Jurist met Arbeidsrechtelijke Achtergrond

Zoek jij een juridische baan in een intellectueel uitdagende omgeving en met maatschappelijke impact? Hou je van afwisseling en een divers takenpakket? Dan hebben we een leuke baan bij de afdeling Juridische Zaken van de UvA!

Kom bij ons werken

Juridische Zaken ondersteunt en adviseert het College van Bestuur, faculteiten en centrale eenheden over allerlei juridische aangelegenheden. Dit doen we met een team van 14 juristen met verschillende specialisaties.

Dit ga je doen

Als jurist met een arbeidsrechtelijke achtergrond adviseer je over arbeidsrechtelijke zaken, zoals de aanpak bij functioneringsaangelegenheden en vragen over medezeggenschap. Als secretaris neem je deel aan de Geschillencommissie personeel. Je adviseert ook over aangelegenheden buiten het arbeidsrecht, denk aan ondersteuning bij het opstellen van UvA-regelingen. Daarnaast vervul je met je collega van JZ een coördinerende rol bij de medezeggenschapsverkiezingen. In dit verband beantwoord je ook concrete vragen en bereid je reglementswijzigingen voor. Ten slotte ben je als secretaris van de Commissie Wetenschappelijke Integriteit betrokken bij klachten over wetenschappelijke integriteit. Kortom, een mix van verschillende werkzaamheden.

Dit vragen we van jou

Je hebt een prettige, open uitstraling en beschikt over sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden. Je legt gemakkelijk contact met je (interne) klanten, neemt initiatieven, denkt proactief mee en helpt anderen graag door juridisch bruikbare oplossingen te bieden. Daarnaast heb je een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, ben je je bewust van verschillende belangen en houd je hier rekening mee in je werk.

Verder:

• Beschik je over een afgeronde universitaire studie;
• Beschik je over minimaal 3 jaar relevante werkervaring, waaronder arbeidsrechtelijk;
• Heb je interesse in/affiniteit met de academische wereld;
• Heb je een sterk analytisch vermogen;
• Heb je een vlotte schrijfstijl en weet je complexe informatie helder en toegankelijk over te brengen.

Dit bieden we jou

Voor deze functie bieden we een dienstverband van 32 tot 36 uur per week voor de periode van een jaar met een proeftijd van twee maanden. Bij gebleken geschiktheid volgt een vast dienstverband. Je salaris bedraagt, afhankelijk van relevante ervaring bij aanvang van het dienstverband, van € 3.546 tot maximaal € 6.433 bruto per maand op basis van een volledige werkweek van 38 uur. Dit is exclusief 8% vakantie- en 8.3% eindejaarsuitkering. De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.

De UvA biedt een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden waaronder een ruime verlofregeling, een eindejaarsuitkering en een goede pensioenvoorziening. Daarnaast biedt de UvA uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en stimuleert zij medewerkers om zich blijvend te professionaliseren.

Hier kom je te werken

Juridische Zaken is onderdeel van de Bestuursstaf en ondersteunt en adviseert het College van Bestuur. Daarnaast adviseert JZ ook het management van faculteiten en centrale eenheden over allerlei juridische aangelegenheden. Van het opstellen van een contract of reglement tot de behandeling van geschil-, bezwaar- en beroepschriften van medewerkers en studenten van de universiteit. De belangrijkste adviesterreinen betreffen het onderwijsrecht, bestuursrecht, privacyrecht, rechtspersonen-, contract- en aanbestedingsrecht, staatsteun, bouw- en vastgoedrecht, intellectueel eigendomsrecht en arbeidsrecht. Deze adviesterreinen zijn onderverdeeld in clusters, er wordt echter vaak clusteroverstijgend gewerkt gezien het brede werkpalet. JZ zorgt ervoor dat er goede, heldere en juridisch houdbare afspraken worden gemaakt en dat de juiste stappen worden gezet in juridische dossiers. De afdeling vervult daarnaast de secretarisrol bij de verschillende centrale geschil-, klacht-, bezwaar- en beroepscommissies.

Over de Bestuursstaf

Je wordt onderdeel van de universitaire bestuursstaf, die onder leiding staat van de Secretaris van de Universiteit. De bestuursstaf ondersteunt het college van bestuur en de faculteiten bij het formuleren van universitair strategisch beleid op het gebied van onderwijs, onderzoek en impact, financiën en huisvesting, informatietechnologie en HR. Stafafdelingen zorgen voor kaderstelling en tweedelijns control op hun domein. Stafdirecteuren dragen zorg voor de functionele coördinatie binnen een ondersteuningsdomein.

Diversiteit en inclusie

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.

Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.