operationeel specialist A forensisch omgevingsonderzoek

Vergroot jezelf Kombijdepolitie

De Forensische Opsporing is een hoofdrolspeler in het opsporingsproces. Met kennis en specialisme op het gebied van omgevingsonderzoek zoals verkeersregelinstallaties, smart mobility, wegkantsystemen, visualisatie kun jij helpen een ernstig (verkeers)delict te analyseren. Is dit iets voor jou?

Wat ga je doen?

Dagelijks leveren honderden collega’s in dit vakgebied hun bijdrage om Nederland veiliger te maken en te houden. Als specialist bij de Forensische Opsporing Midden Nederland kom je in actie wanneer forensisch-technisch omgevingsonderzoek nodig is.

Het verkeer in de wereld is onderhevig aan verandering. Niet alleen voertuigen worden steeds slimmer (autonoom rijden in verschillende gradaties) maar ook de infrastructuur. Als forensisch omgevingsonderzoeker 2e lijn ondersteun je de forensische opsporing door jouw specialisme toe te passen bij plaatsen incident of plaatsen delict. Veelal onderzoek je de oorzaak en toedracht van ernstige verkeersongevallen, waarbij sprake is van zwaar lichamelijk letsel en/of dodelijke afloop, dan wel met een (grote) maatschappelijke impact. Je verzamelt, toetst, analyseert en interpreteert data met betrekking tot de digitale en fysieke omgeving van een (verkeers)incident of -delict, waaronder verkeersregelinstallaties (VRI), ontwerprichtlijnen, wegkantsystemen, camerabeelden en andere omgevingsfactoren.

Je werkt veel samen met de onderzoekers plaats delict, forensisch voertuigonderzoekers, snelheids- en impactanalisten en digitaal experts. Je bent daarin een verbindende, stimulerende en coördinerende factor. Je zoekt en onderhoudt tevens de verbinding met andere relevante specialismen binnen de Afdeling Specialistische Opsporing. Je deelt je kennis met collega’s, geeft (on)gevraagd advies en bent daarnaast actief in het opbouwen en onderhouden van een (internationaal) netwerk.

Met jouw uitgebreide kennis ben je ook sparringpartner en adviseur voor leidinggevenden, het Openbaar Ministerie, de Politie Academie, kennisnetwerken en ketenpartners.

Omdat een goede dossiervorming belangrijk is, werk je volgens gestandaardiseerde methoden en schrijf je vervolgens een helder en begrijpelijk proces-verbaal of projectplan.

De mogelijkheden op het gebied van forensische onderzoeksmethoden, -technieken en -middelen ontwikkelen zich in hoog tempo. Neem bijvoorbeeld ‘smart traffic’ en ‘connected cars’; dit gaat kansen bieden voor de forensische opsporing. Het is van groot belang om deze op de voet te volgen en de ontwikkelingen om te zetten in bruikbare procedures voor de opsporing. Jij bent in staat om die kennis over te brengen en borgt dit proces.

Waar ga je werken?

De Forensische Opsporing van Eenheid Midden Nederland is een team dat samen met Team Heimelijke opsporing, de Interceptiedesk, de Opsporingsdesk, de Financiële Opsporing en de Digitale Opsporing valt onder de Afdeling Specialistische Opsporing. Het Team Forensische Opsporing heeft een totale formatie van ongeveer 143 fte. De samenstelling van het team is zeer divers. Enerzijds heb je te maken met doorgewinterde collega's met een flinke dosis ervaring en anderzijds met nieuwe collega's met een frisse blik.

Het team is opgedeeld in verschillende specialismen te weten:

• 1e lijns-onderzoek op de plaats delict of plaats incident (in het geval van FO-verkeer);
• 2e lijns-onderzoek door laboranten en experts;
• een frontdesk waarbinnen planning en prioritering van de inzetten gebeurt, evenals advisering met betrekking tot forensisch onderzoek, Forensische informatie en sporenbeheer;
• het platform beleid, onderzoek en kwaliteitsverbetering van de forensische opsporing.

Je werkt samen met uiteenlopende partners van collega-specialisten uit de teams forensische opsporing elders in het land, maar je kunt bijvoorbeeld ook te maken krijgen met het Openbaar Ministerie en het Nederlands Forensisch Instituut.

Wie ben jij?

Jij bent gedreven en ziet het als een uitdaging om een prominente rol te spelen in onderzoeken waarbij waarheidsvinding centraal staat. Daarbij neem je initiatief en zorg je voor een nauwkeurige vastlegging van je bevindingen. Je bent leergierig, didactisch vaardig en in staat om met verschillende partijen samen te werken. Trends en ontwikkelingen binnen jouw vakgebied houd je nauwlettend in de gaten.

Je kunt op je eigen werk reflecteren en je bent in staat feedback te geven en te ontvangen. Je kunt professionele afstand bewaren van het menselijk leed waarmee je in aanraking komt en gaat veerkrachtig om met schokkende of confronterende werkomgevingen.

Daarnaast vragen we:

• hbo-werk en denkniveau*;
• bij voorkeur een relevante opleiding zoals Verkeerskunde of Verkeersmanagement;
• hoogwaardige kennis van verkeer, verkeersregelinstallaties (VRI) en infrastructuur;
• wiskundig inzicht, een analytisch vermogen en je hebt affiniteit met digitale ontwikkeling, beeldvalidatie en ‘internet of things’;
• het is een pré als je kennis en ervaring hebt in snelheid- en impactanalyse
• bij voorkeur kennis van fotografie;
• een rijbewijs B.

Wat wij bieden

De standplaats is Huizen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Wat verder belangrijk is

• Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.
• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure (aanvinken als deze zin in vacaturetekst moet komen)
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.

Contact

Bel of mail met Hans Nieuwschepen, teamcoördinator 2e lijn (06 - 20 82 86 35, hans.nieuwschepen@politie.nl) als je meer informatie over de functie wil hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen met Karin van der Hoven, senior recruiter (karin.van.der.hoven@politie.nl).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.