je vindt het leuk om collega’s te ondersteunen/ coachen in de vaktechnische ontwikkeling van hun vak.
• Je bent uitstekend in staat zelfstandig te werken aan complexe MKB-posten met grotere fiscale belangen.
• Je zit al snel als volwaardig gesprekspartner met directies en fiscaal adviseurs van de bedrijven om tafel.
• Je werkt samen met je collega’s aan een maatschappelijk doel: meer rechtsgelijkheid in Nederland.
• Je bent betrokken bij het formuleren van gepast toezicht.

“Het geeft mij veel voldoening om samen met de vaktechnische aanspreekpunten van de andere aandachtsgebieden en de teamleiders het proces en de inhoud van de controle vorm te geven. Ik heb een duidelijk beeld van invulling geven aan de begrippen kwaliteit en kwaliteitsborging. Ik heb een groot netwerk van collega’s die samen met mij de kwaliteit, kennis en kunde van de medewerkers op een hoger plan brengen. Het werk in het MKB is veelzijdig en divers en je mening is van grootbelang en 'doet ertoe'. Kortom een uitdagende baan.” Petra, Teammanager

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt minimaal drie jaar ervaring met het uitvoeren van jaarrekeningcontroles.
• Je hebt aantoonbaar WO werk- en denkniveau.
• Je bent bij voorkeur (bijna) afgestudeerd tot register accountant.
• Je bent goed op de hoogte van relevante ontwikkelingen in de fiscale wet- en regelgeving en bereid om die kennis te delen.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met of kennis van het vakgebied IT-audit en SRP.
• Je bent bereid om aanvullende interne opleidingen binnen de Belastingdienst academie te volgen.
• Je bent een gelijkwaardige en representatieve gesprekspartner. Tegelijkertijd ben je flexibel, toon je initiatief en heb je inlevingsvermogen.

Jouw competenties

• moed
• oordeelsvorming
• overtuigingskracht
• organisatiesensitiviteit
• samenwerken

De afdeling - Directie Midden- en Kleinbedrijf

De directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van circa 3,1 miljoen verschillende zaken die vallen onder de noemer midden- en kleinbedrijf. Dit zijn 1,6 miljoen ondernemers, 300.000 stichtingen en verenigingen en de groeiende groep van 1,2 miljoen particulieren (bijvoorbeeld zonnepaneelhouders). De directie MKB levert een bijdrage aan de missie van de Belastingdienst en geeft op de volgende manieren invulling aan de uitvoerings- en toezichtstrategie van de Belastingdienst:

• Snelle, betrouwbare en zorgvuldige behandeling
• Deskundige en persoonlijke ondersteuning
• Effectief toezicht en fraudebestrijding
• Wendbare en toekomstbestendige organisatie

De directie MKB streeft ernaar dat bedrijven bereid zijn uit zichzelf fiscale regels na te leven, zonder dwingende acties van de Belastingdienst. De directie MKB is binnen de Belastingdienst verantwoordelijk voor de uitvoering van de integrale overheidssamenwerking, met o.a. gemeenten, het Openbaar Ministerie en de politie. Daarnaast voert de directie werkzaamheden uit voor de gehele Belastingdienst, bijvoorbeeld op het gebied van deurwaarderij en waardeonderzoek. Ook het toezicht door middel van controle op de belangrijkste belastingwetten en processen, zoals de Inkomensheffing (winst en niet-winst), Loonheffing, Omzetbelasting en Vennootschapsbelasting. Daarnaast is de invordering van verschuldigde belastingen een belangrijk onderdeel van het werk.

Er werken ongeveer 7.000 medewerkers binnen de directie MKB. Zij werken vanuit 20 locaties in het land.

De organisatie - Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

Arbeidsvoorwaarden

• Maandsalaris: Min €4.024,- - €7.747,- (bruto)
• Dienstverband: Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd
• Minimum aantal uren per week: 32
• Maximum aantal uren per week: 36
• Overige arbeidsvoorwaarden:
  • Naar salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
  • De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
  • Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.