operationeel specialist C - Basisteam Roosendaal

Ben jij die energieke verbinder met een neus voor innovatie en talent? Zet jij collega’s in hun kracht en maak je samen het verschil op straat? Basisteam Roosendaal zoekt een initiatiefrijke operationeel specialist C!

Wat ga je doen?

Als operationeel specialist C maak je deel uit van de teamleiding, waarbij jij je voornamelijk richt op de operatie. Samen met de teamchefs ga je aan de slag met de doorontwikkeling van het team voor de komende jaren. Je vertaalt de vastgestelde focuspunten van het team naar de operatie, je bent eindverantwoordelijk voor de operationele sturing en zet effectieve politiestrategieën in om de veiligheid in het werkgebied te vergroten.

Onder jouw werkzaamheden valt het opzetten van interne en externe netwerken, gericht op inhoudelijke samenwerking. Je signaleert hierbij trends in veiligheidsbeelden. Op basis hiervan adviseer je je team en partners en draag je verbetervoorstellen aan. Daarnaast is het motiveren en coachen van je collega’s een belangrijk onderdeel van jouw takenpakket. Je hebt veel contact met de experts en specialisten om samen te onderzoeken en te beslissen welke interventiestrategieën het beste passen.

Je geeft operationeel sturing en bent betrokken bij wat er buiten op straat speelt. Dit houdt in dat je meedoet in de operatie in de rol van operationeel coördinator (opco), ovd en hovj.

Belangrijk binnen jouw functie is dat je niet alleen denkt vanuit ‘blauw’, maar breed gebruik maakt van je netwerk en innovatief kijkt naar mogelijkheden voor operationele samenwerking. Hierin ben je creatief en vernieuwend en maak je gebruik van een wendbare mindset. Tot slot vinden wij het belangrijk dat je gevraagd én ongevraagd adviseert en op een constructieve manier een kritische tegenspreker bent. Niet alleen voor de experts en specialisten, maar ook voor de teamchefs.

Naast onderdeel van Basisteam Roosendaal, maak je deel uit van het districtelijke management team van District De Markiezaten. Je bent in staat om over de grenzen van je eigen basisteam heen te kijken en zoekt doorlopend naar mogelijkheden om het politiewerk zo effectief en efficiënt mogelijk af te stemmen op de behoeftevraag van buiten. Vanuit je functie word je geacht een bijdrage te leveren aan districtelijke portefeuilles en zodoende na je aanstelling de rol van portefeuillehouder op je te nemen op een of enkele thema’s.

Waar ga je werken?

Het District De Markiezaten binnen de Eenheid Zeeland-West-Brabant bestaat uit twee dynamische basisteams, Roosendaal en Bergen op Zoom, ondersteund door de districtsrecherche en het flexteam. Samen zorgen we voor de veiligheid en rechtshandhaving in onze regio. Onze basisteams voeren de lokale politietaken uit en werken nauw samen met de districtsrecherche. Het flexteam wordt ingezet waar nodig, waardoor we snel en effectief kunnen reageren op incidenten.

Basisteam Roosendaal telt ongeveer 178 fte. en bestrijkt de gemeentes Roosendaal, Moerdijk, Halderberge en Rucphen. Dit diverse werkgebied biedt een unieke mix van stedelijke en landelijke uitdagingen. In Roosendaal vind je vooral stedelijk gebied met grootstedelijke problematiek, ook zijn er de omliggende dorpen met hun eigen karakter. Diverse wijken in Roosendaal zijn opgenomen in het Nationaal Programma Roosendaal. Moerdijk is vooral bekend om het gelijknamige industriegebied en de zeehaven, terwijl Halderberge en Rucphen een groene uitstraling en plattelandskenmerken hebben met hun eigen dynamiek. In ons teamgebied zijn enkele drukke verkeersknooppunten gelegen. Binnen ons team werken we in drie geografische clusters, gericht op de genoemde gemeentes, een cluster Ondersteuning en een cluster Opsporing.

Bij ons krijg je de kans om te werken in een veelzijdige omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je maakt deel uit van een heel fijn, hecht team dat zich inzet voor de veiligheid en het welzijn van de gemeenschap. Met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, is het District De Markiezaten de ideale plek om je politieloopbaan te starten of voort te zetten. Sluit je aan bij ons team en maak het verschil in de regio!

Wie ben jij?

Als persoon ben je analytisch sterk, energiek en daadkrachtig. Je hebt lef en de moed om de vinger op de zere plek te leggen. Je doet dit echter altijd op een coachende en opbouwende manier. Wij vinden het belangrijk dat je bijdraagt aan een mensgerichte, transparante en daadkrachtige manier van leidinggeven waarbij je anderen weet te inspireren en hun ontwikkeling stimuleert. Met jouw coachende houding, faciliteer je autonomie en creëer je een werkomgeving waarin collega’s hun professionele ruimte optimaal kunnen benutten. Dat de collega’s doen waar ze goed in zijn. Je durft buiten de kaders te denken en past dit toe in jouw dagelijkse werkzaamheden. Daarnaast zorg je voor structuur en continuïteit.

Dit doe je door bestaande werkprocessen te bewaken en actief mee te denken over verbeterslagen. Je bent dan ook geen toeschouwer, maar iemand die zelf de handen uit de mouwen steekt en samen met het team aan de slag gaat.

Verder heb je hbo werk- en denkniveau* en een politiediploma op minimaal niveau 3.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst met een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.293,- en maximaal € 6.300,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist C.

Wat verder belangrijk is

• Een assessment, sporttest, medische keuring en betrouwbaarheidsonderzoek maken onderdeel uit van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.