Consulent Handhaving & Fraude HEIT

Wil jij bijdragen aan een eerlijke samenleving? Word Consulent Handhaving & Fraude bij het HEIT en pak fraude aan!

Het Haags Economisch Interventie Team (HEIT) werkt samen met de gemeente Den Haag, Belastingdienst, UWV, Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA), politie en andere partners om economische ondermijning, zoals sociale zekerheidsfraude en belastingontduiking tegen te gaan. Als Consulent Handhaving & Fraude ben jij een belangrijke speler in dit proces, waarbij je zowel zelfstandig als in teamverband een significante impact maakt. Je wordt gedetacheerd vanuit de dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) van de gemeente Den Haag en komt terecht in een dynamisch, ondersteunend en divers team.

Wat ga je doen?

Als Consulent Handhaving & Fraude HEIT werk je nauw samen met een veelzijdig team van partners, waaronder de politie, Belastingdienst en de Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA). Jij speelt een sleutelrol in het onderzoeken van sociale zekerheidsfraude en het uitvoeren van gerichte controles. Je krijgt veel zelfstandigheid, maar werkt ook samen met experts die jou ondersteunen en uitdagen. Je werkzaamheden zijn afwisselend en hebben een grote impact op de samenleving.

Je werkzaamheden omvatten onder andere:

• Analyseren van gegevens van verschillende partners om fraudeonderzoeken gericht voor te bereiden.
• Uitvoeren van observaties en controles in samenwerking met politie en andere partners.
• Integrale controles uitvoeren in de Regionale Eenheid Den Haag.
• Zelfstandig uitvoeren van onderzoeken naar sociale zekerheidsfraude, zowel kortlopende als complexere langlopende zaken.
• Bepalen van schadebedragen en de gevolgen voor uitkeringen op basis van jouw bevindingen.
• Regie voeren over informatie-uitwisseling met interne en externe partners.
• Adviseren over procesverbeteringen en optreden als inhoudelijke vraagbaak voor collega’s.

De werkzaamheden vinden regelmatig buiten reguliere kantooruren plaats, bijvoorbeeld in de avond, nacht of het weekend. Je krijgt de ruimte om je werk goed in te richten, maar ook de kans om jezelf verder te ontwikkelen in een veelzijdige en uitdagende rol, waar je samenwerkt met verschillende partners om fraude en ondermijning tegen te gaan.

Een inkijkje in jouw werk: hoe ziet een actiedag eruit?

SZW ontvangt ruim van tevoren de adressen die bezocht zullen worden, inclusief de redenen voor de bezoeken. Daarnaast is bekend welke ketenpartners deelnemen. Soms wordt een medewerker van SZW gevraagd om mee te gaan tijdens de voorschouw. Dit is voor SZW waardevol om, indien mogelijk, vast te stellen wie er op de dag van de voorschouw aan het werk is.

De briefing en agendering zijn beschikbaar in een beveiligde digitale omgeving. Op basis hiervan bereid jij de actie voor. Je onderzoekt of er eerder bestuursrechtelijke controles zijn geweest en of betrokken personen mogelijk een uitkering ontvangen.

Op de actiedag

De dag begint met een gezamenlijke briefing. Hierin worden de volgende zaken besproken:

• Wie met wie meereist en wie als eerste het pand betreedt
• Welke personen vooraf al bekend zijn, inclusief antecedenten
• Beschikbare foto's van het pand, plattegronden, ingangen en camerabeelden
• Verwachte situaties en aanvullende informatie van ketenpartners

Tijdens de actie betreed jij vaak als eerste het pand, omdat je in burger gekleed bent. Het is dan jouw taak om goed te observeren wie er aan het werk is. Je interviewt alle aanwezige personeelsleden en controleert hun identiteit aan de hand van hun legitimatie.

Als jouw interviews zijn afgerond en ketenpartners nog werkzaamheden uitvoeren, ondersteun je hen waar nodig, bijvoorbeeld bij het tellen en afvoeren van in beslag genomen goederen.

Na de actie

Na afloop van de actie volgt een gezamenlijke debriefing op de gemeentelocatie. Hier worden alle bevindingen besproken en gerapporteerd.

De volgende dag controleer je de ingevulde interviewdocumenten:

• Je stelt vast of er personen zijn gesproken met een uitkering
• Je kijkt of inkomsten uit arbeid correct zijn verwerkt
• Bij betrokkenheid van het UWV of andere gemeenten wordt contact opgenomen om informatie te delen
• Als iemand werkend is aangetroffen met een uitkering van de gemeente Den Haag, zonder dat dit bekend was, wordt een onderzoek opgestart

Wat vragen wij?

Wij zoeken een gedreven, analytische en betrokken professional die zich graag inzet voor een rechtvaardige samenleving. Je voelt je prettig in een team, maar kunt ook zelfstandig beslissingen nemen. Je hebt oog voor detail, maar weet het grotere plaatje te zien en neemt initiatief.

Jij beschikt over:

• hbo werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar ervaring in handhaving, sociaal domein of fraudeonderzoek.
• Sterk analytisch vermogen en de capaciteit om hoofd- en bijzaken snel te scheiden.
• Goede communicatieve vaardigheden en je weet effectief samen te werken met diverse partners.
• Flexibiliteit en stressbestendigheid, ook bij onverwachte situaties of controles buiten kantooruren.
• Bereidheid om buiten reguliere kantooruren te werken, bijvoorbeeld in de avond, nacht of het weekend.
• Proactieve houding met oog voor kansen en verbeteringen, en een integere en ondernemende instelling.
• Veiligheidsbewustzijn en de durf om op te treden wanneer dat nodig is.
• Een rijbewijs.
• Fysiek gezond zijn en in staat om snel in en uit een voertuig te stappen, langere afstanden te lopen en langdurig te staan
• Ervaring met “moeilijke” gesprekken en (ver)hoor gesprekken.
• Netwerkvaardigheden en de capaciteit om samen te werken met externe partners (niet alleen maar op de eigen werkzaamheden gefocust zijn, maar ook oog hebben voor de behoeftes van de ketenpartners).
• Kennis van de Participatiewet en affiniteit met het analyseren van financiële gegevens.

Wat bieden wij?

• een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal € 3.426,- en maximaal € 4.908,- bruto per maand (schaal 9), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• Ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• De ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid om je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• Opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• En nog veel meer.

Wie zijn wij?

De dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten SZW

De dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) heeft ongeveer 4000 medewerkers (inclusief doelgroep-collega’s) in dienst, en is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet (o.a. verstrekking bijstandsuitkeringen), Wet sociale werkvoorziening, de nieuwe Wet Inburgering, schuldhulpverlening en het gemeentelijk minimabeleid. De dienst SZW bestaat uit de directies Inkomen, Participatie en Voorzieningen (IPV), Den Haag Werkt (DHW) en Dienstverlening & Kwaliteit (D&K). SZW begeleidt burgers naar werk, biedt ondersteuning en voorzieningen om mee te doen in de samenleving en verstrekt financiële bijstand voor mensen met een laag inkomen.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.