SAP HCM consultant Huizen (32-40 uur)

Ontdek jouw mogelijkheden bij Lidl

Samen maken we Lidl. Dat is ons motto. Met z’n allen gaan we elke dag voor het beste resultaat. Ben jij een echte aanpakker die graag een stapje extra zet voor het beste resultaat? Kom Lidl versterken.

Samenvatting

Bij Lidl vinden we dat HR-zaken eenvoudig en toegankelijk moeten zijn voor elke medewerker. Door oplossingen te bieden die aansluiten bij hun behoeften, maken we het verschil en wordt Lidl de eerste keuze als werkgever. Voor onze HR-afdeling, HR-digitalisering, zijn we op zoek naar een SAP HCM consultant die veel ervaring heeft met Time Management. Als SAP HCM consultant adviseer je het senior management, leidinggevenden en product owners over het gebruik en de mogelijkheden van SAP HCM. Daarnaast zorg je voor het continu verbeteren van SAP HCM, de integratie met SAP Payroll en interfaces met andere systemen. Zo kunnen we de kwaliteit en continuïteit waarborgen en zorgen we voor effectieve en efficiënte HR-processen. We zetten de komende jaren grote stappen in de verdere optimalisatie en digitalisering van HR waaronder het harmoniseren van Time & Attendance en de focus op People Experience met SF Employee Central.

Wat ga je doen?

• Je speelt een rol in nationale en internationale SAP projecten om vanuit je eigen expertise een bijdrage te leveren aan het behalen van de projectresultaten. Zo doen we op dit moment een groot project om SAP Time van lokaal naar het globale SAP systeem van Lidl te brengen. Tegelijk brengen we meerdere Time oplossingen terug naar 1 Time & Attendance keeping systeem: SAP Time. SAP Time brengt veel veranderingen voor onze 21.000 medewerkers met zich mee en jij zal wijzigingen en verbeteringen die na de GoLive nodig zijn doorvoeren in SAP Time.
• Vanuit jouw expertise en ervaring adviseer je de vakafdelingen over de verbeteringen die mogelijk zijn in inrichting van SAP HCM, het administratieve proces en procedures en werkinstructies die hierop betrekking hebben.
• Je beheert de implementatie en configuratie van de SAP HCM modules op basis van de bedrijfsvereisten, zodat de werkprocessen maximaal ondersteund worden en het systeem beheersbaar blijft.
• Je zorgt voor het inrichten en beheren van SAP HCM en het bijbehorende SAP netwerk zodat de functionaliteit optimaal blijft aansluiten bij de wensen van de gebruikers.
• Je maakt onderdeel uit van het Scrum team en werkt daarin nauw samen met de product owner en andere SAP consultants binnen het team.
• Je geeft feedback op nieuwe en bestaande processen en systemen die door ons team – of andere teams – worden gemaakt zodat we dat iedere keer een beetje beter doen.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding en minimaal 2 jaar ervaring als SAP HCM consultant/ engineer met uiteraard de benodigde SAP certificeringen. SAP Time Management is daarbij vooral van belang.
• Je vindt het leuk om de vraag vanuit de organisatie door te vertalen naar een oplossing in SAP HCM.
• Je werkt graag in de rekenregels en processen van SAP en bouwt toekomstbestendige oplossingen.
• Je houdt ervan om samen met andere specialisten te werken aan mooie HR-oplossingen voor onze medewerkers en bent gewend om dat in een Scrum team te doen.
• Resultaten zijn natuurlijk belangrijk, maar we zijn ook trots op de informele sfeer in ons team. Een gezonde dosis humor is daarom van levensbelang!
• Omdat we veel samenwerken met onze internationale collega’s communiceer je niet alleen helder in het Nederlands maar weet je je ook in het Engels goed uit te drukken. Als je ook nog Duits spreekt is dat natuurlijk mooi meegenomen.

Wat krijg jij van ons?

• Een uitdagende, zelfstandige rol in een enthousiast team dat werkt in een internationale omgeving en continu in beweging is.
• De vrijheid om zelf invulling te geven aan de rol en mogelijkheden om jezelf en de rol verder te ontwikkelen.
• Een gedegen inwerktraject waarin we je uitgebreid laten kennismaken met onze organisatie, processen, cultuur en mensen.
• De mogelijkheid om zowel thuis als op kantoor te werken.
• Goede arbeidsvoorwaarden, waar onder een goed salaris en leuke extra’s zoals sporten met korting en een goede lunch voor een Lidl prijsje.
• Een baan bij de beste retailwerkgever van Nederland in de Top Employer ranking.

Wij zijn

Als grootste supermarktketen in Europa zijn we actief in 31 landen. In Nederland hebben we meer dan 21.000 medewerkers in 440 filialen. De klant staat bij ons centraal en we hebben oog voor duurzaamheid, bijvoorbeeld door steeds meer biologische, diervriendelijke en duurzame producten in ons assortiment op te nemen én door de bouw van de meest duurzame distributiecentra van Nederland. Die betrokkenheid strekt zich ook uit tot onze medewerkers. Lidl zorgt voor een gezonde werk-privé balans, voldoende groei- en ontwikkelingsmogelijkheden en uiteraard de juiste beloning.

De voordelen van werken bij Lidl

• Sporten met korting: Bij ons krijg je bij ruim tweehonderd sportscholen, verspreid over het hele land, korting op jouw sportabonnement.
• Korting op het behalen van je rijbewijs: Je krijgt als Lidl-collega (en ook jouw kinderen) korting op het behalen van je rijbewijs bij rijschool NXXT. Er is een speciaal Lidl rijles- en theoriepakket en je bent verzekerd van een snelle start.
• Parttime werken: Bij Lidl heb je de mogelijkheid om werktijden individueel en flexibel in te richten. Dit betekent dat je bij ons in deze functie ook parttime aan de slag kunt gaan.
• Korting op leuke activiteiten, merken en diensten: Je krijgt als Lidl-medewerker flinke kortingen op leuke activiteiten, merken en diensten zoals booking.com, Nike en Podimo.
• Korting op de collectieve zorgverzekering.
• Groei bij Lidl: Interne opleidingsprogramma’s zodat je maximaal kunt profiteren van de loopbaanmogelijkheden binnen Lidl.
• Een uitgebreid inwerktraject: In het begin heb je misschien behoefte aan een beetje houvast. Daarom maken we speciaal voor jou een inwerkprogramma.
• Een goede werk/privé balans: Ben je in verwachting of net vader of moeder geworden? En wil je weten hoe je werk en privé goed met elkaar kunt combineren? Bij Lidl bieden we o.a. workshops aan waarin je leert hoe je een goede balans vindt.
• Een uitgebreid leeraanbod via GoodHabitz: Wil je je persoonlijk en professioneel blijven ontwikkelen? Via GoodHabitz kun je gebruik maken van een uitgebreid aanbod, korte cursussen over onderwerpen zoals communicatie, gezondheid of digitale vaardigheden.
• Werken bij een Top Employer: Wij zijn voor het 6e jaar op rij Top Employer! Met deze certificering laten we zien dat we onze HR processen continu blijven verbeteren.

Contact

Mocht je vragen hebben naar aanleiding van deze vacature dan kun je contact opnemen met onze recruiter Christian Venus via christian.venus@lidl.nl of 06-30 35 90 06.