Specialist Herstructureren Team & Organisatieontwikkeling

Specialist Herstructureren Team & Organisatieontwikkeling bij Gemeente Amsterdam

ResidentieProfs is voor de Gemeente Amsterdam op zoek naar een Specialist Herstructureren Team & Organisatieontwikkeling voor 32-36 uur (via detachering).

Werkzaamheden

Voor deze opdracht is specifieke expertise en diepgaande kennis vereist om een multidisciplinair team binnen korte tijd te professionaliseren, te structureren en organisatieontwikkeling vorm te geven. Dit omvat het opzetten van een duidelijke organisatiestructuur, het ontwikkelen van dashboards en het inzetten van passende interventies.

• Resultaten
• Het teamtraject rond sociale veiligheid wordt afgerond, met het opstellen en uitvoeren van een plan van aanpak en bijbehorende acties;
• (Sub)teams worden begeleid richting de reorganisatie; samen met medewerkers wordt een plan opgesteld. Het team Publieke Uitvoering (PU) zal in de nieuwe organisatie worden onderverdeeld in vier subteams;
• Informatie en teamgegevens zullen worden aangeleverd aan het reorganisatieteam;
• Organisatieontwikkeling zal worden vormgegeven op basis van een plan van aanpak, waarbij acties worden opgepakt en afgerond;
• Complexe personeelsdossiers, waaronder juridische trajecten en vaststellingsovereenkomsten (VSO’s), zullen worden afgerond;
• Verzuimdossiers zullen worden afgerond;
• De integratie van dienstverlening, processen en stuurinformatie zal verder worden versterkt;
• De capaciteit en dienstverlening zullen doelmatiger en flexibeler worden ingericht.

De uitvoering vindt plaats in de periode van augustus/september 2025 tot januari 2026, waarbij uiterlijk eind januari 2026 alle organisatieontwikkelingen voltooid moeten zijn.

Resultaten aangegeven per fase

1. Opstellen van een plan van aanpak voor het teamtraject sociale veiligheid. Fase 1 afgerond op 30-09-2025
2. Opstellen van een organisatieontwikkelplan. Fase 1 afgerond op 01-10-2025
3. Opleveren van een dashboard voor sturingsinformatie. Fase 1 afgerond op 01-10-2025
4. Opstellen van een plan van aanpak voor complexe personeelsdossiers en uitvoering geven aan de daarin opgenomen acties. Fase 2 afgerond op 01-12-2025
5. Opstellen van een capaciteitsplan voor administratief medewerkers en juristen. Fase 2 afgerond op 01-12-2025
6. Ontwikkelen van kwartaalrapportages voor de productie van administratie en juristen. Fase 2 afgerond op 01-12-2025

Eisen

• De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo diploma. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv
• Geef in maximaal 1 A4 aan waarom u de meest geschikte bent voor deze opdracht
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in het leidinggeven van een multidisciplinair team
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in het leidinggeven van een team in verandering. Voorbeelden hiervan zijn: reorganisatie, optimalisatie en cultuur

Wensen

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het leidinggeven aan teams met uitvoerings en ondersteunings medewerkers, denk aan administratief en juridisch
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in het vakgebied HR
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 tot 2 jaar aantoonbare ervaring bij een ambtelijke organisatie

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit, forse verdiensten
• Concurrerend salaris
• Maandelijkse vakantiegelduitkering
• RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
• Verlofopbouw
• Pensioenreservering
• Begeleiding bij jouw carrière

Bijzonderheden

Let op: Wil je solliciteren? Dan vragen wij standaard 2 referenten op van recente werkgevers en/of opdrachtgevers. Hierbij vragen wij om naam, functietitel, email en/of telefoonnummer van de referent. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen. Ben jij op zoek naar een werkgever met een maatwerk aanpak? Dan ben je bij ResidentieProfs aan het juiste adres.

Diversiteit en inclusiviteit

Al onze vacatures staan open voor iedereen. Wij geloven juist in de kracht van diversiteit in teams en op de werkvloer. Voel je altijd vrij om te solliciteren.